Combien de travailleurs ont participé à l’enquête ?

Au sondage ont répondu 1'542 travailleurs qui viennent travailler chaque jour au Tessin. L'enquête a été réalisée par BiblioLavoro, le Centre d'études de la Cisl Lombardia, avec le syndicat tessinois OCST, et a été présentée à Varese. La source n'indique pas de date calendaire pour la présentation, mais la décrit comme ayant eu lieu aujourd'hui par rapport au moment du texte.

Que montrent les données sur le salaire et le pouvoir d’achat ?

Les 73% se disent satisfaits de leur salaire, tandis que 55,6% sont convaincus de gagner moins qu'un résident exerçant les mêmes fonctions. 48,4% ont en outre le sentiment que leur pouvoir d'achat a diminué. Il s'agit de trois indicateurs différents : satisfaction, comparaison salariale et pouvoir d'achat. La source n'indique pas de salaire moyen et n'effectue pas de calcul individuel.

Quel est le poids des trajets, de la voiture et du télétravail ?

Un frontalier sur trois passe plus d'une heure et demie par jour dans les trajets et près de trois sur quatre utilisent la voiture. Pour beaucoup, la mobilité représente entre 5% et 20% du salaire. Le télétravail aiderait, mais seulement 37,4% peuvent le faire. Le texte ne précise pas combien de journées de télétravail sont possibles.

Quel écart salarial ressort entre les femmes et les hommes ?

Un quart des travailleuses gagne moins de 3'000 francs bruts par mois, contre 8,2% des hommes. La comparaison utilise le même seuil mensuel et mesure la part située sous 3'000 francs, et non la différence entre deux salaires moyens. La source signale l'écart, mais n'en explique pas les causes. Elle n'indique pas les effectifs numériques des deux groupes.

Que demande le syndicat pour les travailleurs frontaliers ?

La source rapporte que le syndicat relance la demande d'un statut des travailleurs frontaliers, avec davantage de garanties en matière de fiscalité et de prévoyance. Marco Contessa, responsable national des Frontaliers de la Cisl, a qualifié les frontaliers de ponts entre deux pays et non de privilégiés. Le texte ne décrit toutefois ni l'approbation d'un statut ni des mesures déjà adoptées.

Frontaliers au Tessin : 55,6% se sentent moins bien payés

Di Redazione Frontaliere Ticino · Publié le 25 octobre 2026

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1'542 travailleurs ont répondu au sondage 73% satisfaits de leur salaire 55,6% se sentent moins bien payés qu’un résident 37,4% peuvent faire du télétravail Échantillon →

Contexte

En bref

1'542 travailleurs ont répondu au sondage
73% satisfaits de leur salaire
55,6% se sentent moins bien payés qu’un résident
37,4% peuvent faire du télétravail

Faits clés

Échantillon → 1'542 travailleurs
Promoteurs → BiblioLavoro, Cisl Lombardia et OCST
Présentation → Varese
Satisfaction à l'égard du salaire → 73%
Salaire par rapport à un résident → 55,6%
Pouvoir d'achat réduit → 48,4%
Télétravail possible → 37,4%
Incidence de la mobilité → pour beaucoup, entre 5% et 20% du salaire

Le sondage présenté aujourd'hui à Varese a réuni 1'542 travailleurs frontaliers. L'enquête a été menée en collaboration entre BiblioLavoro, le centre d'études de la Cisl Lombardia, et l'OCST, le syndicat tessinois. Ce sont des personnes qui se rendent chaque jour au travail au Tessin.

Le sondage fait ressortir un paradoxe : bien qu'ils gagnent davantage qu'en Italie, plus de la moitié estime être moins bien traitée que ses collègues suisses. 73% se déclarent satisfaits de leur salaire ; toutefois, 55,6% pensent gagner moins qu'un résident qui exerce les mêmes tâches. En outre, près de la moitié des personnes interrogées (48,4%) ressent une diminution de son pouvoir d'achat.

Le double signal sur la rémunération

Les pourcentages ne renvoient pas à la même question. Le chiffre de 73% concerne la satisfaction à l'égard du salaire, tandis que celui de 55,6% concerne la comparaison avec un résident employé aux mêmes tâches. Le chiffre de 48,4% renseigne en outre sur la perception du pouvoir d'achat. Pris ensemble, les trois chiffres montrent qu'une évaluation positive du montant reçu peut coexister avec la conviction d'être moins payé qu'un autre travailleur et avec le sentiment d'avoir un pouvoir d'achat moindre.

La source n'indique pas le salaire moyen des participants et ne reconstitue pas la situation de cas individuels. Le sondage restitue donc des pourcentages rapportés à l'échantillon des 1'542 réponses. La nouvelle concerne le travail des frontaliers dans le canton du Tessin, mais le texte ne transforme pas les données agrégées en une mesure du salaire de chaque frontalier. La comparaison salariale reste celle déclarée par les participants : la source fait état d'une conviction, et non d'un calcul individuel du montant de la paie.

Details pratiques

En ce qui concerne les déplacements, la durée quotidienne des trajets dépasse une heure et demie pour un tiers des travailleurs frontaliers, tandis que près des trois quarts d'entre eux se déplacent en voiture. Pour beaucoup, les coûts de la mobilité représentent entre 5% et 20% du salaire. Le recours au télétravail pourrait être utile, mais seuls 37,4% ont la possibilité de le faire.

Mobilité et différences entre les femmes et les hommes

Table 1: Indicateur
Indicateur	Donnée rapportée
Temps de trajet	Un frontalier sur trois met plus d'une heure et demie par jour
Moyen de transport utilisé	Près de trois sur quatre en voiture
Poids de la mobilité	Entre 5% et 20% du salaire
Télétravail	37,4% peuvent le faire
Travailleuses gagnant moins de 3'000 francs bruts	Un quart
Hommes gagnant moins de 3'000 francs bruts	8,2%

Le tableau compare des indicateurs différents, sans les additionner. Le 20% constitue la limite supérieure de l'intervalle indiqué pour la mobilité, et non une moyenne applicable à tous les travailleurs. De même, le 37,4% mesure la possibilité de télétravailler dans l'échantillon, tandis que la source n'indique pas combien de journées de travail à distance sont possibles.

La comparaison entre les hommes et les femmes repose sur la proportion située en dessous d'un seuil : 25% des travailleuses perçoivent moins de 3'000 francs bruts par mois, tandis que chez les hommes, le pourcentage est de 8,2%. Il ne s'agit donc pas de comparer deux salaires moyens, mais la part des travailleurs qui reste en dessous de cette limite mensuelle. La source documente la disparité, mais n'en explique pas les causes et n'indique pas non plus l'effectif des groupes de femmes et d'hommes. Dans le cadre du travail transfrontalier, le texte met en regard les trajets domicile-travail, l'accès au télétravail et la répartition des rémunérations, sans établir de lien de causalité entre ces éléments.

Points cles

Le transfert au Tessin ne ressort pas comme une option majoritaire. L’idée ne convainc qu’une personne sur quatre ; la source relie ce choix au coût de la vie et des primes d’assurance-maladie, ainsi qu’à l’éloignement de la famille. Le texte ne chiffre pas ces coûts et ne leur attribue pas de montant distinct.

La demande du syndicat

Parmi les propositions, le syndicat revient à réclamer un statut pour les travailleurs frontaliers qui apporte davantage de certitudes en matière de fiscalité et de prévoyance. Il s’agit d’une demande rapportée par la source, et non de la description d’une mesure déjà approuvée. Marco Contessa, responsable national des travailleurs frontaliers de la Cisl, a déclaré :

« Les travailleurs frontaliers ne sont pas privilégiés, mais des ponts entre deux pays »

Le périmètre du texte est limité à la rémunération, aux déplacements pendulaires, au télétravail, aux différences entre les hommes et les femmes, au transfert et à la demande syndicale. Il ne fournit pas de données sur le permis G, l’AVS, la LPP ou la LAMal. Il ne chiffre pas non plus les rétrocessions, l’impôt à la source ou la double imposition. Ces thèmes ne peuvent donc pas être utilisés pour attribuer au sondage des conclusions que le texte ne contient pas.

Telle est la portée des données disponibles : une photographie des réponses recueillies à Varese, sans séries chronologiques, comparaisons avec d’autres sondages ni résultats ultérieurs documentés dans le texte. Pour calculer votre propre salaire net, consultez le simulateur de fiche de paie.

Source: ticinonews.ch

Questions fréquentes

Combien de travailleurs ont participé à l’enquête ?: Au sondage ont répondu 1'542 travailleurs qui viennent travailler chaque jour au Tessin. L'enquête a été réalisée par BiblioLavoro, le Centre d'études de la Cisl Lombardia, avec le syndicat tessinois OCST, et a été présentée à Varese. La source n'indique pas de date calendaire pour la présentation, mais la décrit comme ayant eu lieu aujourd'hui par rapport au moment du texte.
Que montrent les données sur le salaire et le pouvoir d’achat ?: Les 73% se disent satisfaits de leur salaire, tandis que 55,6% sont convaincus de gagner moins qu'un résident exerçant les mêmes fonctions. 48,4% ont en outre le sentiment que leur pouvoir d'achat a diminué. Il s'agit de trois indicateurs différents : satisfaction, comparaison salariale et pouvoir d'achat. La source n'indique pas de salaire moyen et n'effectue pas de calcul individuel.
Quel est le poids des trajets, de la voiture et du télétravail ?: Un frontalier sur trois passe plus d'une heure et demie par jour dans les trajets et près de trois sur quatre utilisent la voiture. Pour beaucoup, la mobilité représente entre 5% et 20% du salaire. Le télétravail aiderait, mais seulement 37,4% peuvent le faire. Le texte ne précise pas combien de journées de télétravail sont possibles.
Quel écart salarial ressort entre les femmes et les hommes ?: Un quart des travailleuses gagne moins de 3'000 francs bruts par mois, contre 8,2% des hommes. La comparaison utilise le même seuil mensuel et mesure la part située sous 3'000 francs, et non la différence entre deux salaires moyens. La source signale l'écart, mais n'en explique pas les causes. Elle n'indique pas les effectifs numériques des deux groupes.
Que demande le syndicat pour les travailleurs frontaliers ?: La source rapporte que le syndicat relance la demande d'un statut des travailleurs frontaliers, avec davantage de garanties en matière de fiscalité et de prévoyance. Marco Contessa, responsable national des Frontaliers de la Cisl, a qualifié les frontaliers de ponts entre deux pays et non de privilégiés. Le texte ne décrit toutefois ni l'approbation d'un statut ni des mesures déjà adoptées.