Propriétaire principal de produits de la journée de travail – Recrutement et main-d'oeuvre externe 80–100% (f/m/j) - (Contractez par l'entremise de notre partenaire externe de paye avec début immédiat jusqu'au 28.02.2027 avec prolongation possible) — Julius Baer
- Lieu
- Zurich
- Contrat
- other
- Publié
- —
Vue d’ensemble du poste
Chez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneur, d'être autonomisé et de créer une valeur au-delà de la richesse.
C'est l'avenir de la gestion des richesses.
En tant que propriétaire principal de produits techniques, vous posséderez et évoluerez continuellement des capacités de recrutement par jour de travail et de gestion externe de la main-d'oeuvre, en mettant particulièrement l'accent sur le recrutement par jour de travail et la journée de travail VNDLY.
- Chez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneur, d'être autonomisé et de créer une valeur au-delà de la richesse.
- C'est l'avenir de la gestion des richesses.
- Niveau élevé de propriété, de responsabilité et de concentration des clients
Responsabilités principales
- Niveau élevé de propriété, de responsabilité et de concentration des clients
Processus de candidature
- Forte connaissance des intégrations système, des API et des paysages d'application d'entreprise
- Capacité de traduire les exigences opérationnelles en solutions techniques évolutives et durables
- Expérience éprouvée de travail efficace avec les intervenants commerciaux et technologiques
- Fortes compétences analytiques, conceptuelles et de résolution de problèmes associées à un état d'esprit pragmatique
- Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication
- Les certifications des journées de travail et l ' expérience de la gestion des effectifs des contingents sont considérées comme de solides atouts. Compétence en anglais
- Nous sommes impatients de recevoir votre candidature complète par l'intermédiaire de notre outil d'application en ligne.
- D'autres possibilités d'emploi intéressantes se trouvent sur notre site de carrière.
Détails supplémentaires
- En tant que chef de file technique pour ces plateformes, vous piloterez la conception de solutions, les intégrations et l'amélioration continue tout en s'associant étroitement avec les acteurs commerciaux et technologiques pour offrir des solutions de Workday évolutives et durables.
- Appuyer les initiatives stratégiques en matière de main-d'oeuvre, y compris les programmes externes en matière de main-d'oeuvre et de gestion syndicale contingente
- Les certifications des journées de travail et l ' expérience de la gestion des effectifs des contingents sont considérées comme de solides atouts. Compétence en anglais
Notes et contenu original
- Votre défi
- VOTRE PROFIL
- Les certifications des journées de travail et l ' expérience de la gestion des effectifs des contingents sont considérées comme de solides atouts.
- Compétence en anglais
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Julius Baer pour ce poste ?
Julius Baer indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Zurich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Julius Baer ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Julius Baer pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Julius Baer ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Julius Baer sur juliusbaer.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
