Event Coordinateur (w/m/d) — Welle7 Workspace
- Lieu
- Bern
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Le Welle7 Workspace est le lieu de rencontre et d'événement primé au cœur de Berne.
Avec l'école de club et le restaurant le flux, nous combinons affaires, éducation et plaisir sous un même toit.
Séminaires, conférences, ateliers ou manifestations;
- Le Welle7 Workspace est le lieu de rencontre et d'événement primé au cœur de Berne.
- Avec l'école de club et le restaurant le flux, nous combinons affaires, éducation et plaisir sous un même toit.
- Planification, organisation et mise en œuvre des événements, ainsi que soutien et conseils pour les clients avant, après et pendant l'événement
- Maintenir et développer des relations avec la clientèle à long terme et garantir une grande satisfaction de la clientèle grâce à un travail axé sur la solution
Responsabilités principales
- Planification, organisation et mise en œuvre des événements, ainsi que soutien et conseils pour les clients avant, après et pendant l'événement
- Maintenir et développer des relations avec la clientèle à long terme et garantir une grande satisfaction de la clientèle grâce à un travail axé sur la solution
- Coordination et coordination avec les parties prenantes internes et externes, traitement des demandes des clients et gestion professionnelle des plaintes
- Élaboration et mise en œuvre de nouveaux concepts pour optimiser les processus d'événements
- Surveillance et respect des budgets et des calendriers Exigences
- Expérience professionnelle: dans une fonction comparable
- Apprentissage professionnel (EFZ): dans l'hôtellerie ou la gastronomie (école de gestion hôtelière)
- Méthodes de travail exactes, flexibles, résilientes et axées sur le client, ainsi que la volonté de travailler en dehors des heures de travail normales
- Les talents et les connaissances en matière de vente dans le domaine de la F&B
- Personnalité ouverte, amicale et communicative avec une forte orientation de l'équipe
Processus de candidature
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Entrevue vidéo différée Pour un grand nombre d'applications appropriées, une entrevue vidéo différée peut être effectuée en option.
- Dans le cadre de cette interview vidéo, les réponses aux questions précédemment enregistrées sont enregistrées avec la caméra web ou mobile.
- Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
- Durée jusqu'à la rétroaction: Jusqu'à une semaine de discussion avec le département RH & spécialiste La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail.
- Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
- Durée jusqu'à retour d'information : Jusqu'à trois semaines Offre & Contrat Exposition (numérique) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont à nouveau vérifiés.
Contacts
- Demande et contact Nicole Meillaud Talent Acquisition Partenaire
- Processus de recrutement Soumettre les documents de demande Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes.
- Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
- Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
- Nous avons un processus de recrutement normalisé.
- Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
- Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
Détails supplémentaires
- Surveillance et respect des budgets et des calendriers
- Très bonne connaissance de MS Office et volonté d'apprendre pour de nouveaux outils numériques en allemand (négociation certaine) Anglais (bonne connaissance)
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 439 %
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 439 %
- Très bonne connaissance de MS Office et volonté d'apprendre pour de nouveaux outils numériques
- en allemand (négociation certaine)
- Anglais (bonne connaissance)
- Cosa de Friamo
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Grade di occupation: 439 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Welle7 Workspace pour ce poste ?
Welle7 Workspace indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Welle7 Workspace ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Welle7 Workspace pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Welle7 Workspace ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Welle7 Workspace sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
