Responsable SHE / Sécurité — Fresh Food & Beverage Group
- Lieu
- Bischofszell
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 4 jours
Vue d’ensemble du poste
Nous produisons des produits favoris qui inspirent – en Suisse et pour la Suisse.
En tant que responsable de l’SHE, vous façonnerez activement notre culture de sécurité et de santé.
Vous conseillerez les managers, développerez davantage les normes et veillerez à ce que la sécurité au travail, la protection de la santé et les actions durables soient mises en pratique dans la vie quotidienne.
- Nous produisons des produits favoris qui inspirent – en Suisse et pour la Suisse.
- En tant que responsable de l’SHE, vous façonnerez activement notre culture de sécurité et de santé.
- Diriger et développer la division SHE et promouvoir une culture de sécurité durable
- Conseil et soutien aux gestionnaires dans toutes les questions relatives à la sécurité au travail, à la protection de la santé et à l’environnement
- L’auto-travail ainsi que la pensée et le jeu d’acteur entrepreneuriaux Allemand (couramment) Cosa offriamo
Responsabilités principales
- Diriger et développer la division SHE et promouvoir une culture de sécurité durable
- Conseil et soutien aux gestionnaires dans toutes les questions relatives à la sécurité au travail, à la protection de la santé et à l’environnement
- Assurer le respect des exigences légales et des normes internes
- Développement ultérieur de l’organisation, des processus et des concepts de sécurité
- Analyse des événements et accidents ainsi que dérivation de mesures d’amélioration efficaces
- Planification et mise en œuvre de formations, audits et mesures de sensibilisation
- Coopération avec les autorités, les spécialistes de l’ASA et les organismes spécialisés externes
- Gestion des projets d’architecture supérieure inter-sites et soutien à la gestion du site sur les questions stratégiques Requirements
- Plusieurs années : Expérience professionnelle et managériale dans un environnement industriel ou de production
- Études achevées (Uni/ETH, FH, HF) : Formation complémentaire dans le domaine de la sécurité au travail, de la protection de la santé ou de l’enseignement supérieur
Ce que l’entreprise offre
- L’auto-travail ainsi que la pensée et le jeu d’acteur entrepreneuriaux Allemand (couramment) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature & Contact Manuela Loretan Responsable des RH Partenaire
- Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous examinons les candidatures reçues en continu, créons une présélection et la transmettons au manager pour visionnage.
- La décision de faire avancer ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou e-mail.
- Durée jusqu’à la réponse : jusqu’à trois semaines Entretien avec les RH et le département spécialisé L’entretien se fait virtuellement ou sur site avec la personne responsable des RH et/ou du département spécialisé.
- L’objectif principal est d’en apprendre davantage sur le personnel et les compétences techniques et offre aux deux parties l’opportunité d’évaluer l’adéquation culturelle de l’entreprise et de l’équipe.
- Durée jusqu’au retour : jusqu’à trois semaines Discussion d’experts avec présentation de cas L’expertise spécifique est testée à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation.
- Après traitement, le résultat est présenté au manager puis discuté ensemble.
- Habituellement, l’équipe est également représentée lors de la présentation.
- En règle générale, les entretiens sont menés par le superviseur, sans représentant des RH.
- Durée de réinscription : jusqu’à trois semaines Offre et émission du contrat Après notre offre d’emploi verbale, les points les plus importants du contrat sont à nouveau vérifiés.
Détails supplémentaires
- Gestion des projets d’architecture supérieure inter-sites et soutien à la gestion du site sur les questions stratégiques
- L’auto-travail ainsi que la pensée et le jeu d’acteur entrepreneuriaux Allemand (couramment)
- Durée jusqu’à la réinscription : jusqu’à trois semaines Grado di occupazione : 706 %
Notes et contenu original
- Requirements
- L’auto-travail ainsi que la pensée et le jeu d’acteur entrepreneuriaux
- Allemand (couramment)
- Cosa offriamo
- Durée jusqu’à la réinscription : jusqu’à trois semaines
- Grado di occupazione : 706 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Fresh Food & Beverage Group pour ce poste ?
Fresh Food & Beverage Group indique CHF 79 000 - 120 000 bruts par an pour ce poste à Bischofszell. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Fresh Food & Beverage Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Fresh Food & Beverage Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Thurgovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Thurgovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Thurgovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Fresh Food & Beverage Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Fresh Food & Beverage Group sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
