Gestionnaire immobilier (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève
CHF 68 000 - 103 000
Société coopérative Migros Genève · Carouge (GE)
- Lieu
- Carouge
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 9 jours
SalaireCHF 68 000 - 103 000
Vue d’ensemble du poste
Chez Migros Genève tu prends en main un portefeuille immobilier stratégique au cœur de Migros Genève.
Tu joues un rôle rare, à la croisée de plusieurs mondes: propriétaire, locataire, négociateur et pilote de projets.
Tu crées de la valeur, tu défends nos intérêts et tu fais avancer des lieux vivants, rentables et durables.
- Chez Migros Genève tu prends en main un portefeuille immobilier stratégique au cœur de Migros Genève.
- Tu joues un rôle rare, à la croisée de plusieurs mondes: propriétaire, locataire, négociateur et pilote de projets.
- Tu pilotes la gestion quotidienne des immeubles.
- Tu coordonnes la maintenance, la sécurité et la propreté avec les équipes support.
- 5 ans d'expérience: dans le domaine de la gérance immobilière
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): ou diplôme équivalent dans le domaine immobilier.
Responsabilités principales
- Tu pilotes la gestion quotidienne des immeubles.
- Tu coordonnes la maintenance, la sécurité et la propreté avec les équipes support.
- Tu gardes les sites fiables, sûrs et bien tenus au fil des jours.
- Tu définis la stratégie des actifs immobiliers.
- Tu poses des plans d’action concrets.
- Tu suis les priorités, les échéances et les investissements pour renforcer la valeur du portefeuille.
- Tu gères les budgets, les coûts et les loyers.
- Tu suis les dépenses, les indexations et les échéances de baux.
- Tu cherches les bons leviers pour améliorer la rentabilité avec justesse.
- Tu négocies les baux, les avenants et les échanges liés aux contrats.
Exigences principales
- 5 ans d'expérience: dans le domaine de la gérance immobilière
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): ou diplôme équivalent dans le domaine immobilier.
- Tu maîtrises la gestion immobilière dans toute sa largeur.
- Tu comprends les baux, les budgets, les enjeux techniques et les relations partenaires.
- Tu avances avec méthode, recul et vision.
- Tu négocies avec clarté et impact.
- Tu écoutes, tu analyses et tu trouves des accords utiles.
- Tu sais défendre une position, apaiser les tensions et faire avancer un dossier avec tact.
- Tu passes du terrain à la stratégie sans perdre le fil.
- Tu organises, tu priorises et tu coordonnes plusieurs sujets à la fois.
- Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
- Points Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
Ce que l’entreprise offre
- Même quand la pression monte, tu gardes un cap net. Français (Bonne maîtrise) Allemand (De préférence) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist LinkedIn
- Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection.
- Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien professionnel Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail.
- Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé.
- Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale.
Détails supplémentaires
- Même quand la pression monte, tu gardes un cap net. Français (Bonne maîtrise) Allemand (De préférence)
- Candidature et contact Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Grado di occupazione: 366%
Notes et contenu original
- Même quand la pression monte, tu gardes un cap net.
- Français (Bonne maîtrise)
- Allemand (De préférence)
- Cosa offriamo
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
- Grado di occupazione: 366%
