Rapport marché du travail · Tessin · 01/03/2026 – 31/03/2026

Marché du travail au Tessin — Mars 2026

Mis à jour le 2026-04-21

Durant le mois de référence (01/03/2026 – 31/03/2026), 4647 nouvelles offres sont apparues au Tessin, 279 ont été fermées et 165 employeurs ont publié au moins une annonce. Les offres actives ont clôturé le mois à 1339 postes.

Nouvelles offres
4647
Offres fermées
279
Employeurs actifs
165
Salaire médian
68 000 CHF

La vue mensuelle agrège les rapports hebdomadaires pour offrir une lecture plus stable du marché. Moyenne quotidienne de nouvelles annonces : 155. Les trois employeurs les plus actifs ont été EOC – Ente Ospedaliero Cantonale (753), Coop (367), PEMSA (183). Les rôles les plus demandés se concentrent dans les secteurs qui tirent historiquement la demande tessinoise : soins, industrie manufacturière, commerce de détail, administration publique. Pour les frontaliers italiens qui envisagent un déménagement ou un changement d'entreprise, le chiffre mensuel permet de voir si la demande augmente ou ralentit par rapport au mois précédent, et d'identifier des fenêtres favorables pour candidater. Le rapport repose sur les mêmes données qui alimentent notre job board, mises à jour plusieurs fois par jour par plus de 80 crawlers dédiés aux principaux employeurs du canton.

Top 5 rôles par volume

  1. #1Detailhandelsfachfrau:mann CFC "Gestalten von Einkaufserlebnissen" 104 annonces
  2. #2Assistente di vendita Coop 44 annonces
  3. #3Detailhandelsassistent:in AFP 44 annonces
  4. #4Assistente di vendita 40 annonces
  5. #5Apprendista nel dettaglio commerciale CFP o AFC - Inizio 2026 38 annonces

Top 5 employeurs

  1. #1EOC – Ente Ospedaliero Cantonale 753 nouvelles offres
  2. #2Coop 367 nouvelles offres
  3. #3PEMSA 183 nouvelles offres
  4. #4VOLG 168 nouvelles offres
  5. #5Convit Holding GmbH 140 nouvelles offres

Répartition par ville

  1. Bellinzona 563 · 34.6%
  2. Lugano 544 · 33.5%
  3. Mendrisio 226 · 13.9%
  4. Locarno 194 · 11.9%
  5. Chiasso 98 · 6.0%

Tendance des 12 dernières semaines

2897 1309 W13W14W15W16

Méthodologie

Les données proviennent de plus de 80 crawlers dédiés aux principaux employeurs tessinois, aux bulletins cantonaux et aux agrégateurs publics. Chaque nuit nous actualisons le snapshot des offres actives et calculons le delta par rapport au jour précédent. Le rapport hebdomadaire agrège les deltas du lundi au dimanche (semaine ISO). Les salaires médians, lorsqu'ils sont disponibles, sont calculés sur les champs baseSalary des offres qui exposent une fourchette au format schema.org MonetaryAmount.

Questions fréquentes

À quelle fréquence le rapport est-il mis à jour ?

Le rapport hebdomadaire est généré chaque semaine à la clôture de la semaine ISO (dimanche) ; la page hub est régénérée à chaque publication de nouvelles données.

D'où proviennent les données ?

Nos crawlers suivent les portails d'entreprise, les plateformes ATS (Workable, Greenhouse, SAP SuccessFactors, Umantis, etc.), les bulletins du canton du Tessin, les agrégateurs publics et les sites institutionnels. La pipeline agrège, dédoublonne et normalise les villes et rôles par langue.

Comment télécharger les données brutes ?

Le JSON-LD Dataset intégré à chaque rapport rend la page lisible par les moteurs en tant que source structurée. Pour des demandes d'export plus approfondies, contactez l'équipe via le formulaire de contact.