Assistant marketing Article festif (f/m/d), 80% - 100% — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Basel
- Contrat
- temporary
- Publié
- il y a 16 jours
Vue d’ensemble du poste
Assistant marketing Article festif (f/m/d), 80%
100% Coopérative Coop — Bâle, Bâle, Svizzera Tâche
Coopération opérationnelle et soutien dans la gamme Festtage avec les axes suivants: Fasnacht, Sommerparty, 1er août, réveillon du Nouvel An
- Assistant marketing Article festif (f/m/d), 80%
- 100% Coopérative Coop — Bâle, Bâle, Svizzera Tâche
Processus de candidature
- Communication: application interne pour les employés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Réduction sur l'abonnement annuel, offres de sports internes Votre personne à contacter Christin Eglin Marketing des ressources humaines Tipo:Temps partiel Sécurité : Bâle
Détails supplémentaires
- Coopérative Coop — Bâle, Bâle, Svizzera
- Contacts personnels, téléphoniques et écrits avec le fournisseur: à l'intérieur (Europe et Extrême-Orient), l'entrepôt et les points de vente en allemand, français et anglais
- Conditions d'emploi: Caisse de retraite: les 2/3 sont payés par la Coop, les conditions d'emploi attractives et l'égalité de rémunération certifiée, le contrat d'emploi total (GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé Heures de travail: 5 semaines de congés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Réduction sur l'abonnement annuel, offres de sports internes Votre personne à contacter Marketing des ressources humaines Tipo: Temps partiel
Notes et contenu original
- Conditions d'emploi: Caisse de retraite: les 2/3 sont payés par la Coop, les conditions d'emploi attractives et l'égalité de rémunération certifiée, le contrat d'emploi total (GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé
- Heures de travail: 5 semaines de congés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Réduction sur l'abonnement annuel, offres de sports internes
- Votre personne à contacter
- Christin Eglin
- Marketing des ressources humaines
- Tipo: Temps partiel
- Sécurité : Bâle
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
Coop Genossenschaft indique CHF 62 000 - 94 000 bruts par an pour ce poste à Basel. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en contrat à durée déterminée. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Bâle peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.