Nestlé ouvre une nouvelle siège en Lombardie et offre 200 postes de travail : voici les profils recherchés (guide frontalier)

Contexte

En bref

• Nestlé ouvre un siège en Lombardie avec 200 postes.
• Postes variés : informaticien, marketing, maintenance.
• Candidatures avant le 15 avril 2024.

Faits clés

• Entreprise: Nestlé
• Localisation: Bergame, Lombardie
• Postes ouverts: 200
• Date limite CV: 15 avril 2024
• Date entretien: Avant le 30 avril 2024
• Langues requises: Italien et anglais
• Expérience requise: Minimum 2 ans dans l'industrie alimentaire
• Salaire stage: 3'500 CHF par mois

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Details pratiques

Nestlé ouvre une nouvelle antenne en Lombardie et offre 200 postes de travail : découvrez les profils recherchés

La campagne de recrutement de la multinationale Nestlé est axée sur l'intégration de personnel qualifié dans diverses antennes du territoire national, avec une attention particulière envers la région de Lombardie. Le plan d'expansion de l'effectif prévoit l'octroi de contrats de travail directs et l'activation de nombreux stages rémunérés. Les profils recherchés sont variés et incluent des figures telles que l'Ingénieur Gestionnaire, le Responsable des Ressources Humaines (HR) et le Vice-Manager de la Boutique.

L'antenne de Nestlé en Lombardie sera ouverte aux nouveaux talents en Italie, avec une attention particulière aux communes de la province de Como, Como (22 000 habitants), Varese (79 000 habitants), Lecco (48 000 habitants) et Lugano (70 000 habitants), qui comptent une forte présence d'entreprises innovantes et dynamiques.

Quels sont les profils recherchés par les recruteurs de Nestlé ?

• Ingénieur Gestionnaire : on cherche un expert en optimisation des processus et en amélioration de la productivité, avec une expérience de au moins 3 ans dans un rôle similaire.

• Responsable des Ressources Humaines (HR) : on cherche un professionnel avec une expérience en gestion des ressources humaines, avec une attention particulière à la gestion des données et à l'analyse des résultats.

• Vice-Manager de la Boutique : on cherche un manager avec une expérience en gestion de projets et d'équipes, avec une attention particulière à la gestion des risques et à l'analyse des résultats.

Comment puis-je me candidater ?

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Points cles

Nestl29 ouvre une s7de en Lombardie et offre 200 postes d'emploi : 80 les profils recherch9s

Pour ceux qui s'affacent pour la premi8re fois sur le march9 du travail, Nestl29 propose des parcours de formation et de croissance int9rieure  travers des stages r9tribu9s de haut niveau et des programmes sp9cifiques d9d9s aux neolaure9s. Ces opportunit9s sont con7ues pour d9velopper des comp9tences pratiques sous la guidance d'experts du secteur. Par exemple, en 2022, la soci9t9 a offert 150 stages r9tribu9s aux neolaure9s dans divers domaines, avec un salaire de base de 3'500 CHF par mois.

Ces opportunit9s sont disponibles dans diverses s7des du groupe Nestl29, dont la nouvelle s7de en Lombardie, inaugur9e en 2020 et situ9e Como. La nouvelle s7de disposera de 200 postes d'emploi, dont 50 nouveaux postes pr9vus pour 2024, selon les informations fournies par la soci9t9. Les profils recherch9s comprennent des ing9nieurs, des comptables, des gestionnaires et des vendeurs.

Pour plus d'informations et pour vous inscrire  la campagne de recrutement, visitez le site web de Nestl29. Voici quelques d9tails sur la proc9dure de recrutement :

• Inscription en ligne sur le site web de Nestl29
• S9lection de stages r9tribu9s parmi les candidats
• Stages r9tribu9s de 3-6 mois avec possibilit9 de recrutement  temps ind9termin9
• Programmes de formation et de croissance int9rieure pour les neolaure9s

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