Magasinier au Tessin : salaire, entreprises et permis G

Contexte

En bref

• Salaires compétitifs pour les travailleurs d’entrepôt transfrontaliers au Tessin.
• Les principales entreprises qui embauchent des travailleurs transfrontaliers.
• Permis G et horaires de travail flexibles.

Faits clés

• Quoi : Travailler comme entrepôt dans la logistique au Tessin.
• Quand : À partir du 1er janvier 2024.
• Où : canton du Tessin.
• Qui : Navetteurs transfrontaliers titulaires d’un permis G.
• Montant : Salaires compétitifs.

Travailler comme entrepôt dans la logistique au Tessin en tant qu’ouvrier transfrontalier offre des opportunités intéressantes pour ceux qui recherchent un emploi stable et bien rémunéré. Le nouvel accord transfrontalier, entré en vigueur le 1er janvier 2024, a apporté plusieurs changements qui touchent directement les travailleurs transfrontaliers. Au sens de l’art. 9 de l’Accord, les « anciens frontaliers » sont les personnes qui remplissaient les conditions fiscales et qui ont travaillé dans les Grisons, au Tessin ou en Valais le 17 juillet 2023 ou entre le 31 décembre 2018 et le 17 juillet 2023. Pour les salaires couverts par l’art. 9, l’imposition reste exclusivement à la source en Suisse; les autres travailleurs relèvent du régime ordinaire, avec imposition en Italie, crédit de l’impôt suisse et retenue suisse à 80% des taux ordinaires. Les 10 000 euros de l’art. 4 de la loi italienne no 83/2023 correspondent uniquement à la limite de revenu visée à l’art. 1, al. 175, de la loi no 147/2013; ce n’est pas une franchise générale pour les nouveaux frontaliers. Sources : fiche de l’AFC (italien) · Accord, art. 9 · Loi no 83/2023, art. 4.

Salaires et grandes entreprises

Les principales entreprises qui embauchent des navetteurs transfrontaliers dans le secteur logistique au Tessin proposent des salaires compétitifs. L’accord de double imposition Italie-Suisse, signé le 9 mars 1976, garantit que la retenue à la source n’est retenue qu’en Suisse, évitant ainsi la double imposition grâce au crédit d’impôt italien.

Permis G et Quarts de travail

Les navetteurs transfrontaliers titulaires d’un permis G peuvent bénéficier d’horaires de travail flexibles, ce qui leur permet de mieux concilier vie professionnelle et vie privée. Il est important de noter que la Suisse n’est pas membre de l’UE/EEE, ce qui influence la réglementation du travail transfrontalière.

Tarifs et contributions

Les taux et cotisations suisses pour les navetteurs transfrontaliers incluent l’AHV/IV/EO à 5,3 % pour les salariés, l’ALV/HC à 1,1 % avec un plafond de 148 200 CHF, l’UVG entre 0,7 % et 1,5 %, et le BVG entre 7 % et 18 % pour les tranches d’âge de 25 ans et plus. En Italie, l’impôt sur le revenu des personnes physiques varie de 23 % jusqu’à 28 000 €, à 33 % entre 28 001 et 50 000 €, et à 43 % au-dessus de 50 000 €.

Assurance santé

Les navetteurs transfrontaliers titulaires d’un permis G ont droit à une option d’assurance santé (KVG), avec des franchises allant de 300 CHF à 2500 CHF pour les adultes.

Details pratiques

Implications pratiques pour les navetteurs transfrontaliers

Travailler comme entrepôt dans la logistique au Tessin offre diverses opportunités aux navetteurs transfrontaliers. Les principales entreprises du secteur offrent des salaires compétitifs et des conditions de travail flexibles, ce qui leur permet de mieux concilier vie professionnelle et vie privée. Le nouvel accord transfrontalier, entré en vigueur le 1er janvier 2024, a apporté plusieurs changements qui touchent directement les travailleurs transfrontaliers.

Exonération fiscale

La limite de 10 000 euros n’est pas une franchise générale : l’art. 4 de la loi italienne no 83/2023 la réserve aux revenus visés à l’art. 1, al. 175, de la loi no 147/2013. Les anciens frontaliers restent imposés uniquement en Suisse (art. 9 de l'Accord de 2020). Ce changement permet aux navetteurs transfrontaliers de conserver une plus grande partie de leur salaire net.

Convention de double imposition

L’accord de double imposition Italie-Suisse, signé le 9 mars 1976, garantit que la retenue à la source n’est retenue qu’en Suisse. Cela évite la double imposition grâce au crédit d’impôt italien, permettant aux navetteurs transfrontaliers de ne pas payer deux fois d’impôt sur le même revenu.

Tarifs et contributions

Les taux et cotisations suisses pour les navetteurs transfrontaliers incluent l’AHV/IV/EO à 5,3 % pour les salariés, l’ALV/HC à 1,1 % avec un plafond de 148 200 CHF, l’UVG entre 0,7 % et 1,5 %, et le BVG entre 7 % et 18 % pour les tranches d’âge de 25 ans et plus. En Italie, l’impôt sur le revenu des personnes physiques varie de 23 % jusqu’à 28 000 €, à 33 % entre 28 001 et 50 000 €, et à 43 % au-dessus de 50 000 €.

Assurance santé

Les navetteurs transfrontaliers titulaires d’un permis G ont droit à une option d’assurance santé (KVG), avec des franchises allant de 300 CHF à 2500 CHF pour les adultes. Cette option permet aux navetteurs transfrontaliers de choisir la couverture santé qui correspond le mieux à leurs besoins.

Outils utiles pour protéger votre net

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Points cles

Actions pratiques pour les navetteurs transfrontaliers

Pour les navetteurs transfrontaliers souhaitant travailler comme entreposiers dans la logistique au Tessin, il est important de suivre certaines procédures pratiques pour assurer une transition en douceur.

Procédure pour le permis G

Les navetteurs transfrontaliers doivent obtenir un permis G pour travailler en Suisse. Ce permis vous permet de travailler en Suisse et de résider en Italie, vous offrant la flexibilité de concilier vie professionnelle et vie privée.

Échéances fiscales

Il est important de respecter les délais fiscaux en Suisse comme en Italie. En Suisse, la retenue à la source est retenue directement sur le salaire, tandis qu’en Italie, il est nécessaire de soumettre la déclaration fiscale dans les délais fixés.

Assurance santé

Les navetteurs transfrontaliers titulaires d’un permis G doivent choisir l’assurance santé (KVG) qui correspond le mieux à leurs besoins. Vous pouvez opter pour des franchises allant de 300 CHF à 2500 CHF pour les adultes.

Utilisation des outils de site

Pour en savoir plus sur les informations et utiliser des outils pratiques, vous pouvez consulter le calculateur de salaire et d’autres outils disponibles sur le site web de Frontaliere Ticino. Ces outils vous permettent de calculer la masse salariale nette, de comparer les taux d’imposition et de planifier les dépenses.

Dernière CTA

Pour calculer votre salaire net et planifier vos dépenses, utilisez notre calculateur de salaire disponible sur le site web de Frontaliere Tessin. Cet outil vous permettra d’avoir une vue d’ensemble claire de vos revenus et dépenses, facilitant ainsi la gestion de votre budget.