Stv. Abteilungsleitung Pflege Notfall Bettenstation — Kantonsspital Winterthur (KSW)

CHF 124'000 - 173'000 (Schätzung)
Kantonsspital Winterthur (KSW) · Winterthur (ZH)
Categoria: Sanità / Ospedali Contratto: Vollzeit Salario: CHF 124'000 - 173'000 (Schätzung)
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Ort
Winterthur
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 22 Tagen
LohnCHF 124'000 - 173'000 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Das Notfallzentrum des KSW ist eines der grössten Notfallzentren der Region und vereint die Abteilungen Notfall Erwachsene, Notfall Kinder und Jugendliche, Notfallpraxis, Notfallbettenstation sowie den Notfallempfang unter einem Dach. Rund 65'000 Patientinnen und Patienten werden bei uns jährlich interprofessionell versorgt – schnell, kompetent und mit hoher Qualität. Für den Bereich Notfall Bettenstation suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und innovative Persönlichkeit– als Stv. Abteilungsleiterin / Stv. Abteilungsleiter Pflege.

Aufgaben

  • Du unterstützt und vertrittst die Abteilungsleiterin Pflege Notfall Bettenstation in sämtlichen Führungsaufgaben und bist Teil eines engagierten, interprofessionellen Teams auf unserer interdisziplinären Notfallbetten-Station
  • Du führst, förderst und begleitest deine direkt unterstellten Mitarbeitenden, übernimmst die Dienstplanung und stellst einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher
  • Ein Teil deines Pensums erfolgt im aktiven Einsatz auf der Notfall Bettenstation über alle drei Schichten hinweg; die Führungs- und Administrationsaufgaben erledigst du in geregelter Bürozeit
  • Du agierst als Vorbild, stärkst die Teamkultur und bringst neue Impulse ein, um die hohe Pflegequalität und die interprofessionelle Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln

Profil

  • Du bist Dipl. Pflegefachperson und bringst mehrere Jahre Erfahrung im Akutspital mit
  • Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt oder bist motiviert, dich in diese Rolle weiterzuentwickeln – eine entsprechende Führungsausbildung bringst du mit oder absolvierst sie zeitnah
  • Du verfügst über ausgeprägte Sozialkompetenz, kommunikative Stärke und Freude an der Arbeit in einem grossen, vielfältigen und interdisziplinären Team
  • Du denkst mit, handelst vorausschauend und trägst mit deinem Engagement zu einer konstruktiven, lösungsorientierten Zusammenarbeit bei
  • Du schätzt ein dynamisches Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen, gestalten und gleichzeitig deine fachliche Expertise täglich einsetzen kannst

Benefits: Beruf und Privatleben sollen zusammenpassen. Deshalb bietet dir das KSW – wo es der Betrieb ermöglicht – flexible und gleitende Arbeitszeiten, Homeoffice, einen grosszügigen Mutterschaftsurlaub, Vaterschaftsurlaub sowie Beschäftigungsgrade, die sich an unterschiedliche Lebensphasen anpassen lassen. Entwickle dich fachlich und persönlich weiter: Jährlich stehen dir am KSW rund 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen offen. Auch externe Weiterbildungen unterstützen wir – zeitlich und/oder finanziell.

  • Manchmal braucht es Unterstützung. Bei persönlichen Belastungen, längerer Krankheit oder schwierigen Erlebnissen im Berufs- oder Privatleben stehen dir am KSW verschiedene vertrauliche Gesprächsangebote zur Verfügung.
  • Am KSW arbeiten wir miteinander und füreinander. Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie die Zusammenarbeit über Berufsgruppen und Abteilungen hinweg prägen unseren Arbeitsalltag. Dabei sollst du dich mit deinen Ideen und Stärken einbringen und entfalten können.

Auch für deine Zukunft ist gesorgt: Du profitierst von sehr guten Sozialleistungen und einer Pensionskassenlösung mit der BVK, die deutlich über dem gesetzlichen Minimum liegt. Auch bei Krankheit oder Unfall bist du als KSW-Mitarbeitende sehr gut abgesichert.

  • Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Profitiere von Rabatten auf Fitness-Abonnements, internen Trainings und Kursen sowie Vergünstigungen in Apotheken und bei ausgewählten Krankenkassen.
  • Familie und Beruf lassen sich bei uns gut verbinden. Die Kindertagesstätte La Luna mit grosszügigen Öffnungszeiten liegt direkt neben dem KSW. Zusätzlich unterstützt dich das KSW – abhängig vom Einkommen – finanziell bei den Krippenkosten.

Auch ausserhalb der Arbeit gibt es etwas zu entdecken: Dank unserer Zusammenarbeit mit Kulturpartnern in Winterthur und Umgebung profitierst du regelmässig von Vergünstigungen für Konzerte und Theatervorstellungen.

  • Berufsfeld: Pflegeberufe
  • Bereich: Notfallzentrum
  • Pensum: 80-100%
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Kantonsspital Winterthur (KSW) für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Winterthur liegt bei CHF 124'000 - 173'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Kantonsspital Winterthur (KSW) mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Kantonsspital Winterthur (KSW)?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Kantonsspital Winterthur (KSW), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Kantonsspital Winterthur (KSW)?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Kantonsspital Winterthur (KSW) unter live.solique.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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