Senior Property Treaty Underwriter (Hybrid - 80-100%) — Swiss Re
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 17 Tagen
Vollständige Beschreibung
Über die Rolle Als Senior Property Treaty Underwriter stehen Sie im Mittelpunkt unseres UKI & London Market Immobilienrückversicherungsgeschäfts - Bewertung von Risiken, Entscheidungsfindung und Gestaltung der Zukunft unseres Portfolios. Sie werden ein Schlüsselgesicht für unsere Kunden und Makler sein und technisches Know-how mit exzellenter Beziehung kombinieren. Hauptzuständigkeiten
- Übernahme von Neu- und Erneuerungsgeschäften im UKI & London Market Portfolio, um sicherzustellen, dass die Entscheidungen mit den Unternehmensrichtlinien und dem Appetit übereinstimmen
- Überprüfung von Rückversicherungsbeiträgen und -unterlagen zur Bestimmung der Förderfähigkeit, Bewertung von Risikofaktoren und Bewertung der Gesamtportfoliotauglichkeit
- Analyse von Underwriting-Daten mit den proprietären Tools von Swiss Re - einschließlich Verlusthistorie, Expositionsdaten, Abschlüssen und Markttrends -, um fundierte Bindungs- oder Rückgangsentscheidungen zu treffen
- Berechnen und Aushandeln angemessener Prämien auf der Grundlage einer gründlichen Risikobewertung, wobei die Wettbewerbsfähigkeit mit der Nachhaltigkeit des Portfolios in Einklang gebracht wird
- Aufbau und Verwaltung von Beziehungen zu Kunden und Brokern, die als vertrauenswürdiger und sachkundiger Ansprechpartner auf dem Markt dienen
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, einschließlich Kundenmanagement, Claims & Reserving, Lösungen und Transaktionen, um integrierte, kundenorientierte Ergebnisse zu liefern
- Beitrag zur Portfoliosteuerung und Appetitverfeinerung, Unterstützung der Pflege eines nachhaltigen, widerstandsfähigen und profitablen Geschäftsbuches
Über das Team Wir sind ein Team von 7 Underwritern, verteilt auf zwei Standorte - London und Zürich -, die sich auf das Immobiliengeschäft in London konzentrieren, zu dem in Großbritannien und Irland ansässige Unternehmen und Lloyd's Syndikate gehören. Die Zusammenarbeit steht im Mittelpunkt unserer Arbeit: Wir unterstützen uns gegenseitig im Team und arbeiten eng mit Kollegen aus anderen Funktionen im gesamten Unternehmen zusammen. Sie werden einer Umgebung beitreten, die gemeinsames Wissen, offene Kommunikation und einen gemeinsamen Antrieb, um hervorragende Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern, schätzt. Über dich Sie sind ein hochmotivierter und motivierter Rückversicherungsprofi, der tiefes technisches Wissen mit den zwischenmenschlichen Fähigkeiten kombiniert, um zu beeinflussen, zu inspirieren und zu verbinden. Sie bringen eine proaktive Denkweise in alles, was Sie tun - sei es die Lösung einer komplexen Risikoherausforderung oder der Aufbau einer wichtigen Broker- / Kundenbeziehung. Sie sind so komfortabel, unabhängig zu arbeiten, wie Sie teamübergreifend zusammenarbeiten, und Sie bringen Energie und Integrität in jede Interaktion.
Wir suchen Kandidaten, die diese Anforderungen erfüllen
- 5+ Jahre Erfahrung in der Immobilienrückversicherung, mit einer nachweisbaren Erfolgsbilanz im Underwriting-Vertragsgeschäft
- Tiefes Verständnis der britischen und irischen Immobilienversicherungs- und Rückversicherungsmärkte, einschließlich der Marktdynamik, der wichtigsten Akteure und des regulatorischen Kontexts
- Proficient Kenntnisse der (Rück-) Versicherungsvertrag Formulierungen, mit der Fähigkeit, zu interpretieren, zu verhandeln, und effektiv anzuwenden
- Starke analytische Fähigkeiten, mit Erfahrung mit Daten - einschließlich Verlusthistorie, Expositionsdaten und Abschlüsse - um versicherungstechnische Entscheidungen zu treffen
- Bewährte Fähigkeit, wertvolle Beziehungen zu externen Partnern, Brokern und Kunden aufzubauen und zu pflegen
Dies sind zusätzliche nett zu haben
- Erfahrung im Primary Property Underwriting, das Ihren Rückversicherungshintergrund ergänzen würde
- Vertrautheit mit Lloyds Marktaktivitäten und Syndikatsstrukturen
- Erfahrung mit Portfoliosteuerung und Appetitmanagement auf strategischer Ebene
- Herausragende Problemlösungsfähigkeit mit einem kreativen und innovativen Ansatz für komplexe Herausforderungen
- Ein Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation in einer relevanten Disziplin
Gehalt & Vorteile Für die Schweiz liegt die jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 136 000 CHF und 204 000 CHF (für eine Vollzeitstelle). Das angebotene spezifische Gehalt berücksichtigt:
- Anforderungen, Umfang, Komplexität und Verantwortlichkeiten der Rolle
- Eigenes Profil des Antragstellers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrung
Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt bietet Swiss Re eine attraktive leistungsbasierte variable Vergütungskomponente, die Ihre Leistungen würdigt. Darüber hinaus genießen Sie eine Vielzahl von globalen und standortspezifischen Vorteilen. Die Berechtigung kann je nach den Bedingungen der Swiss Re Police und Ihrem Arbeitsvertrag variieren. Unser Unternehmen hat ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem erwartet wird, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind. Über Swiss Re Schweizer Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherungen, Versicherungen und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers und arbeitet daran, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Wir decken sowohl Eigentum & Unfall und Leben & Gesundheit. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist dank der Zusammenarbeit von mehr als 15.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt möglich.
Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine integrative Kultur aufzubauen, die neue Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir begrüßen einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, sich beruflich zu entwickeln und zu gedeihen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und / oder Ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Eigenschaften. In unserem integrativen und flexiblen Umfeld kann jeder sein authentisches Selbst und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit mitbringen.
Wenn Sie ein erfahrener Profi sind, der nach einer Berufspause in die Belegschaft zurückkehrt, empfehlen wir Ihnen, sich für offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung entsprechen. Wir können KI-basierte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Anwendungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten unseren Rekrutierungsteams zusätzliche Einblicke, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig überprüft und von Menschen getroffen. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI bei der Rekrutierung einsetzen und wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.
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Welches Gehalt bietet Swiss Re für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Zürich liegt bei CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Swiss Re mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Swiss Re?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Swiss Re, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
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