2027 Programme des talents diplômés – Risque commercial du GWM - ZH — UBS
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 3 jours
Vue d’ensemble du poste
Votre rôle
Intéressé à travailler dans la finance, en particulier en tant que professionnel de la gestion de patrimoine au service des clients, mais pas sûr par où commencer?
Voulez-vous travailler pour une entreprise avec une empreinte véritablement mondiale qui se classe systématiquement parmi les meilleures institutions financières du monde?
- Votre rôle
- Intéressé à travailler dans la finance, en particulier en tant que professionnel de la gestion de patrimoine au service des clients, mais pas sûr par où commencer?
Détails supplémentaires
- Nous sommes à la recherche d'étudiants ambitieux pour rejoindre notre 2027 Global Wealth Management Graduate Talent Program.
- favoriser le changement axé sur l'impact, contribuant à des projets ponctuels qui améliorent les solutions de risque automatisées grâce à la mise en œuvre de Power Automate
- Vous aiderez à faire en sorte que la créativité et l'innovation prospèrent au sein d'une culture de risque solide et tournée vers l'avenir. Nous cherchons un candidat qui :
- a terminé leur baccalauréat ou maîtrise au plus tard 24 mois avant la date de début du programme a excellent anglais (écrit et oral), langues supplémentaires avantageux
- peut démontrer comment l'utilisation expérimentale et responsable de l'IA peut améliorer les résultats et l'efficacité Date de début : 1er février 2027
- Nous voulons voir ce qui vous rend unique et découvrir ce que vous pouvez apporter à notre équipe.
- Si vous êtes prêt à travailler où pas deux jours sont les mêmes, ce programme est pour vous.
- Visitez ubs.com/careers .
- Nous nous engageons à l'inclusion des personnes handicapées et si vous avez besoin d'adaptations et d'ajustements raisonnables tout au long de notre processus de recrutement, vous pouvez toujours nous contacter. Avertissement / Énoncés de politique
Notes et contenu original
- Vous arriverez à:
- Votre équipe
- Vous aiderez à faire en sorte que la créativité et l'innovation prospèrent au sein d'une culture de risque solide et tournée vers l'avenir.
- Votre expertise
- Nous cherchons un candidat qui :
- a terminé leur baccalauréat ou maîtrise au plus tard 24 mois avant la date de début du programme
- a excellent anglais (écrit et oral), langues supplémentaires avantageux
- peut démontrer comment l'utilisation expérimentale et responsable de l'IA peut améliorer les résultats et l'efficacité
- Date de début : 1er février 2027
- Votre programme
Questions sur cette offre
Quel salaire propose UBS pour ce poste ?
UBS indique CHF 73'500 - 111'500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose UBS ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec UBS pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez UBS ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de UBS sur jobs.ubs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
