Was ist das Mindestkapital, um eine Sàrl im Kanton Graubünden zu eröffnen?

Das Bundesmindestkapital für eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Sàrl) beträgt CHF 20'000. Im Kanton Graubünden gibt es keine höheren zusätzlichen Kapitalanforderungen. Das Kapital ist bei der Gründung einzuzahlen und auf ein auf die Gesellschaft lautendes Bankkonto einzuzahlen. Einmal im Handelsregister eingetragen, ist das Kapital gebunden und kann erst nach Abschluss der Gründungsphase eingezogen werden.

Muss ich mein Unternehmen sowohl im Bundes- als auch im Kantonsregister eintragen lassen?

In der Schweiz ist das Handelsregister auf Bundesebene zentralisiert. Eine einzige Eintragung im kantonal geführten Handelsregister genügt. Im Kanton Graubünden führt das zuständige Amt die Eintragung im Bundesregister direkt durch. Es gibt kein paralleles "kantonales Register"; Sie müssen sich jedoch für Steuerpflichten und Jahreserklärungen separat bei der Kantons- und Gemeindeverwaltung Graubünden registrieren.

Wie hoch sind die Kosten für die Eintragung ins Handelsregister im Kanton Graubünden?

Die Kosten variieren je nach Rechtsform und Ort des Sitzes. Es gibt keinen schweizweit einheitlichen Betrag; jeder Kanton und jede Gemeinde legt die Studiengebühren selbst fest. Wenden Sie sich im Kanton Graubünden an das Standesamt, um einen genauen Kostenvoranschlag zu erhalten. Die Gebühren decken die Prüfung des Antrags, die Eintragung in das Register und die amtliche Veröffentlichung.

Brauche ich eine Krankenversicherung für mein persönliches Unternehmen, wenn ich Einzelunternehmer bin?

Ja. Jede in der Schweiz wohnhafte Person, einschliesslich Unternehmer, ist verpflichtet, innerhalb von drei Monaten nach der Ansiedlung eine private Krankenversicherung abzuschliessen. Die Krankenversicherung ist kein prozentualer Lohnbeitrag, sondern eine private Police mit monatlichen oder jährlichen Prämien pro Kopf. Die Prämien variieren je nach Alter, Geschlecht, gewählter Franchise (CHF 300, 500, 1000, 1500, 2000 oder 2500) und Wohnkanton. Im Kanton Graubünden können kantonale Subventionen die Prämien für niedrige und mittlere Einkommen senken.

Muss ich mich für meinen ersten Mitarbeiter einer Pensionskasse anschließen?

Ja. Sobald Sie den ersten Mitarbeiter einstellen, sind Sie verpflichtet, Ihr Unternehmen bei einer anerkannten beruflichen Vorsorgeeinrichtung (BVG) anzumelden. Der Beitrag beginnt ab dem ersten Arbeitstag und deckt den koordinierten Lohn (nach Abzug einer Mindestschwelle). Die Beiträge variieren je nach Altersgruppe — zum Beispiel 7% für Arbeitnehmer im Alter von 25-34 Jahren — und gehen hauptsächlich zu Lasten des Arbeitgebers. Die Zugehörigkeit garantiert Schutz bei Alter, Invalidität und Tod des Mitarbeiters.

Geschäfte Graubünden eröffnen: Formulare, Register, Kosten

Von Redazione Frontaliere Ticino (mit KI erstellter Text) · Veröffentlicht am 2 September 2026 · Aktualisiert am 8 Oktober 2026

Moderner Arbeitsplatz in einem Büro im Kanton Graubünden mit Aussicht auf Alpenberge.

Praktischer Leitfaden zur Gründung eines Unternehmens im Kanton Graubünden: Wahl der Rechtsform, Handelsregistereintrag, Besteuerung und Kosten. Bundes- und kantonale Verfahren.

Kontext

Kurz zusammengefasst

Wählen Sie die Rechtsform (Einzelunternehmen, Gesellschaft, GmbH, AG)
Eintragung ins Handelsregister via kantonales Amt Graubünden
Besteuerung auf drei Ebenen: Bundes-, Kantons- und Gemeindeebene
Pflichten zur AHV/LPP, KVG und Beiträge für Mitarbeiter

Wichtige Fakten

Was: Verfahren zur Gründung eines Unternehmens im Kanton Graubünden
Wo: Kanton Graubünden, Nordostschweiz
Wer: Gründer, kantonale Ämter, Steuerbehörden
System: Drei Ebenen der Besteuerung (Bundes-, Kantons- und Gemeindeebene)
Pflichten: Krankenversicherung (KVG) und berufliche Vorsorge (BVG)

Die Gründung eines Unternehmens im Kanton Graubünden erfordert die Bewältigung eines mehrstufigen administrativen Prozesses. Die Wahl der Rechtsform — vom Einzelunternehmen bis zu Kapitalgesellschaften — ist der erste entscheidende Schritt, gefolgt von der Eintragung ins Handelsregister und den Registrierungen bei den kantonalen Behörden Graubündens. Jeder Schritt hat direkte Auswirkungen auf die Besteuerung, Vorsorge und Versicherungspflichten.

Rechtsformen und ihre Anforderungen

Die Schweiz erkennt verschiedene Rechtsformen für Unternehmen an. Das Einzelunternehmen ist die einfachste: Es erfordert kein Mindestkapital, aber der Inhaber haftet persönlich für die Unternehmensschulden. Kollektivgesellschaften und Kommanditgesellschaften folgen ähnlichen Regimen der unbeschränkten Haftung, beinhalten jedoch mehrere Gesellschafter.

Kapitalgesellschaften — Gesellschaften mit beschränkter Haftung (GmbH) und Aktiengesellschaften (AG) — bieten Schutz des persönlichen Vermögens. Beide erfordern ein Anfangskapital und eine strengere Verwaltungsdisziplin. Im Kanton Graubünden, wie in allen Schweizer Kantonen, ist die Eintragung ins Handelsregister für die von der Bundesgesetzgebung vorgesehenen Rechtsformen obligatorisch. Die Eintragung gewährleistet Transparenz und Nachverfolgbarkeit der Geschäftstätigkeiten.

Verfahren zur Registrierung im Handelsregister

Die Eintragung ins schweizerische Handelsregister wird auf Bundesebene durch die kantonalen Behörden verwaltet. Im Kanton Graubünden verwaltet das zuständige Amt die Eintragungsanträge gemäß den bundesrechtlichen Bestimmungen.

Das Verfahren umfasst die Einreichung des Antrags mit den erforderlichen Dokumenten (Gründungsurkunde für Gesellschaften, Daten der Gesellschafter/Verwaltungsräte, Adresse des Sitzes), die Überprüfung der Übereinstimmung mit den Bundes- und Kantonsvorschriften und die Veröffentlichung im öffentlichen Register. Die Bearbeitungszeiten variieren, aber die Behörden Graubündens arbeiten nach den bundesrechtlichen Standards. Sobald eingetragen, erlangt das Unternehmen Rechtsfähigkeit und kann Verträge abschließen, Bankkonten eröffnen und Geschäftstätigkeiten aufnehmen. Die Registrierung ist nur der erste Schritt. Gleichzeitig muss das Unternehmen sich bei den Bundes- und kantonalen Steuerbehörden Graubündens registrieren lassen, Steuernummern erwerben und deklaratorische Pflichten erfüllen.

Operative Details

Besteuerung und Sozialabgaben: drei Ebenen, drei Pflichten

Ein Unternehmen im Kanton Graubünden zu gründen bedeutet, sich mit einem dreistufigen Steuersystem auseinanderzusetzen: Bundes-, Kantons- und Gemeindesteuern. Dieses Modell, das in der ganzen Schweiz Standard ist, schafft eine komplexe, aber transparente Struktur von Abgaben und Pflichten.

Das dreistufige Steuersystem

Der Bund erhebt die direkte Bundessteuer (DB) auf Einkommen und Vermögen. Jeder Kanton — einschließlich Graubünden — erhebt eigene Kantonssteuern, und die Gemeinden wenden einen Multiplikator auf die kantonalen Einkommen an. Diese Schichtung bedeutet, dass ein im Kanton Graubünden registriertes Unternehmen die direkte Bundessteuer nach dem progressiven Bundessteuersatz zahlt, die kantonale Graubündner Steuer nach den kantonalen Steuersätzen und die Gemeindesteuer mit dem von der Gemeinde festgelegten Multiplikator.

Jeder Schweizer Kanton hat die volle Autonomie, seine eigenen Steuersätze festzulegen. Der Kanton Graubünden, wie die anderen 25 Kantone, legt seine Steuerlast unabhängig fest. Aus diesem Grund können Unternehmen mit identischer Vermögensstruktur je nach Kanton sehr unterschiedliche Steuern zahlen.

Versicherungspflichten und Sozialabgaben für Arbeitnehmer

Ein Unternehmen, das Arbeitnehmer beschäftigt (auch nur einen), muss sich bei der Arbeitslosenversicherung (ALV) registrieren und eine Krankenversicherung (KVG) abschließen. Für jeden Arbeitnehmer ist die Mitgliedschaft in einem berufsständischen Pensionssystem (BVG) obligatorisch, das sich vom AHV (dem ersten Säule der Alters-, Invaliden- und Hinterlassenenversicherung) unterscheidet.

Die Beiträge pro Arbeitnehmer umfassen: AHV/IV zu 5,3 % zu Lasten des Arbeitnehmers und 5,3 % zu Lasten des Arbeitgebers (insgesamt 10,6 %), Arbeitslosenversicherung zu 1,1 % bis zu einem jährlichen Höchstbetrag, berufliche Vorsorge (BVG) nach Altersgruppen (z. B. 7 % für die Altersgruppe 25-34 Jahre) hauptsächlich zu Lasten des Arbeitgebers und Krankenversicherung gemäß einer privaten Police mit monatlichen Prämien pro Kopf, die je nach Kanton und Region variieren. Im Kanton Graubünden, wie überall in der Schweiz, ist die Krankenversicherung nicht als prozentualer Beitrag vom Lohn abzugsfähig, sondern fällt in den Bereich der obligatorischen privaten Sozialversicherung. Die KVG bleibt für jeden Einwohner unabhängig vom Einkommen verbindlich.

Nützliche Tools für die Planung

Für Ihre Vorsorgestrategie nutzen Sie den Rentenplaner und den Säule-3-Simulator.

Wichtige Punkte

Checkliste: die konkreten Schritte zur Umsetzung

Um eine Idee in ein operatives Unternehmen im Kanton Graubünden zu verwandeln, folgen Sie diesen konkreten Schritten.

1. Wählen Sie Ihre Rechtsform

Bevor Sie sich registrieren lassen, entscheiden Sie, ob Sie als Einzelunternehmen, Kollektivgesellschaft, GmbH oder AG tätig werden möchten. Jede Wahl hat rechtliche, steuerliche und vorsorgliche Implikationen. Ein Einzelunternehmen ist einfach zu gründen, stellt den Inhaber jedoch einer unbegrenzten Haftung aus. Eine GmbH erfordert mehr Bürokratie, bietet jedoch Vermögensschutz.

2. Registrieren Sie Ihr Unternehmen im Handelsregister

Wenden Sie sich an das zuständige Amt im Kanton Graubünden für die Einreichung des Eintragungsantrags. Sie benötigen eine Kopie der Gründungsurkunde (für Gesellschaften), Identifikationsdaten der Gesellschafter/Verwaltungsräte, die Adresse des Sitzes und eine kurze Beschreibung der Tätigkeit.

3. Melden Sie sich bei den Steuerbehörden an

Sobald Sie im Handelsregister eingetragen sind, wird Ihr Unternehmen automatisch den Bundes- und Kantonssteuerbehörden gemeldet. Sie erhalten Mitteilungen zur Erlangung der Steueridentifikationsnummer. Melden Sie sich auch beim kantonalen Steueramt Graubünden für die jährlichen Steuererklärungen an.

4. Schließen Sie eine Krankenversicherung ab und melden Sie sich beim Pensionssystem an

Wenn Sie Mitarbeiter einstellen, melden Sie sich bei einem LAMal-Versicherer für die obligatorische Krankenversicherung an. Schließen Sie sich einer anerkannten beruflichen Vorsorgeeinrichtung für die BVG an — dies ist für alle Unternehmen mit Mitarbeitern obligatorisch. Die Beiträge beginnen ab dem ersten Arbeitstag und basieren auf dem koordinierten Lohn nach den Bundesabzügen.

5. Melden Sie sich beim Statistikamt an

In der Schweiz muss sich jedes Unternehmen beim kantonalen und bundesweiten Statistikamt für die wirtschaftliche Datenerhebung registrieren, gemäß den Kompetenzen des BFS (Bundesamt für Statistik). Dies ist eine oft unterschätzte administrative Verpflichtung für neue Unternehmer.

Es ist nicht obligatorisch, sich an Berater zu wenden, aber es wird empfohlen: Ein Steuerberater mit Kenntnissen im kantonalen Steuerrecht Graubünden kann die steuerlichen, vorsorglichen und administrativen Verpflichtungen korrekt navigieren. Die anfänglichen Beratungskosten amortisieren sich, indem teure Fehler bei der Steuererklärung vermieden werden. Um die Gesamtkosten zu berechnen und das Brutto-Netto-Gehalt des ersten Mitarbeiters zu simulieren, verwenden Sie unseren Gehaltsrechner. Anschließend wenden Sie sich direkt an ein Steueramt im Kanton Graubünden oder an eine Steuerberatungskanzlei, um die genauen Steuersätze Ihres Standorts zu bestätigen und Beratung zu möglichen regionalen Anreizen für neue Unternehmen zu erhalten.

Offizielle Quellen: Altersvorsorge (BSV)

Häufig gestellte Fragen

Was ist das Mindestkapital, um eine Sàrl im Kanton Graubünden zu eröffnen?: Das Bundesmindestkapital für eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Sàrl) beträgt CHF 20'000. Im Kanton Graubünden gibt es keine höheren zusätzlichen Kapitalanforderungen. Das Kapital ist bei der Gründung einzuzahlen und auf ein auf die Gesellschaft lautendes Bankkonto einzuzahlen. Einmal im Handelsregister eingetragen, ist das Kapital gebunden und kann erst nach Abschluss der Gründungsphase eingezogen werden.
Muss ich mein Unternehmen sowohl im Bundes- als auch im Kantonsregister eintragen lassen?: In der Schweiz ist das Handelsregister auf Bundesebene zentralisiert. Eine einzige Eintragung im kantonal geführten Handelsregister genügt. Im Kanton Graubünden führt das zuständige Amt die Eintragung im Bundesregister direkt durch. Es gibt kein paralleles "kantonales Register"; Sie müssen sich jedoch für Steuerpflichten und Jahreserklärungen separat bei der Kantons- und Gemeindeverwaltung Graubünden registrieren.
Wie hoch sind die Kosten für die Eintragung ins Handelsregister im Kanton Graubünden?: Die Kosten variieren je nach Rechtsform und Ort des Sitzes. Es gibt keinen schweizweit einheitlichen Betrag; jeder Kanton und jede Gemeinde legt die Studiengebühren selbst fest. Wenden Sie sich im Kanton Graubünden an das Standesamt, um einen genauen Kostenvoranschlag zu erhalten. Die Gebühren decken die Prüfung des Antrags, die Eintragung in das Register und die amtliche Veröffentlichung.
Brauche ich eine Krankenversicherung für mein persönliches Unternehmen, wenn ich Einzelunternehmer bin?: Ja. Jede in der Schweiz wohnhafte Person, einschliesslich Unternehmer, ist verpflichtet, innerhalb von drei Monaten nach der Ansiedlung eine private Krankenversicherung abzuschliessen. Die Krankenversicherung ist kein prozentualer Lohnbeitrag, sondern eine private Police mit monatlichen oder jährlichen Prämien pro Kopf. Die Prämien variieren je nach Alter, Geschlecht, gewählter Franchise (CHF 300, 500, 1000, 1500, 2000 oder 2500) und Wohnkanton. Im Kanton Graubünden können kantonale Subventionen die Prämien für niedrige und mittlere Einkommen senken.
Muss ich mich für meinen ersten Mitarbeiter einer Pensionskasse anschließen?: Ja. Sobald Sie den ersten Mitarbeiter einstellen, sind Sie verpflichtet, Ihr Unternehmen bei einer anerkannten beruflichen Vorsorgeeinrichtung (BVG) anzumelden. Der Beitrag beginnt ab dem ersten Arbeitstag und deckt den koordinierten Lohn (nach Abzug einer Mindestschwelle). Die Beiträge variieren je nach Altersgruppe — zum Beispiel 7% für Arbeitnehmer im Alter von 25-34 Jahren — und gehen hauptsächlich zu Lasten des Arbeitgebers. Die Zugehörigkeit garantiert Schutz bei Alter, Invalidität und Tod des Mitarbeiters.