Urotherapeut/in in der Gynäkologie — St. Claraspital
- Lieu
- Basel
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Dynamik.
Dreamteam.
Disziplin.
- Dynamik.
- Dreamteam.
- Fachkundige Beratung und Urotherapie von überwiegend ambulanten Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen.
- Durchführung von Funktionsdiagnostik und konservativen Therapieformen bei Blasen-, Harnwegs- und Beckenbodenbeschwerden.
- Berufsabschluss als Diplomierte Pflegefachperson (HF/FH)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Urotherapeut/in (oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren).
Responsabilités principales
- Fachkundige Beratung und Urotherapie von überwiegend ambulanten Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen.
- Durchführung von Funktionsdiagnostik und konservativen Therapieformen bei Blasen-, Harnwegs- und Beckenbodenbeschwerden.
- Enger interdisziplinärer Austausch mit Fachärztinnen/-ärzten für Urogynäkologie, der Pflege und der Physiotherapie.
- Beratung und Bewirtschaftung von urologischen Hilfsmitteln und ableitenden Systemen.
- Schulung und Weiterbildung des klinikinternen Pflegepersonals zu urotherapeutischen Themen.
- Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung der Behandlungsabläufe.
Exigences principales
- Berufsabschluss als Diplomierte Pflegefachperson (HF/FH)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Urotherapeut/in (oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren).
- Erfahrung im Bereich der Urologie, Urogynäkologie oder Neuro-Urologie ist von Vorteil.
- Strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke im Umgang mit Betroffenen.
- Teamgeist und Freude an der engen Zusammenarbeit in einem speditiven, interprofessionellen Umfeld.
Ce que l’entreprise offre
- Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
- Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
- Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
- Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
- Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur
- Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Anstellungsbedingungen
- Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a.
- Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
- Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten Lernen & Entwickeln
Détails supplémentaires
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
- Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Anstellungsbedingungen
- Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
- Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten
- Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel Gesundheitsförderung Ergonomie-- Beratung am Arbeitsplatz
- Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung Bike to Work , B2Run-Firmenlauf, Yoga Unsere Werte im Claraspital
- Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden Offene und wertschätzende Kommunikation
- Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe
- Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care Kindertagesstätten in nächster Nähe Attraktiver Arbeitsort
- Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen
Notes et contenu original
- Ihre Aufgaben
- Ihr Profil
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B.
- Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
- Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden
- Anstellungsbedingungen
- Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit
- Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
- Lernen & Entwickeln
- Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel
Questions sur cette offre
Quel salaire propose St. Claraspital pour ce poste ?
St. Claraspital indique CHF 88'000 - 123'000 bruts par an pour ce poste à Basel. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose St. Claraspital ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec St. Claraspital pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Bâle peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez St. Claraspital ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de St. Claraspital sur stclara.pi-asp.de, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
