Ressources Humaines Business Partner (Mutterschaftsvertretung) 80 - 100 (w/m/d) — RUAG AG
- Lieu
- Emmen
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 9 jours
Vue d’ensemble du poste
Soutien opérationnel aux RH dans les domaines assignés et représentation des partenaires opérationnels des RH en cas d'absence
Soutien tout au long du cycle de vie des employés (embarquement, perfectionnement, gestion du rendement et sorties)
Conseiller et appuyer les gestionnaires et les employés en matière de RH opérationnelles
- Soutien opérationnel aux RH dans les domaines assignés et représentation des partenaires opérationnels des RH en cas d'absence
- Soutien tout au long du cycle de vie des employés (embarquement, perfectionnement, gestion du rendement et sorties)
- Responsabilité
- Vos avantages
- Votre bien-être est important pour nous.
Responsabilités principales
- Responsabilité
Ce que l’entreprise offre
- Vos avantages
- Votre bien-être est important pour nous.
- C'est pourquoi vous avez beaucoup d'avantages avec nous. Il s'agit, par exemple : Processus de candidature
- Voici comment fonctionne notre processus de demande
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- Avant le début de l'emploi, on vous demandera de fournir un dossier pénal et d'exécution.
- Nous acceptons les candidatures exclusivement via notre portail emploi jobs.ruag.ch.
- Malheureusement, nous ne pouvons accepter tant les demandes de courrier électronique que les demandes de lettre.
Contacts
- Pujetha Rathakrishnan Spécialiste en acquisition de talents
- +41 58 488 69 15
Détails supplémentaires
- Soutien du chef des partenaires opérationnels RH dans les activités quotidiennes
- C'est pourquoi vous avez beaucoup d'avantages avec nous. Il s'agit, par exemple : Processus de candidature Pujetha Rathakrishnan Spécialiste en acquisition de talents
Notes et contenu original
- C'est pourquoi vous avez beaucoup d'avantages avec nous.
- Il s'agit, par exemple :
- Processus de candidature
- Pujetha Rathakrishnan
- Spécialiste en acquisition de talents
Questions sur cette offre
Quel salaire propose RUAG AG pour ce poste ?
RUAG AG indique CHF 69 500 - 106 000 bruts par an pour ce poste à Emmen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose RUAG AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec RUAG AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Lucerne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Lucerne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez RUAG AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de RUAG AG sur jobs.ruag.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
