Responsable clinique mondial - Hématologie — CSL Behring

NouveauCHF 115 000 - 160 000
CSL Behring · Bern (BE)
Categoria: Sanità Contratto: full-time Salario: CHF 115 000 - 160 000
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Lieu
Bern
Contrat
full-time
Publié
il y a 3 jours
SalaireCHF 115 000 - 160 000

Vue d’ensemble du poste

Sous l'autorité du chef, Développement clinique mondial, le chef clinique mondial (GCL) jouera un rôle de premier plan au sein du groupe C linical D evelopment (CD);

Fournir un leadership et des conseils stratégiques et tactiques en matière de médecine et de science pour les activités de développement clinique à l'intention des 5-8 dirigeants de programmes cliniques mondiaux ( GCPL )

En tant que représentant du CD au sein de l'équipe de leadership du secteur thérapeutique (TALT) pour l'AT du CVR

Responsabilités principales

  • Principales responsabilités et responsabilités :
  • Les responsabilités du gestionnaire de ligne de la GCL comprennent :
  • Surveiller et soutenir l'activité de développement clinique des rapports de développement clinique assignés et travailler dans une matrice avec des prospects CDT et des eaders Global P roject L pour assurer une stratégie clinique optimale, une conception CDP et un protocole pour soutenir une stratégie de projet optimale GCL Autres responsabilités :

Exigences principales

  • du poste et exigences en matière d'expérience :
  • MD, Board Certified (ou l'équivalent non-USA) avec sous-spécialité pertinente hautement préférée- sinon Board Certified dans la sous-spécialité pertinente, alors l'expérience dans ce TA est un must .
  • L'expérience de développement clinique menant un domaine thérapeutique ou un programme clinique complexe ayant une connaissance pratique des processus de développement pharmaceutique et réglementaire est essentielle
  • Un minimum de 8 à 10 ans d'expérience préférée, acquis dans l'industrie ou des postes universitaires, bien que ces derniers exigeraient également de l'expérience dans le travail avec les sponsors de l'industrie
  • Capacité d'influence exceptionnelle et compétences en collaboration
  • Expérience éprouvée en matière de leadership
  • Capacité de travailler efficacement dans un environnement matriciel qui comprend des interactions avec de nombreux groupes d'intervenants; capacité particulièrement démontrée de travailler à travers les interfaces critiques entre les fonctions cliniques et non cliniques
  • Expérience en interaction avec les autorités sanitaires et conception de programmes qui répondent aux besoins des HA, des entreprises et des payeurs À propos

Détails supplémentaires

  • Gère l'équipe de concepteurs de médicaments cliniques, agit comme mentor auprès du groupe de médecins pour guider l'expertise en développement clinique en général et dans des domaines spécifiques des connaissances thérapeutiques GCL TALT CD Représentants :
  • Surveiller et soutenir l'activité de développement clinique des rapports de développement clinique assignés et travailler dans une matrice avec des prospects CDT et des eaders Global P roject L pour assurer une stratégie clinique optimale, une conception CDP et un protocole pour soutenir une stratégie de projet optimale GCL Autres responsabilités :
  • Qualifications du poste et exigences en matière d'expérience :
  • Expérience en interaction avec les autorités sanitaires et conception de programmes qui répondent aux besoins des HA, des entreprises et des payeurs

Notes et contenu original

  • Gère l'équipe de concepteurs de médicaments cliniques, agit comme mentor auprès du groupe de médecins pour guider l'expertise en développement clinique en général et dans des domaines spécifiques des connaissances thérapeutiques
  • GCL TALT CD Représentants :
  • Surveiller et soutenir l'activité de développement clinique des rapports de développement clinique assignés et travailler dans une matrice avec des prospects CDT et des eaders Global P roject L pour assurer une stratégie clinique optimale, une conception CDP et un protocole pour soutenir une stratégie de projet optimale
  • GCL Autres responsabilités :
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose CSL Behring pour ce poste ?

CSL Behring indique CHF 115 000 - 160 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose CSL Behring ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec CSL Behring pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez CSL Behring ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de CSL Behring sur csl.wd1.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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