Équipe de recouvrement des employés Zürich - réf. 1068 — Cornèr Banca
- Lieu
- Wallisellen
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 71 jours
Vue d’ensemble du poste
Nous recherchons un professionnel motivé et orienté client pour rejoindre notre équipe dans un environnement dynamique et en pleine croissance.
Le candidat idéal est impatient de développer ses compétences en gestion de la relation client et en recouvrement de crédit, alliant des capacités de communication fortes avec l'empathie et une approche axée sur la solution.
- Nous recherchons un professionnel motivé et orienté client pour rejoindre notre équipe dans un environnement dynamique et en pleine croissance.
- Le candidat idéal est impatient de développer ses compétences en gestion de la relation client et en recouvrement de crédit, alliant des capacités de communication fortes avec l'empathie et une approche axée sur la solution.
- Ce rôle offre la possibilité de travailler en étroite collaboration avec les clients, de négocier des solutions de paiement durables et de contribuer au maintien de relations positives et professionnelles même dans des situations sensibles. Principales responsabilités :
- Formazione commerciale (apprendistato commerciale o qualifica equivalente)
- Tedesco madrelingua e buona conoscenza dell'inglese
Responsabilités principales
- Ce rôle offre la possibilité de travailler en étroite collaboration avec les clients, de négocier des solutions de paiement durables et de contribuer au maintien de relations positives et professionnelles même dans des situations sensibles. Principales responsabilités :
Exigences principales
- Formazione commerciale (apprendistato commerciale o qualifica equivalente)
- Tedesco madrelingua e buona conoscenza dell'inglese
- Eccellenti capacità comunicative e forti capacità di ascolto del cliente
- Empatia, capacità di mediazione e mentalità orientata alla soluzione
- Attenzione ai dettagli e capacità organizzative
- Spirito di squadra e affidabilità Profilo ideale
- Persona giovane e motivata desiderosa di crescere professionalmente
- Capacità di rimanere calmi e professionali anche in conversazioni difficili
- Attitudine orientata al team e mentalità collaborativa
Contacts
- Aptitudine a gestire le relazioni con i clienti per telefono
- téléphonique avec les clients pour la gestion du crédit et le recouvrement des créances
- L'écoute active des clients, les situations et l'identification de solutions de paiement durables
- Négociation des plans de remboursement et suivi des arrangements convenus
- Gestion et mise à jour des dossiers dans les systèmes internes
- Collaboration avec l'équipe pour surveiller les postes ouverts
- Maintenir une approche professionnelle et empathétique même dans des situations sensibles
- Formation commerciale (apprentissage commercial ou qualification équivalente)
- Allemand natif et bonne connaissance de l'anglais
- Excellentes compétences en communication et fortes capacités d'écoute des clients
Détails supplémentaires
- Ce rôle offre la possibilité de travailler en étroite collaboration avec les clients, de négocier des solutions de paiement durables et de contribuer au maintien de relations positives et professionnelles même dans des situations sensibles. Principales responsabilités :
- Contact téléphonique avec les clients pour la gestion du crédit et le recouvrement des créances
- Attention aux détails et aux compétences organisationnelles Esprit d'équipe et fiabilité
Notes et contenu original
- Ce rôle offre la possibilité de travailler en étroite collaboration avec les clients, de négocier des solutions de paiement durables et de contribuer au maintien de relations positives et professionnelles même dans des situations sensibles.
- Principales responsabilités :
- Attention aux détails et aux compétences organisationnelles
- Esprit d'équipe et fiabilité
- Profil idéal
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Cornèr Banca pour ce poste ?
Cornèr Banca indique CHF 83 000 - 127 500 bruts par an pour ce poste à Wallisellen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Cornèr Banca ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Cornèr Banca pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Cornèr Banca ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Cornèr Banca sur jobs.corner.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
