Combien d'emplois Novartis va-t-il supprimer ?

Novartis supprimera jusqu'à 130 emplois au siège de Bâle d'ici fin 2027. Ces coupes concernent la production de produits biologiques à faible volume dans le quartier Kleinbasel. Depuis 2018, le groupe a supprimé au total près de 3 000 emplois en Suisse.

Quelle est la principale raison des coupures ?

Les réductions sont dues à l'expiration des contrats de location sur le site de Kleinbasel. Novartis transférera ensuite les activités de production biologique au Novartis Campus de l'autre côté du Rhin, y compris les laboratoires pour les banques de cellules biologiques, les procédures de tests analytiques et le développement technique.

Quel soutien Novartis apportera-t-il aux travailleurs concernés ?

Novartis s'engage à soutenir les collaborateurs concernés par une série d'offres, dont un plan social de longue durée. Les détails de ces mesures de soutien seront négociés lors du processus d'information et de consultation obligatoire avec les représentants des travailleurs et les syndicats.

Que demande le syndicat Unia ?

Unia demande à Novartis de renoncer aux licenciements et de continuer à employer des travailleurs sur un autre site dans le nord-ouest de la Suisse, plutôt que de transférer la production à l'étranger. Le syndicat s'est dit « alarmé par le démantèlement continu des postes de production en Suisse ».

Comment les travailleurs concernés peuvent-ils agir ?

Les travailleurs devraient participer activement aux processus d'information et de consultation lancés par Novartis. Au cours de cette phase, ils peuvent négocier les conditions du transfert avec le soutien syndical. Le syndicat Unia offre des conseils gratuits à ses adhérents pour faciliter la négociation et planifier la transition professionnelle.

Novartis supprime 130 emplois à Bâle (guide frontalier)

Di Redazione Frontaliere Ticino · Publié le 2 septembre 2026

Campus moderne de production et de recherche d'une entreprise pharmaceutique suisse avec architecture contemporaine

Novartis annonce la suppression de jusqu'à 130 emplois à Bâle d'ici fin 2027. Motif : transfert des activités au Novartis Campus et expiration des contrats.

Contexte

En bref

Novartis supprime jusqu'à 130 emplois d'ici fin 2027 à Bâle
Raison : expiration des contrats de Kleinbasel, transfert vers le Novartis Campus
Depuis 2018 : près de 3 000 licenciements chez Novartis en Suisse

Faits marquants

Quoi : Réduction des emplois dans la production de biologiques à faible volume
Quand : D'ici fin 2027
Où : Bâle, quartier Kleinbasel
Qui : Novartis (groupe pharmaceutique)
Nombre : Jusqu'à 130 emplois

Novartis annonce la suppression de jusqu'à 130 emplois à son siège de Bâle. La décision a été communiquée mercredi par le groupe pharmaceutique suisse et prendra effet d'ici la fin de 2027. En raison de l'expiration des contrats de location dans le quartier Kleinbasel, la production de biologiques à faible volume sera abandonnée sur le site actuel. Il s'agit d'une mesure qui fait partie d'une stratégie plus large de réorganisation de la production que Novartis mène depuis des années.

Les activités de production biologique ne disparaissent pas complètement de Bâle : elles seront transférées vers d'autres sites de production dans le monde. Pendant ce temps, plusieurs divisions transféreront leurs opérations du quartier Kleinbasel vers le Novartis Campus, situé de l'autre côté du Rhin. Parmi les activités concernées figurent les laboratoires pour les banques cellulaires biologiques, les procédures de tests analytiques et les bureaux dédiés au développement technique.

Ce transfert représente la poursuite des plans déjà annoncés pour construire un nouveau centre spécialisé dans le développement technique des biologiques sur le campus. Ce centre devra s'intégrer avec le centre de recherche dédié aux biologiques déjà présent dans la structure.

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Details pratiques

Une tendance préoccupante pour l'emploi en Suisse

L'annonce de Novartis arrive neuf mois après la précédente grande réduction d'emplois à Stein, en Argovie. Depuis 2018, le groupe a supprimé près de 3 000 emplois en Suisse. Ce chiffre reflète une stratégie de restructuration d'entreprise qui dure depuis des années et qui impacte de manière significative le marché du travail suisse.

Les réductions depuis 2018 représentent au total près de 3 000 emplois perdus. Le secteur pharmaceutique suisse souffre directement de la perte d'emplois qualifiés dans des entreprises de la taille de Novartis. Les restructurations dans les grandes entreprises influencent indirectement l'économie locale et les services sociaux cantonaux.

La position des syndicats

Le syndicat Unia s'est dit "alarme face au démantèlement continu des postes de production en Suisse". La demande du syndicat est claire : Novartis devrait renoncer aux licenciements et garantir la continuation de l'emploi des travailleurs dans un autre site dans la Suisse nord-occidentale, plutôt que de transférer la production à l'étranger.

Cette position met l'accent sur la question de la relocalisation : le transfert de productions vers d'autres pays soulève des doutes sur les effets à long terme sur la capacité productive suisse. Pour les travailleurs directement touchés, la négociation pendant la phase de consultation sera cruciale pour obtenir le maximum de soutien possible. Les travailleurs devraient également vérifier comment d'éventuels changements salariaux impacteront les salaires et les rémunérations suisses à travers le calculateur disponible en ligne.

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Points cles

Droits pendant la consultation

Le processus d'information et de consultation lancé par Novartis est obligatoire et représente le moment crucial où les travailleurs et les syndicats peuvent négocier les modalités de la restructuration. Pendant cette phase, les représentants des employés ont le droit de discuter avec l'entreprise des aspects de la restructuration, y compris des alternatives possibles aux licenciements.

Le plan social à long terme annoncé par Novartis devra être présenté et négocié pendant cette phase de consultation. C'est dans ce contexte que les travailleurs pourront comprendre en détail quelles formes de soutien seront mises à disposition pour faciliter la transition. Le droit de consultation est une garantie fondamentale pour les travailleurs dans le contexte de restructurations de cette envergure.

Rôle des syndicats dans la négociation

Le syndicat Unia représente un point de référence essentiel pour les travailleurs de Novartis concernés par la restructuration. Unia fournit des conseils gratuits à ses membres pour négocier les conditions du transfert et du plan social. Ceux qui ne sont pas membres d'un syndicat peuvent néanmoins demander le soutien des délégués syndicaux de l'entreprise lors des réunions de consultation prévues.

Les conseils syndicaux sont entièrement gratuits, et les représentants peuvent aider les travailleurs à comprendre leurs droits, à négocier les meilleures conditions possibles et à planifier la transition vers un nouvel emploi. Une action coordonnée pendant la phase de consultation augmente le pouvoir de négociation des employés et améliore les perspectives d'une transition professionnelle favorable.

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Questions fréquentes

Combien d'emplois Novartis va-t-il supprimer ?: Novartis supprimera jusqu'à 130 emplois au siège de Bâle d'ici fin 2027. Ces coupes concernent la production de produits biologiques à faible volume dans le quartier Kleinbasel. Depuis 2018, le groupe a supprimé au total près de 3 000 emplois en Suisse.
Quelle est la principale raison des coupures ?: Les réductions sont dues à l'expiration des contrats de location sur le site de Kleinbasel. Novartis transférera ensuite les activités de production biologique au Novartis Campus de l'autre côté du Rhin, y compris les laboratoires pour les banques de cellules biologiques, les procédures de tests analytiques et le développement technique.
Quel soutien Novartis apportera-t-il aux travailleurs concernés ?: Novartis s'engage à soutenir les collaborateurs concernés par une série d'offres, dont un plan social de longue durée. Les détails de ces mesures de soutien seront négociés lors du processus d'information et de consultation obligatoire avec les représentants des travailleurs et les syndicats.
Que demande le syndicat Unia ?: Unia demande à Novartis de renoncer aux licenciements et de continuer à employer des travailleurs sur un autre site dans le nord-ouest de la Suisse, plutôt que de transférer la production à l'étranger. Le syndicat s'est dit « alarmé par le démantèlement continu des postes de production en Suisse ».
Comment les travailleurs concernés peuvent-ils agir ?: Les travailleurs devraient participer activement aux processus d'information et de consultation lancés par Novartis. Au cours de cette phase, ils peuvent négocier les conditions du transfert avec le soutien syndical. Le syndicat Unia offre des conseils gratuits à ses adhérents pour faciliter la négociation et planifier la transition professionnelle.