Senior Cloud Network Ingénieur (w/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- contract
- Publié
- il y a 46 jours
Vue d’ensemble du poste
Nous recherchons vous en tant qu’Ingénieur Réseau Cloud Senior pour rejoindre notre équipe Cloud Access.
Avec vos collègues, vous serez responsable du développement et de l’exploitation ultérieurs de la plateforme réseau cloud de Migros.
Votre focus est clairement sur le secteur cloud avec la pile technologique : Réseautage Défini par Logiciel (SDN) (Azure/GCP), Core-DNS, Consul, WebProxy, IaC (Terraform/Terragrunt), Observabilité (Grafana).
- Nous recherchons vous en tant qu’Ingénieur Réseau Cloud Senior pour rejoindre notre équipe Cloud Access.
- Avec vos collègues, vous serez responsable du développement et de l’exploitation ultérieurs de la plateforme réseau cloud de Migros.
- Conception, ingénierie et exploitation de la zone d’atterrissage cloud dans Azure et GCP, avec un accent clair sur le réseau et la connectivité ainsi que sur des services de plateforme évolutifs et sécurisés
- Conception et mise en œuvre de services automatisés de réseau et plateforme cloud ainsi que développement ultérieur des normes infrastructure-as-code (Terraform / Terragrunt), y compris leur automatisation
- Esprit d’équipe avec de bonnes compétences en communication, un esprit pragmatique et le plaisir de travailler ensemble sur un pied d’égalité Allemand (coureur en affaires) Anglais (couramment en affaires) Cosa offriamo
Responsabilités principales
- Conception, ingénierie et exploitation de la zone d’atterrissage cloud dans Azure et GCP, avec un accent clair sur le réseau et la connectivité ainsi que sur des services de plateforme évolutifs et sécurisés
- Conception et mise en œuvre de services automatisés de réseau et plateforme cloud ainsi que développement ultérieur des normes infrastructure-as-code (Terraform / Terragrunt), y compris leur automatisation
- Mise en place et développement ultérieur de la connectivité cloud (VPC / VNet, routage, DNS, connectivité hybride, Zero Trust) avec un accent sur le secteur cloud ainsi que la garantie de l’observabilité (surveillance, journalisation, alertes) pour les services de plateforme
- Analyse et mise en œuvre des exigences par les équipes de développement ainsi qu’amélioration continue de l’expérience développeur, incluant le dépannage et l’optimisation des performances de l’infrastructure cloud
- Coopération étroite avec les autres équipes de plateforme, la sécurité, l’architecture et les partenaires externes
- Contribution active aux décisions architecturales ainsi qu’à la co-création de normes et de bonnes pratiques en réseautage cloud
- Prise en charge du support de 3e niveau et du service d’astreinte (OnCall) Requirements
- Plusieurs années d’expérience : en tant qu’ingénieur cloud / ingénieur plateforme / ingénieur réseau dans des environnements d’entreprise
- Études terminées (université/ETH, FH, HF) : en informatique ou expérience professionnelle équivalente
- Très bonnes connaissances du réseau cloud sur Azure et/ou GCP (VPC/VNet, Routing, DNS, Connectivité hybride, Sécurité, Zéro Confiance)
Ce que l’entreprise offre
- Esprit d’équipe avec de bonnes compétences en communication, un esprit pragmatique et le plaisir de travailler ensemble sur un pied d’égalité Allemand (coureur en affaires) Anglais (couramment en affaires) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature & Contacter Yanick Mohn Partenaire d’acquisition de talents LinkedIn
- Processus de recrutement Soumettre les documents de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes.
- Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
- Nous offrons des chances égales à tous les candidats.
- Nous avons un processus de recrutement standardisé.
- Si cela ne vous convient pas, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
- Présélection des candidatures Nous examinons continuellement les candidatures reçues, créons une présélection et la transmettons au responsable pour visionnage.
- La décision de se retirer ou de se retirer du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou e-mail.
- Durée jusqu’à la réinscription : jusqu’à trois semaines Entretien avec les RH et le département spécialisé L’entretien se déroulera virtuellement ou sur place avec la personne responsable des RH et/ou du département spécialisé.
- L’objectif principal est d’en apprendre davantage sur le personnel et les compétences professionnelles, offrant ainsi aux deux parties l’opportunité d’évaluer l’adéquation culturelle de l’entreprise et de l’équipe.
Détails supplémentaires
- Prise en charge du support de 3e niveau et du service d’astreinte (OnCall)
- Esprit d’équipe avec de bonnes compétences en communication, un esprit pragmatique et le plaisir de travailler ensemble sur un pied d’égalité Allemand (coureur en affaires) Anglais (couramment en affaires)
- Salaires équitables : rémunération fonctionnelle et orientée marché Certification « We pay fair
- Candidature & Contacter Yanick Mohn Partenaire d’acquisition de talents
- Durée de réinscription : jusqu’à une semaine Grado di occupazione : 782 %
Notes et contenu original
- Requirements
- Esprit d’équipe avec de bonnes compétences en communication, un esprit pragmatique et le plaisir de travailler ensemble sur un pied d’égalité
- Allemand (coureur en affaires)
- Anglais (couramment en affaires)
- Cosa offriamo
- Salaires équitables : rémunération fonctionnelle et orientée marché
- Certification « We pay fair
- Durée de réinscription : jusqu’à une semaine
- Grado di occupazione : 782 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros-Genossenschafts-Bund pour ce poste ?
Migros-Genossenschafts-Bund indique CHF 121 500 - 206 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros-Genossenschafts-Bund ?
Cette offre est un poste en mandat/freelance. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros-Genossenschafts-Bund pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros-Genossenschafts-Bund ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros-Genossenschafts-Bund sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
