Werkstattleiter Elektronik (m/w) 80-100% — yellowshark AG

CHF 113'500 - 172'000 (Schätzung)
yellowshark AG · Stäfa (ZH)
Categoria: Tecnica Contratto: Vollzeit Salario: CHF 113'500 - 172'000 (Schätzung)
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Ort
Stäfa
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 59 Tagen
LohnCHF 113'500 - 172'000 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

01.09.2026 Werkstattleiter Elektronik (m/w) 80-100% 8712 Stäfa Elektronik

  • Festanstellung

Office Lohnband 75'000 - 95'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Für unseren Kunden suchen wir eine technisch versierte und organisatorisch starke Persönlichkeit für die operative Koordination eines Servicecenters. Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im technischen Handels- und Serviceumfeld. Im Servicecenter werden elektronische Geräte und technische Produkte diagnostiziert, repariert und instand gesetzt. Ergänzend werden kundenspezifische Kabel und elektrische Komponenten gefertigt und repariert. Für diese vielseitige Funktion suchen wir eine Persönlichkeit, die gerne selbst praktisch mitarbeitet, gleichzeitig den Überblick über die täglichen Abläufe behält und Freude daran hat, Strukturen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln. 02 Ihre Aufgabe Sie übernehmen die operative Koordination des Servicebereichs und sorgen dafür, dass Aufträge effizient, termingerecht und in hoher Qualität bearbeitet werden. Dabei verbinden Sie technisches Fachwissen mit Organisationstalent und arbeiten weiterhin selbst aktiv in der Werkstatt mit.

Ihr Tätigkeitsbereich umfasst unter anderem

– Durchführung von Reparaturen, Fehlerdiagnosen und technischen Arbeiten – Anfertigung und Bearbeitung von Kabelkonfektionen sowie elektrischen Komponenten – Organisation und Koordination des täglichen Werkstattbetriebs – Planung von Kapazitäten, Arbeitseinsätzen und Prioritäten – Sicherstellung einer effizienten Auftragsabwicklung und konstanten Servicequalität – Koordination der benötigten Werkstattkapazitäten für wiederkehrende Fertigungs- und Reparaturaufträge – Technische Beratung bei Reparatur-, Garantie- und Servicefällen – Bearbeitung von Kundenanliegen und Reklamationen – Erarbeitung nachhaltiger Lösungen bei technischen oder organisatorischen Problemen – Verwaltung und Planung von Ersatzteilen und weiteren benötigten Ressourcen – Überwachung der Materialverfügbarkeit – Analyse bestehender Arbeitsabläufe und kontinuierliche Optimierung der Prozesse – Mitwirkung beim Aufbau klarer Strukturen und transparenter Abläufe im Servicebereich Wichtig: In dieser Position steht nicht die klassische Personalführung im Vordergrund. Sie konzentrieren sich auf die fachliche, technische und organisatorische Koordination des Servicecenters. 03

Benefits

  • Beteiligung an externen Weiterbildungen
  • Flache Hierarchien
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
  • Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kostenlose Parkplätze
  • Verantwortungsvolle Tätigkeiten

04

Ihr Profil

Sie sind eine zuverlässige und lösungsorientierte Persönlichkeit, die technisches Verständnis mit organisatorischem Geschick verbindet.

Idealerweise bringen Sie folgende Voraussetzungen mit

– Technische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Elektronik, Elektrotechnik, Fahrzeugelektrik oder einer vergleichbaren Fachrichtung – Praktische Erfahrung in der Reparatur, Diagnose oder im technischen Service – Erfahrung im After-Sales- oder Kundendienstumfeld von Vorteil – Freude an praktischer Werkstattarbeit und gleichzeitig an organisatorischen Aufgaben – Ausgeprägtes Ordnungssinn und eine strukturierte Arbeitsweise – Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und auch bei höherem Arbeitsaufkommen den Überblick zu behalten – Selbstständige, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit – Kundenorientierte und kommunikative Art – Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – Französischkenntnisse von Vorteil – Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Outlook 05 Wissenswertes Sie erwartet eine abwechslungsreiche Position mit einer spannenden Kombination aus Technik, Organisation und praktischer Mitarbeit.

Freuen Sie sich auf

– Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit – Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum – Ein motiviertes und professionelles Team – Die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten – Eine abwechslungsreiche Kombination aus Werkstattarbeit und Koordination – Ein modernes und technisch interessantes Arbeitsumfeld – Zeitgemässe Anstellungsbedingungen – Langfristige berufliche Perspektiven Sie möchten nicht den ganzen Tag am Schreibtisch sitzen, sondern selbst technisch mitarbeiten und gleichzeitig dafür sorgen, dass ein Servicebereich organisatorisch rundläuft? Sie behalten auch bei mehreren parallelen Aufträgen den Überblick, setzen gerne Prioritäten und haben Freude daran, Prozesse besser und effizienter zu gestalten? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein. Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Stelle weiterempfehlen Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen. Ansprechpartner T E-Mail Zum Team Bewerbungsprozess 01 Einreichen deiner Bewerbung in 10 Minuten 02 Prüfung der Unterlagen 03 Rückmeldung innerhalb von 5 Tagen Job-Ticker Erhalten Sie die neusten Jobangebote direkt in Ihr Postfach. Spontanbewerbung Sie ergreifen die Initiative, wir prüfen passende Stellenangebote. VORHERIGER JOB NÄCHSTER JOB Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie Ihre Bewerbung in 3 einfachen Schritten. Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen.

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet yellowshark AG für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Stäfa liegt bei CHF 113'500 - 172'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von yellowshark AG mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet yellowshark AG?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit yellowshark AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei yellowshark AG?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von yellowshark AG unter jobs.yellowshark.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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