Spécialiste de la gestion de la santé au travail — SRG SSR
- Lieu
- Bern
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Nous recherchons un spécialiste en gestion de la santé au travail (BGM) pour un poste temporaire de deux ans dans l'équipe Culture & Développement organisationnel.
Dans ce rôle, vous accompagnerez les dirigeants, les équipes et les unités organisationnelles dans les processus de changement et de développement.
Une attention particulière est accordée au développement de la gestion de la santé au travail et à la promotion d'une organisation saine et durable.
- Nous recherchons un spécialiste en gestion de la santé au travail (BGM) pour un poste temporaire de deux ans dans l'équipe Culture & Développement organisationnel.
- Dans ce rôle, vous accompagnerez les dirigeants, les équipes et les unités organisationnelles dans les processus de changement et de développement.
- Ils accompagnent les processus de changement et de développement organisationnel et renforcent une culture qui favorise la responsabilité personnelle, la coopération et l'apprentissage continu.
- Beaucoup de marge de manœuvre et un haut degré de responsabilité personnelle
- Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, ergänzt durch Erfahrungen in der Kultur- und Organisationsentwicklung
- Hochschulabschluss in Gesundheitsmanagement, Organisationspsychologie, Psychologie oder eine ähnliche Ausbildung
Responsabilités principales
- Ils accompagnent les processus de changement et de développement organisationnel et renforcent une culture qui favorise la responsabilité personnelle, la coopération et l'apprentissage continu.
- Beaucoup de marge de manœuvre et un haut degré de responsabilité personnelle
Exigences principales
- Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, ergänzt durch Erfahrungen in der Kultur- und Organisationsentwicklung
- Hochschulabschluss in Gesundheitsmanagement, Organisationspsychologie, Psychologie oder eine ähnliche Ausbildung
- Systemisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und in wirksame Lösungen zu übersetzen
- Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache
Contacts
- Maryline Descourvières-Cerf Chef des divisions centrales du personnel Téléphone +41 58 136 28 00 Andrina Derungs spécialiste HR Téléphone +41 58 135 05 44 La division des ressources humaines gérée à l'échelle nationale est responsable et contrôle les activités en matière de ressources humaines de l'ensemble du GRS.
- Les ressources humaines accompagnent les employés du GRS dans tous les domaines du personnel, offrent une formation à jour et une formation continue et sont responsables de la mise en oeuvre globale des derniers processus de base en matière de RH.
Détails supplémentaires
- Ils conçoivent des ateliers modérés ainsi que des formats de développement pour les équipes et les dirigeants.
Notes et contenu original
- Laissez-nous
Questions sur cette offre
Quel salaire propose SRG SSR pour ce poste ?
SRG SSR indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose SRG SSR ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec SRG SSR pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez SRG SSR ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de SRG SSR sur jobs.srgssr.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
