Responsable des Ressources Humaines et de la Formation, Membre de la Direction — SPITEX BASEL
Vue d’ensemble du poste
Postes - Assurer les processus et les tâches HR orientés vers le service, y compris la formation, la mise à jour et le développement - Développer et mettre en œuvre la stratégie des ressources humaines et de la formation - Diriger et participer à des projets intéressants - Développer des concepts et des outils et en assurer la mise en œuvre - Diriger l'équipe des ressources humaines et de la formation motivée - Responsabilité du budget des ressources humaines - Diriger l'ensemble des opérations et assurer la mise en œuvre de la stratégie au niveau de la direction • Exigences - Formation en ressources humaines à niveau de direction (FH, MAS ou HR-Leiter/-in NDS HF) - Expérience professionnelle dans un poste similaire avec expérience de leadership - Ouverture à un modèle de leadership partagé - Expérience avérée en stratégies et opérations des ressources humaines, gestion des processus et des projets - Personnalité convaincante avec des compétences en réseau et une vision entrepreneuriale - Engagement dans la formation professionnelle Ce que nous offrons - Activités significatives dans un environnement de travail multiculturel avec des hiérarchies plates - SPITEX BASEL est une fondation à but non lucratif avec un mandat public de la ville de Bâle
Cette fiche regroupe les informations essentielles de l'offre et les présente de manière structurée pour les frontaliers visant dans le canton de BS.
Avant de postuler, vérifiez la langue requise, le lieu réel du poste et le processus de sélection: certaines offres incluent des étapes internationales.
Comparez ce poste avec le coût de la vie local et la simulation du salaire net pour évaluer la viabilité économique réelle.
Exigences principales
- Formation en gestion des ressources humaines (FH, MAS ou HR-Leiter/-in NDS HF)
- Expérience professionnelle dans un poste similaire avec expérience de leadership
- Ouverture à un modèle de leadership partagé
- Expérience avérée en stratégies et en opérations du personnel, en gestion de processus et de projets
- Personnalité convaincante avec des compétences en réseautage et une vision entrepreneuriale
- Engagé dans la formation professionnelle