Gestionnaire immobilier (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève
- Lieu
- Carouge
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 27 jours
Vue d’ensemble du poste
Chez Migros Genève tu prends en main un portefeuille immobilier stratégique au cœur de Migros Genève.
Tu joues un rôle rare, à la croisée de plusieurs mondes: propriétaire, locataire, négociateur et pilote de projets.
Tu crées de la valeur, tu défends nos intérêts et tu fais avancer des lieux vivants, rentables et durables.
- Chez Migros Genève tu prends en main un portefeuille immobilier stratégique au cœur de Migros Genève.
- Tu joues un rôle rare, à la croisée de plusieurs mondes: propriétaire, locataire, négociateur et pilote de projets.
- Tu pilotes la gestion quotidienne des immeubles.
- Tu coordonnes la maintenance, la sécurité et la propreté avec les équipes support.
- 5 ans d'expérience: dans le domaine de la gérance immobilière
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): ou diplôme équivalent dans le domaine immobilier.
Responsabilités principales
- Tu pilotes la gestion quotidienne des immeubles.
- Tu coordonnes la maintenance, la sécurité et la propreté avec les équipes support.
- Tu gardes les sites fiables, sûrs et bien tenus au fil des jours.
- Tu définis la stratégie des actifs immobiliers.
- Tu poses des plans d’action concrets.
- Tu suis les priorités, les échéances et les investissements pour renforcer la valeur du portefeuille.
- Tu gères les budgets, les coûts et les loyers.
- Tu suis les dépenses, les indexations et les échéances de baux.
- Tu cherches les bons leviers pour améliorer la rentabilité avec justesse.
- Tu négocies les baux, les avenants et les échanges liés aux contrats.
Exigences principales
- 5 ans d'expérience: dans le domaine de la gérance immobilière
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): ou diplôme équivalent dans le domaine immobilier.
- Tu maîtrises la gestion immobilière dans toute sa largeur.
- Tu comprends les baux, les budgets, les enjeux techniques et les relations partenaires.
- Tu avances avec méthode, recul et vision.
- Tu négocies avec clarté et impact.
- Tu écoutes, tu analyses et tu trouves des accords utiles.
- Tu sais défendre une position, apaiser les tensions et faire avancer un dossier avec tact.
- Tu passes du terrain à la stratégie sans perdre le fil.
- Tu organises, tu priorises et tu coordonnes plusieurs sujets à la fois.
- Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
- Points Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
Ce que l’entreprise offre
- Même quand la pression monte, tu gardes un cap net. Français (Bonne maîtrise) Allemand (De préférence) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist LinkedIn
- Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection.
- Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien professionnel Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail.
- Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé.
- Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale.
Détails supplémentaires
- Même quand la pression monte, tu gardes un cap net. Français (Bonne maîtrise) Allemand (De préférence)
- Candidature et contact Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist
Notes et contenu original
- Même quand la pression monte, tu gardes un cap net.
- Français (Bonne maîtrise)
- Allemand (De préférence)
- Cosa offriamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Société coopérative Migros Genève pour ce poste ?
Société coopérative Migros Genève indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Carouge. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Société coopérative Migros Genève ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Société coopérative Migros Genève pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Société coopérative Migros Genève ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Société coopérative Migros Genève sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
