Reservations and Revenue Coordinateur — Marriott International
- Lieu
- Verbier
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
This position offers an excellent opportunity to enter the field of Revenue Management while developing a comprehensive operational perspective through a dual role.
The position is divided between 50% Reservations and 50% Revenue Management , providing a full understanding of the sales cycle and revenue optimization.
In the Revenue Management function, the Revenue & Reservations Executive supports the optimization of the hotel’s room revenue by assisting the Revenue Manager in implementing and developing effective inventory and pricing strategies.
- This position offers an excellent opportunity to enter the field of Revenue Management while developing a comprehensive operational perspective through a dual role.
- The position is divided between 50% Reservations and 50% Revenue Management , providing a full understanding of the sales cycle and revenue optimization.
- Key Responsibilities Revenue Management (50%)
- Support the Revenue Manager in monitoring commercial performance and key business indicators.
Responsabilités principales
- Key Responsibilities Revenue Management (50%)
- Support the Revenue Manager in monitoring commercial performance and key business indicators.
- Assist with updating rates and inventory availability across distribution channels and systems.
- Contribute to the preparation of reports and performance tracking documents.
- Perform regular audits to ensure the accuracy of data within distribution and revenue management systems.
- Monitor market trends and share relevant information with the Revenue Manager. Reservations (50%)
- Handle individual and group reservation requests through various distribution channels.
- Ensure the accuracy of reservations, rates, and guest information in all systems.
Processus de candidature
- the hotel's rate policies and reservation procedures consistently.
- Identify opportunities for upselling and room upgrades.
- Maintain daily communication with operational teams to ensure guest satisfaction.
- Deliver a high level of customer service and ensure proper administrative follow-up of reservation files. Profile
- Strong interest in building a career in Revenue Management.
- Excellent analytical skills and strong technical abilities.
- Detail-oriented, well-organized, and structured.
- Good understanding of hotel operations.
Détails supplémentaires
- Key Responsibilities Revenue Management (50%)
- Monitor market trends and share relevant information with the Revenue Manager.
- Apply the hotel's rate policies and reservation procedures consistently.
- Deliver a high level of customer service and ensure proper administrative follow-up of reservation files.
Notes et contenu original
- Key Responsibilities
- Revenue Management (50%)
- Reservations (50%)
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Marriott International pour ce poste ?
Marriott International indique CHF 104 500 - 183 500 bruts par an pour ce poste à Verbier. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Marriott International ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Marriott International pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Valais ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Valais peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Valais ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Marriott International ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Marriott International sur careers.marriott.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
