Adjointe Gérante de filiale (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève
- Lieu
- Genève
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Fais partie de l’aventure Migros Chamepl, un magasin au cœur du quartier qui vit au rythme de ses habitants.
En tant qu’adjointe gérante, tu joueras un rôle clé dans la gestion opérationnelle et le développement des performances.
Ce poste te permettra de relever des défis concrets.
- Fais partie de l’aventure Migros Chamepl, un magasin au cœur du quartier qui vit au rythme de ses habitants.
- En tant qu’adjointe gérante, tu joueras un rôle clé dans la gestion opérationnelle et le développement des performances.
- Assurer la gestion du magasin en l’absence du responsable.
- Tu prends les rênes pour garantir un fonctionnement optimal et une continuité dans les opérations.
- 3 ans d'expérience minimum: Dans un commerce de détail avec management d'équipe.
- Leadership : Tu inspires ton équipe, donnes du feedback constructif et encourages la collaboration.
Responsabilités principales
- Assurer la gestion du magasin en l’absence du responsable.
- Tu prends les rênes pour garantir un fonctionnement optimal et une continuité dans les opérations.
- Piloter les secteurs attribués et atteindre les objectifs de rentabilité.
- Tu analyses les performances et mets en œuvre des actions concrètes pour maximiser les résultats.
- Encadrer ton équipe en favorisant l’autonomie et la prise d’initiative.
- Tu crées un climat de travail positif et engages chaque collaborateur à donner le meilleur de lui-même.
- Analyser les performances et mettre en place des actions correctives.
- Tu identifies les écarts, ajustes les stratégies et assures un suivi rigoureux des indicateurs clés.
- Garantir la montée en compétences des collaborateurs et apprentis.
- Tu accompagnes leur progression, fixes des objectifs clairs et valorises leurs efforts.
Exigences principales
- 3 ans d'expérience minimum: Dans un commerce de détail avec management d'équipe.
- Leadership : Tu inspires ton équipe, donnes du feedback constructif et encourages la collaboration.
- Tu sais mobiliser les énergies pour atteindre des objectifs ambitieux.
- Analyse et gestion : Tu interprètes les chiffres avec précision et prends des décisions stratégiques basées sur les données.
- Tu sais anticiper et t’adapter aux imprévus.
- Orientation client : Tu es à l’écoute, tu conseilles et offres un service irréprochable.
- Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
- Points Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
- Restauration: Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
- Prévoyance professionnelle: Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
Ce que l’entreprise offre
- Tu fais de chaque visite client une expérience positive et mémorable. Étudiant*e (Uni/HES/ES) Français (Bonne maîtrise) Cosa offriamo
Processus de candidature
- Veiller à l’application des normes de qualité, sécurité et HACCP.
- Tu t’assures que chaque procédure est respectée pour garantir un environnement sûr et conforme.
Contacts
- Candidature et contact Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist LinkedIn
- Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection.
- Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien professionnel Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail.
- Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé.
- Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale.
Détails supplémentaires
- Tu fais de chaque visite client une expérience positive et mémorable. Étudiant*e (Uni/HES/ES) Français (Bonne maîtrise)
- Candidature et contact Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Notes et contenu original
- Tu fais de chaque visite client une expérience positive et mémorable.
- Étudiant*e (Uni/HES/ES)
- Français (Bonne maîtrise)
- Cosa offriamo
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Société coopérative Migros Genève pour ce poste ?
Société coopérative Migros Genève indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Société coopérative Migros Genève ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Société coopérative Migros Genève pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Société coopérative Migros Genève ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Société coopérative Migros Genève sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
