Adjoint*e Directeur*trice de Magasin — Migros Ticino
- Lieu
- Unterkulm
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 3 jours
Vue d’ensemble du poste
Objectif de carrière Gestionnaire de branche?
Ensuite, nous avons le tremplin parfait pour vous.
Ici vous pouvez prouver ce que vous avez sur elle.
- Objectif de carrière Gestionnaire de branche?
- Ensuite, nous avons le tremplin parfait pour vous.
- Vous faites une attention particulière à la fraîcheur des fruits, légumes et pain et dites Food Waste avec des commandes à vue de près le combat
- Produits frais et bien sûr tous les autres biens commandent, acceptent, vérifient et remplissent les étagères dans votre magasin
- Trois ans ou plus d'expérience professionnelle : dans le commerce de détail comme spécialiste, agence ou avantage de gestion de rayon
- Apprentissage professionnel terminé (EBA) : dans le commerce de détail (alimentaire) ou le genre professionnel connexe serait idéal - joie dans les produits frais et idéalement déjà expérience professionnelle avec elle
Responsabilités principales
- Vous faites une attention particulière à la fraîcheur des fruits, légumes et pain et dites Food Waste avec des commandes à vue de près le combat
- Produits frais et bien sûr tous les autres biens commandent, acceptent, vérifient et remplissent les étagères dans votre magasin
- correctement mettre en œuvre les spécifications dans la disposition du magasin
- vérifier les données de durabilité minimum dans le groupe de produits Freshness
- En tant que représentant pour guider, promouvoir et transporter les employés - et être un exemple
- En tant que représentant, prendre la responsabilité des chiffres - en ce qui concerne le chiffre d'affaires, les coûts de personnel et l'inventaire
Exigences principales
- Trois ans ou plus d'expérience professionnelle : dans le commerce de détail comme spécialiste, agence ou avantage de gestion de rayon
- Apprentissage professionnel terminé (EBA) : dans le commerce de détail (alimentaire) ou le genre professionnel connexe serait idéal - joie dans les produits frais et idéalement déjà expérience professionnelle avec elle
- En forme physique, certaines Colis sont jusqu'à 10 kilos difficile
- compétence dans la planification et l'organisation des tâches et un style pour interpréter des figures clés familier avec PC, tablette et smartphone
- et avec d'autres aides numériques (p. ex.
- Congé de maternité / congé de paternité Salaire équitable: Rémunération équitable et orientée vers le marché et un 13e salaire mensuel pour tous les employés.
- Abonnement téléphone mobile Migros Bank Holiday: 5 semaines de congés pour tous les employés.
- Demande et contact de Contato Selina Haak Chef TalentScif LinkedIn
- Processus de recrutement Présélection par des partenaires externes Les candidatures reçues sont examinées en permanence par notre partenaire externe.Ce dernier prépare une sélection préliminaire, mène des discussions initiales avec les candidats et nous communique les documents pour consultation.
- La décision concernant l'avancement ou le départ du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussion professionnelle Dans une discussion professionnelle, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste, et au mieux l'équipe, demandent des connaissances spécifiques pour la performance du travail.Si possible, il est temps de connaître le milieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de travail d'essai Un jour ou une demi-journée donne la possibilité de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, nous avons la chance d'évaluer la manière dont quelqu'un s'intègre dans l'équipe.Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines d'offre & d'exposition de contrat Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.Après accord, la création de contrat est commandée et envoyée par la poste.Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
Ce que l’entreprise offre
- pour la gestion des marchandises) vous devenez rapidement amis Allemand (très bonne connaissance) Cosa offriamo
Détails supplémentaires
- compétence dans la planification et l'organisation des tâches et un style pour interpréter des figures clés familier avec PC, tablette et smartphone
- pour la gestion des marchandises) vous devenez rapidement amis Allemand (très bonne connaissance)
- Demande et contact de Contato Selina Haak Chef TalentScif
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Nous prenons en compte les demandes directes pour ce travail seulement.
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Nous prenons en compte les demandes directes pour ce travail seulement.
- compétence dans la planification et l'organisation des tâches et un style pour interpréter des figures clés
- familier avec PC, tablette et smartphone
- pour la gestion des marchandises) vous devenez rapidement amis
- Allemand (très bonne connaissance)
- Cosa offriamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros Ticino pour ce poste ?
Migros Ticino indique CHF 62 000 - 94 000 bruts par an pour ce poste à Unterkulm. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros Ticino ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros Ticino pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Argovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Argovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Argovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros Ticino ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros Ticino sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
