Leitung Pflege (100 %) | Spitex — Spitex Rechtes Limmattal

Vollständige Beschreibung

Mehr Führung. Mehr Gestaltung. Mehr Wirkung. Du zum Beispiel. Du möchtest nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern wirklich etwas bewegen? Du führst Menschen mit Klarheit und Wertschätzung, denkst unternehmerisch und möchtest die ambulante Pflege von morgen aktiv mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen. Die Spitex rechtes Limmattal ist eine moderne, regional verankerte Non-Profit-Organisation mit rund 90 Mitarbeitenden. Im Auftrag unserer Gemeinden Oberengstringen, Unterengstringen, Weiningen, Geroldswil, Oetwil an der Limmat und Fahrweid sorgen wir dafür, dass Menschen professionell, individuell und selbstbestimmt in ihrem vertrauten Zuhause leben können. Bei uns treffen hohe Pflegequalität, Menschlichkeit und eine zukunftsorientierte Arbeitsweise aufeinander. Wir setzen auf Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und eine offene Zusammenarbeit. Für die fachliche, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung unseres Pflegebereichs suchen wir eine engagierte, führungsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Leitung Pflege (100 %) | Spitex Deine Aufgabe – Menschen führen. Qualität sichern. Zukunft gestalten. Als Leitung Pflege übernimmst du eine zentrale Führungsfunktion in unserer Spitex. Du führst unsere fünf Teamleitungen, entwickelst den Pflegebereich kontinuierlich weiter und stellst gemeinsam mit deinem Führungsteam eine professionelle, wirtschaftliche und qualitativ hochstehende Versorgung sicher. Du bist nah an den Menschen, behältst gleichzeitig das grosse Ganze im Blick und schaffst die Voraussetzungen dafür, dass unsere Mitarbeitenden ihre Arbeit mit Freude, Kompetenz und Eigenverantwortung ausüben können.

Das erwartet dich

• Führen und entwickeln: Du übernimmst die personelle und fachliche Führung unserer fünf Teamleitungen, stärkst ihre Führungskompetenzen und förderst eine wertschätzende, verbindliche und offene Führungskultur.
• Pflegequalität sicherstellen: Gemeinsam mit unserer Pflegeexpertin verantwortest du die Sicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Pflege-, Betreuungs- und Qualitätsstandards.
• Den Pflegebetrieb steuern: Du stellst effiziente Strukturen und Prozesse sicher und verantwortest gemeinsam mit den zuständigen Führungspersonen eine bedarfsgerechte Dienst- und Einsatzplanung.
• Wirtschaftlich handeln: Du trägst Budgetmitverantwortung, steuerst Ressourcen vorausschauend und nutzt relevante Kennzahlen, um Qualität, Mitarbeitendenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit miteinander zu verbinden.
• Zusammenarbeit stärken: Du förderst eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen den Pflegeteams, der Geschäftsleitung, den internen Fachbereichen sowie externen Partnern.
• Veränderungen gestalten: Du erkennst Entwicklungspotenziale, optimierst bestehende Abläufe und treibst gemeinsam mit uns innovative Projekte und digitale Lösungen voran.
• Strategisch mitwirken: In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bringst du deine Erfahrung, deine Ideen und deine Perspektiven in die Weiterentwicklung unserer Spitex ein.

Das bringst du mit – Fachkompetenz trifft Führungspersönlichkeit. Du verstehst es, Menschen zu begeistern, Verantwortung zu übertragen und auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung zu geben. Du denkst lösungsorientiert, handelst vorausschauend und verbindest pflegerische Qualität mit betriebswirtschaftlichem Verständnis.

Das zeichnet dich aus

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Qualifikation
• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Führung, Management oder Leadership
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege sowie mindestens zwei Jahre ausgewiesene Führungserfahrung
• Erfahrung in der Spitex ist von Vorteil
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Freude daran, Menschen zu begleiten, zu fördern und weiterzuentwickeln
• Fundiertes Verständnis für Pflegequalität, betriebliche Abläufe und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Unternehmerisches und vernetztes Denken sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und tragfähige Entscheidungen zu treffen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein konstruktiver Umgang mit Herausforderungen und Konflikten
• Offenheit für Veränderungen, digitale Entwicklungen und neue Wege in der ambulanten Pflege

Was uns besonders wichtig ist: Du führst mit Haltung, Klarheit und Vertrauen. Du hörst zu, beziehst Menschen ein, übernimmst Verantwortung und stehst hinter deinen Entscheidungen. Dabei verlierst du weder die Mitarbeitenden noch unsere Klient:innen aus dem Blick. Darauf kannst du dich freuen – mehr als nur ein attraktiver Arbeitsplatz. Wir wissen, dass gute Führung entsprechende Rahmenbedingungen braucht. Deshalb bieten wir dir nicht nur eine verantwortungsvolle Aufgabe, sondern auch echte Möglichkeiten, etwas zu bewirken.

Deine Führungsaufgabe und Entwicklung

• Eine vielseitige Kaderfunktion mit hoher Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Direkte und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Ein engagiertes Führungsteam und fachliche Unterstützung durch unsere Pflegeexpertin, HR und weitere interne Fachbereiche
• Die Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und die zukünftige Entwicklung unserer Spitex aktiv mitzugestalten
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung

Deine Anstellungsbedingungen und Benefits

• 5 bis 7 Wochen Ferien: 5 Wochen regulär, ab 50 Jahren 6 Wochen und ab 60 Jahren 7 Wochen
• Balance Plus: Möglichkeit, bis zu zwei zusätzliche Ferienwochen einzukaufen
• Überdurchschnittliche Pensionskasse: Wir übernehmen bis zu 60 % der Beiträge
• Attraktive Dienstaltersgeschenke: Bereits nach 5 Jahren erhältst du einen halben Monatslohn, danach grundsätzlich alle 5 Jahre einen Monatslohn
• Erweiterter Versicherungsschutz: Unfallversicherung mit Heilungskosten in der privaten Abteilung
• Jahresarbeitszeit: Für eine flexible und eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung
• Homeoffice: Individuell und nach Absprache möglich
• Kostenlose Parkplätze: Direkt an unserem Standort in Weiningen
• Zusätzliche Vorteile: Vergünstigungen bei Partnerunternehmen sowie gemeinsame Mitarbeiteranlässe

Und nicht zuletzt erwartet dich ein Arbeitsumfeld, in dem ein respektvoller Umgang, gegenseitige Unterstützung und eine gute Portion Humor ihren festen Platz haben. Bereit, Führung mit Wirkung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bei uns findest du eine Führungsaufgabe, in der du deine Erfahrung einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft der ambulanten Pflege gestalten kannst. Bewirb dich unkompliziert über unser Online-Bewerbungstool. Für einen ersten Eindruck freuen wir uns auf deinen Lebenslauf, deine relevanten Diplome und Weiterbildungsnachweise sowie deine Arbeitszeugnisse. Du hast noch Fragen? Emina Patkovic, Geschäftsleiterin, gibt dir unter 043 455 10 10 oder [email protected] gerne Auskunft. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, mehr über dich, deine Führungserfahrung und deine Ideen zu erfahren. Für diese Stelle berücksichtigen wir keine Bewerbungen über Stellenvermittlungen.

Porträt Wir sind die öffentliche Non-Profit-Spitex-Organisation der Gemeinden Oberengstringen, Unterengstringen, Weiningen, Geroldswil, Oetwil a.d.L, wie auch Fahrweid. Unser Ziel ist es, unsere Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht zu betreuen und dabei ihre Gesundheit und Selbständigkeit bewusst zu fördern. Bei unseren Mitarbeitenden achten wir auf fachliche Qualitäten und auf eine hohe Sozialkompetenz. Ein gutes Arbeitsklima ist uns besonders wichtig.

Benefits

• Bezahlte Pausen: Bezahlte Znüni-Pause
• Aus- und Weiterbildung: Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen
• Zulagen / Spesen: Wochenend- und Nachtzulagen
• ÖV-Anbindung: 100 Meter bis zur nächsten Busstation
• Parkplätze: Kostenlose Parkplätze vor dem Haus
• Gratis Getränke: Gratis Tee, Wasser
• Gratis Snacks: Gratis Süsses/Salziges wie auch Früchte
• Mobiltelefon: Persönliches Spitex-Handy (Samsung)
• Mitgestaltung: Aktive Einbindung der Mitarbeitenden bei Erarbeitung von neuen Themen
• Events für Mitarbeitende: Jährliches Winterfest wie auch weitere individuelle Events
• Prämien: Kurzfristige Dienstübernahme wird zusätzlich bezahlt
• Vergünstigungen: Rabatte bei diversen Partnerfirmen
• Home-Office: Individuelles Home-Office möglich
• Unbezahlte Ferien: Individueller unbezahlter Urlaub möglich
• Förderung Mitarbeitende: Regelmässige interne Schulungen, Kongressbesuche
• Individuelle Diensteinteilung: Kein Nachtdiensteinsatz, nur Tageseinsätze, fixe Arbeitstage möglich
• Ferien Plus: 5-7 Wochen Ferien...je nach Alter
• Flexible Arbeitszeiten: Jahresarbeitszeit

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