Contratti collettivi
Salari minimi dei contratti collettivi 2026
Dove non c’è un salario minimo legale cantonale, il minimo lo fissano i contratti collettivi (CCL/GAV) di settore, spesso di obbligatorietà generale. Ecco i quattro settori che impiegano più frontalieri.
Aggiornato il 21 luglio 2026
Un contratto collettivo di lavoro (CCL, in tedesco GAV) è un accordo tra le associazioni dei datori di lavoro e i sindacati che fissa condizioni minime — tra cui i salari minimi — per un intero settore. Quando è dichiarato di obbligatorietà generale, vale per tutte le aziende del ramo, comprese quelle che impiegano frontalieri. Questi minimi sono vincolanti: un’azienda non può pagare meno, e se convivono con un salario minimo cantonale si applica il valore più alto.
Edilizia principale
Contratto nazionale mantello edilizia (CNM / LMV)
Ambito: Nazionale, di obbligatorietà generale
| Manovale (classe C) | CHF 4’747/mese |
| Con formazione (classe Q/A) | CHF 5’187/mese |
I minimi variano per zona salariale e classe professionale; è previsto un 13° salario. Cifre lorde mensili indicative del ramo.
Fonte: Società Svizzera Impresari Costruttori (SSIC/SBV) — CNM edilizia
Alberghi e ristorazione
Contratto collettivo nazionale di lavoro alberghi/ristorazione (L-GAV)
Ambito: Nazionale, di obbligatorietà generale
| Senza formazione | CHF 3’713/mese |
| Con AFC (attestato di capacità) | CHF 4’528/mese |
| Stage | CHF 2’390/mese |
Minimi lordi mensili validi dal 1° gennaio 2026 su 13 mensilità. Il settore impiega molti frontalieri nel Mendrisiotto e nel Luganese.
Fonte: L-GAV — Contratto collettivo nazionale di lavoro per il settore alberghiero e della ristorazione
Settore della pulizia
Contratto collettivo per il settore della pulizia (GAV Reinigung)
Ambito: Regionale (Svizzera tedesca / romanda), di obbligatorietà generale
| Personale non qualificato | CHF 20–24/ora |
| Con AFC (pulizia) | CHF 25.80/ora |
Il minimo orario del personale non qualificato dipende dalla regione; nei cantoni con salario minimo legale (GE, NE, TI…) si applica il valore più alto tra i due.
Fonte: Contratto collettivo di lavoro per il settore della pulizia (Allpura / sindacati)
Personale interinale (prestito di personale)
Contratto collettivo prestito di personale (GAV Personalverleih)
Ambito: Nazionale, di obbligatorietà generale
| Non qualificato | CHF 21.22–22.39/ora |
| Qualificato | CHF 25.86–27.62/ora |
Il minimo dell’agenzia interinale segue una cascata: se il CCL dell’azienda utilizzatrice prevede un minimo più alto, si applica quello. Molti frontalieri iniziano con contratti interinali.
Fonte: swissstaffing — GAV Personalverleih (prestito di personale)
Domande frequenti
Cosa sono i salari minimi da CCL?
Sono i salari minimi fissati dai contratti collettivi di lavoro di settore. Quando il CCL è di obbligatorietà generale, il minimo è vincolante per tutte le aziende del ramo, indipendentemente dal cantone.
Il salario minimo da CCL vale per i frontalieri?
Sì. Il minimo del contratto collettivo si applica a tutti i dipendenti del settore, compresi i frontalieri con permesso G impiegati in Svizzera.
Cosa succede se il cantone ha già un salario minimo legale?
Si applica il valore più favorevole al lavoratore. Se il salario minimo cantonale è più alto del minimo del CCL, prevale quello cantonale, e viceversa.