HITZBERGER Joueur d'équipe 20-40% Glattzentrum — HITZBERGER
- Lieu
- Wallisellen
- Contrat
- part-time
- Publié
- il y a 15 jours
Vue d’ensemble du poste
HITZBERGER réinterprète la fast-food : un goût sain, durable et haut de gamme.
Selon les recettes de l'ancien chef étoilé Eduard Hitzberger (18 points Gault Millau et 2 étoiles Michelin), la gamme se compose d'enveloppes fraîches, bols de poké, sandwiches, salades, syllabes et variations de petit déjeuner.
- HITZBERGER réinterprète la fast-food : un goût sain, durable et haut de gamme.
- Selon les recettes de l'ancien chef étoilé Eduard Hitzberger (18 points Gault Millau et 2 étoiles Michelin), la gamme se compose d'enveloppes fraîches, bols de poké, sandwiches, salades, syllabes et variations de petit déjeuner.
- Production de nos produits frais
- Conseils des clients concernant nos produits et leurs ingrédients naturels Vente à la caisse Fonctionnement du bar à café et jus Nettoyage selon HA-Boogo
- Expérience: dans la gastronomie d'avantage
- Pas de formation supplémentaire requise: idéalement la scolarité obligatoire terminée, au début du cours
Responsabilités principales
- Production de nos produits frais
- Conseils des clients concernant nos produits et leurs ingrédients naturels Vente à la caisse Fonctionnement du bar à café et jus Nettoyage selon HA-Boogo
Exigences principales
- Expérience: dans la gastronomie d'avantage
- Pas de formation supplémentaire requise: idéalement la scolarité obligatoire terminée, au début du cours
- disponibilité pour plusieurs équipes par semaine et le week-end idéal 20 à 35 ans
- Vous êtes une personnalité bien positionnée, motivée avec une orientation haut de gamme
- Centre de travail: Travailler à Zurich Ouest
- Travail en santé: services de promotion de la santé tels que massages et contrôles de santé
Ce que l’entreprise offre
- Très bonne connaissance orale Allemand / Suisse Allemand - expérience dans la gastronomie d'avantage Allemand (bonne connaissance) Cosa offriamo
Processus de candidature
- Application & Contact Mirco Camera Junior Scubat Partner
Contacts
- Processus de recrutement Sélection de candidatures Nous vérifions en permanence les demandes reçues, créons une présélection et les transmettons à la direction pour consultation.
- La décision concernant l'avancement ou le départ du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussion professionnelle Dans une discussion professionnelle, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste, et au mieux l'équipe, demandent des connaissances spécifiques pour la performance du travail.Si possible, il est temps de connaître le milieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de travail d'essai Un jour ou une demi-journée donne la possibilité de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, nous avons la chance d'évaluer la manière dont quelqu'un s'intègre dans l'équipe.Durée du retour : Jusqu'à trois semaines d'offre & d'exposition de contrat (Digital) Après notre offre d'emploi orale, les points les plus importants du contrat sont vérifiés à nouveau.Après accord, le contrat est commandé et envoyé pour la signature numérique par e-mail.Durée du retour : Jusqu'à une semaine
Détails supplémentaires
- Conseils des clients concernant nos produits et leurs ingrédients naturels Fonctionnement du bar à café et jus Nettoyage selon HA-Boogo
- disponibilité pour plusieurs équipes par semaine et le week-end
- Très bonne connaissance orale Allemand / Suisse Allemand - expérience dans la gastronomie d'avantage Allemand (bonne connaissance)
- Contatto Application & Contact Mirco Camera Junior Scubat Partner
Notes et contenu original
- Conseils des clients concernant nos produits et leurs ingrédients naturels
- Vente à la caisse
- Fonctionnement du bar à café et jus
- Nettoyage selon HA-Boogo
- idéal 20 à 35 ans
- Très bonne connaissance orale Allemand / Suisse Allemand - expérience dans la gastronomie d'avantage
- Allemand (bonne connaissance)
- Cosa offriamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose HITZBERGER pour ce poste ?
HITZBERGER indique CHF 29 400 - 44 600 bruts par an pour ce poste à Wallisellen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose HITZBERGER ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec HITZBERGER pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez HITZBERGER ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de HITZBERGER sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
