Quelle est la différence entre le permis G et le permis B ?

Le permis G est un permis de travail annuel lié à un employeur spécifique : si vous changez d'entreprise, le permis expire et vous devez en demander un nouveau. Le permis B est une autorisation de résidence de 5 ans, beaucoup plus souple : après 5 années consécutives de permis G (auprès d'un ou plusieurs employeurs), vous pouvez demander le B, qui permet de changer d'emploi sans perdre le droit de résidence suisse. Le B offre plus de stabilité, mais aussi plus de cotisations si vous restez au chômage.

Si je travaille en Suisse avec le permis G, est-ce que je reste inscrit à l'INPS italien ?

Non. En tant que frontalier titulaire du permis G, vous êtes exclusivement inscrit aux fonds suisses (AVS/LPP/LAMal). L'Italie NE vous inscrit pas à l'INPS pour le revenu salarié suisse. Les cotisations INPS ne s'appliquent que si vous avez un deuxième emploi en Italie, si vous êtes indépendant italien ou si vous percevez d'autres formes de revenu italien.

Comment fonctionne la taxe à la source ? Paiement des taxes en Suisse ou en Italie ?

L'impôt à la source est retenu en Suisse par votre employeur et versé à l'Administration fédérale des contributions (AFC/ESTV). Elle est calculée sur le salaire mensuel brut selon le taux fédéral pour frontaliers. L'Italie N'APPLIQUE PAS d'impôt parallèle sur le même revenu. Cependant, vous devez toujours remplir le 730 italien (cadre CE) pour déclarer le revenu et obtenir le crédit d'impôt, en évitant la double imposition.

Quels sont les avantages fiscaux en tant que frontalier depuis 2024 ?

À partir du 1er janvier 2024, des franchises sont en vigueur : 10 000 € bruts par an pour les nouveaux frontaliers, 7 500 € pour les anciens frontaliers (régime transitoire 2024–2033). La majeure partie du revenu est soumise à l'impôt à la source suisse, et non à l'impôt italien parallèle. Les remises (remboursements) de retenues excédentaires s'effectuent par déclaration suisse cantonale, sans recours compliqués.

Comment choisir entre LAMal suisse et couverture santé italienne ?

Vous avez le droit d'option : vous pouvez choisir la LAMal suisse (CHF 300–2500 par an en fonction de votre âge et de votre franchise) qui vous couvre en Suisse et en Italie, ou bien maintenir la couverture italienne INPS/Mutuelle. Le choix est personnel : il évalue la fréquence d'utilisation du système de santé, les préférences du médecin généraliste, les coûts et les membres de la famille à charge. De nombreux frontaliers choisissent la LAMal pour la transparence.

Beura-Cardezza : vivre et travailler comme frontalier Tessin (guide frontalier)

Di Redazione Frontaliere Ticino · Publié le 21 août 2026

Vue du Tessin dans la région du Verbano à la frontière suisse-italienne, montrant l'architecture traditionnelle et le paysage montagneux

Vivre à Beura-Cardezza et travailler comme frontalier au Tessin : règles fiscales, permis G, AVS, droits de sécurité sociale et ce qu'il faut savoir avant de déménager.

Contexte

En bref

Nouveau accord fiscal de 1er janvier 2024 : révolution pour les frontaliers
Impôt à la source retenu SEUL en Suisse, pas de double imposition
Permis G obligatoire pour travailler au Tessin pour les résidents italiens
AVS/LPP/LAMal : droits pleins comme employé suisse

Faits clés

Quoi : Nouveau Accord fiscal frontaliers Suisse-Italie
Quand : En vigueur à partir du 1er janvier 2024 (signé le 23 décembre 2020)
Où : Résidents en Italie qui travaillent en Suisse
Qui : SECO et Agenzia delle Entrate régulent le système
Franchissement nouveaux frontaliers : 10 000 € annuels nets
Franchissement anciens frontaliers : 7 500 € (transitoire 2024-2033)
AVS (salarié) : 5,3 % des salaires

Le 1er janvier 2024 marque le début d'une nouvelle ère pour ceux qui vivent à Beura-Cardezza et travaillent au Tessin. L'Accord entre la Suisse et l'Italie, signé le 23 décembre 2020 et ratifié par l'Italie avec la Loi 83 du 13 juin 2023, a rédefinie complètement le régime fiscal et contributif des frontaliers. Avant cette date, les ennuis bureaucratiques étaient fréquents : déclarations doubles, crédits d'impôt qui ne correspondaient pas, confusion entre les règles de la Confédération et celles de l'Agenzia delle Entrate. Maintenant, le système est plus transparent, même si cela nécessite une conscience des nouvelles règles.

Qui est le frontalier de Beura-Cardezza

Beura-Cardezza, situé en province du Verbano-Cusio-Ossola (VCO) en Piémont, est une base naturelle pour ceux qui travaillent dans les cantons du Tessin méridional et central — Lugano, Mendrisio, Bellinzona, même Locarno peut être atteint quotidiennement. La proximité géographique avec la frontière suisse est le principal avantage : la logistique pendulaire est plus simple que de se déplacer vers le Lombard ou l'Émilie.

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Details pratiques

AVS, LPP et prévoyance complémentaire : vos droits suisses

Comme frontalier qui travaille en Suisse, vous êtes automatiquement inscrit aux trois piliers de la prévoyance suisse. Vous n'avez pas le choix : c'est un obligation légale, mais aussi une protection.

AVS (Assurance vieillesse, survivants et invalidité) : Votre employeur verse 5,3% de la rémunération brute mensuelle. Ce cotisation alimente votre situation assurative auprès de l'USTAT (Office de Statistique et Tributs) du canton où vous travaillez. À la différence de ceux qui résident en Suisse, vous n'avez pas à verser un cotisation supplémentaire sur la déclaration fiscale suisse (puisqu'il n'y a pas d'imposition fiscale suisse pour vous). Cependant, la Suisse reconnaît tout de même les cotisations et les valide jusqu'à la retraite. Le calcul de la rente de retraite se fait à l'âge de la retraite (65 ans pour les hommes, 64 ans pour les femmes, en fonction des normes en vigueur), basé sur les salaires versés et l'ancienneté de cotisation.

LPP (Assurance de la prévoyance professionnelle, le deuxième pilier) : Votre employeur verse entre 7% et 18% de la rémunération, en fonction de la tranche d'âge. Le cotisation commence à 25 ans. Ce capital est à vous : vous accumulez des ressources qui, à la retraite, l'assurance professionnelle convertit en une rente mensuelle ou en capital rachetable. Certains employeurs permettent le retrait anticipé du fonds LPP pour des fins spécifiques (achat de maison, démarrage d'activité), mais cette option est rare pour les frontaliers résidents en Italie.

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Points cles

Permesso G: step-by-step della procedura di richiesta

Per lavorare legalmente in Svizzera da residente italiano, hai bisogno del Permesso G (autorizzazione di lavoro). Non è un visto, bensì un'autorizzazione valida per tutto il territorio elvetico, ma è legata al rapporto di lavoro specifico.

Step 1 — Offerta di lavoro: Ricevi una proposta vincolante dalla ditta ticinese (è ideale che sia per iscritto, con dettagli di ruolo, salario, inizio).

Step 2 — Fascicolo amministrativo: Il datore di lavoro svizzero (o il suo ufficio HR) prepara il fascicolo e lo invia al Segretariato di Stato per la migrazione (SEM) in Berna, oppure alla sezione competente del Canton Ticino. Il fascicolo include il contratto di lavoro, l'offerta di impiego, i tuoi dati anagrafici, fotocopia del passaporto o carta d'identità, e il certificato del casellario giudiziale italiano (richiedibile al tuo Comune di residenza).

Step 3 — Verifica della priorità ai lavoratori svizzeri/UE: L'amministrazione verifica che non ci siano candidati svizzeri o UE disoccupati in grado di ricoprire il ruolo. Questo step è accelerato se l'azienda dimostra di aver cercato internamente. Per ruoli specializzati (ingegnere, medico, ricercatore, dirigente), il vaglio è rapido.

Step 4 — Rilascio del permesso: Se favorevole, ricevi il Permesso G, solitamente in formato cartaceo (cedola rosa A6). È valido un anno, rinnovabile annualmente. Dopo 5 anni consecutivi con lo stesso datore, puoi richiedere il Permesso B (residenza), valido 5 anni e più flessibile per cambiamento di impiego.

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Questions fréquentes

Quelle est la différence entre le permis G et le permis B ?: Le permis G est un permis de travail annuel lié à un employeur spécifique : si vous changez d'entreprise, le permis expire et vous devez en demander un nouveau. Le permis B est une autorisation de résidence de 5 ans, beaucoup plus souple : après 5 années consécutives de permis G (auprès d'un ou plusieurs employeurs), vous pouvez demander le B, qui permet de changer d'emploi sans perdre le droit de résidence suisse. Le B offre plus de stabilité, mais aussi plus de cotisations si vous restez au ch
Si je travaille en Suisse avec le permis G, est-ce que je reste inscrit à l'INPS italien ?: Non. En tant que frontalier titulaire du permis G, vous êtes exclusivement inscrit aux fonds suisses (AVS/LPP/LAMal). L'Italie NE vous inscrit pas à l'INPS pour le revenu salarié suisse. Les cotisations INPS ne s'appliquent que si vous avez un deuxième emploi en Italie, si vous êtes indépendant italien ou si vous percevez d'autres formes de revenu italien.
Comment fonctionne la taxe à la source ? Paiement des taxes en Suisse ou en Italie ?: L'impôt à la source est retenu en Suisse par votre employeur et versé à l'Administration fédérale des contributions (AFC/ESTV). Elle est calculée sur le salaire mensuel brut selon le taux fédéral pour frontaliers. L'Italie N'APPLIQUE PAS d'impôt parallèle sur le même revenu. Cependant, vous devez toujours remplir le 730 italien (cadre CE) pour déclarer le revenu et obtenir le crédit d'impôt, en évitant la double imposition.
Quels sont les avantages fiscaux en tant que frontalier depuis 2024 ?: À partir du 1er janvier 2024, des franchises sont en vigueur : 10 000 € bruts par an pour les nouveaux frontaliers, 7 500 € pour les anciens frontaliers (régime transitoire 2024–2033). La majeure partie du revenu est soumise à l'impôt à la source suisse, et non à l'impôt italien parallèle. Les remises (remboursements) de retenues excédentaires s'effectuent par déclaration suisse cantonale, sans recours compliqués.
Comment choisir entre LAMal suisse et couverture santé italienne ?: Vous avez le droit d'option : vous pouvez choisir la LAMal suisse (CHF 300–2500 par an en fonction de votre âge et de votre franchise) qui vous couvre en Suisse et en Italie, ou bien maintenir la couverture italienne INPS/Mutuelle. Le choix est personnel : il évalue la fréquence d'utilisation du système de santé, les préférences du médecin généraliste, les coûts et les membres de la famille à charge. De nombreux frontaliers choisissent la LAMal pour la transparence.