Talent Acquisition Specialist 80-100% befristet (1.12.26 - 31.05.27) — Livit AG

CHF 73'500 - 111'500 (Schätzung)
Livit AG · Zürich (ZH)
Categoria: Risorse Umane Contratto: Vollzeit Salario: CHF 73'500 - 111'500 (Schätzung)
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Ort
Zürich
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 11 Tagen
LohnCHF 73'500 - 111'500 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

Human Resources Zürich | Pensum: 80-100%

Du bist aufgeschlossen, ambitioniert und legst Wert auf eine zukunftsorientierte Arbeitsweise am Puls der Immobilienbranche? Mit deinem Engagement stellen wir uns gemeinsam den Herausforderungen von heute und morgen. Du möchtest mitwirken und etwas bewegen? Dann bist du bei Livit genau richtig. Wir freuen uns auf deinen persönlichen Beitrag.

Deine Aufgaben

  • Du rekrutierst verschiedene Funktionen in der Immobilienbranche sowie Stabsfunktionen in der Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
  • Du nutzt diverse Rekrutierungskanäle inklusive Active Sourcing zur Suche nach den passenden neuen Mitarbeitenden
  • Du agierst als professionelle:r Sparring Partner:in für die Linie
  • Du führst die Vorstellungsgespräche selbständig und persönlich durch und beurteilst die Bewerbenden insbesondere nach dem Cultural fit
  • Du stellst eine exzellente Candidate Experience sicher
  • Du unterstützt bei Bedarf die HRBP in deren Rekrutierungsprozessen

Dein Profil

  • Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und idealerweise über einen eidg. FA Personalfachmann/-frau oder ähnliche Weiterbildung
  • Du bringst Erfahrung in der Rekrutierung von Fachkräften mit
  • Du bist vertraut im Umgang mit Social Media Kanälen (Linked-In, Kununu)
  • Du bist digital affin und hast Erfahrung im Umgang von HR-Instrumenten (Erfahrung in Workday von Vorteil)
  • Du bist deutscher Muttersprache und hast von Vorteil gute mündliche Französischkenntnisse
  • Du verfügst über eine hohe Sozial- und Selbstkompetenz mit der Fähigkeit zum Selbstmanagement

Benefits

  • Internes Angebot unserer Livit Akademie für Fach- und Führungskurse
  • Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei externen Fachausbildungen sowie Zugang zu elektronischen Lernplattformen für online Sprachkursen
  • individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven
  • Home- / Mobile Office
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Mindestens 5 Wochen Ferien und Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Tagen Ferien (Ferienflex)
  • Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen und Prämien für Krankentaggeld- und Unfallversicherung werden zu 100% von Livit übernommen
  • 14 Tage Vaterschaftsurlaub

Benefits

Livit Akademie

  • Individuelles Einführungsprogramm für neue Mitarbeitende
  • Zugang zu elektronischen Lernplattformen (LinkedIn Learning und online Sprachkursen)

Karriere und Entwicklungsperspektive

  • Individuelle Karriereplanung
  • Executive Talent Programm
  • Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei externen Fachausbildungen (auf Antrag)

Arbeitszeitgestaltung

  • Jobsharing und Teilzeitarbeit möglich

Entlöhnung / Vergütung

  • Marktorientiertes Basissalär
  • Grosszügige Dienstjubiläums Geschenke (bis zu 4 Wochen zusätzliche Ferien oder 1 Monatslohn)
  • Prämien für Vermittlung von neuen Mitarbeitenden

Ferien

  • Zwischen 5 und 7 Wochen Ferien
  • Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Tagen Ferien (Ferienflex)

Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen

  • Prämien für Krankentaggeld- und Unfallversicherung werden zu 100% von Livit übernommen
  • In der beruflichen Vorsorge (BVG) ist der volle Lohn versichert (kein Koordinationsabzug)
  • Im Unfall weltweit privat versichert

Familie und Gesundheit

  • 100% Lohnfortzahlung bei Mutterschaftsurlaub ab 2. Dienstjahr
  • Kostenloser Zugang zu Movis - einer externen und anonymen Beratungsstelle für gesundheitliche, persönliche, finanzielle und betriebliche Fragestellungen der Mitarbeitenden
  • Individuelle Beratung zur finanziellen Vorsorge

Vergünstigungen

  • Zugang zu Corporate Benefits Plattformen mit diversen Rabatten und Vergünstigungen namhafter Anbieter in den Bereichen Reisen, Freizeit, Mode, Wohnen und mehr
  • Bezug eines SBB-Gutscheins oder Vergünstigung auf den ZVV-BonusPass
  • Attraktive Flottenrabatte und Rabatte auf Services und Tankfüllungen
  • Spezielle Konditionen bei Hypotheken (Swiss Life) und Rabatte für Umzugsservices
  • Vergünstigungen bei diversen Versicherungen (Zusatzversicherung Krankenkasse, Hausrat, etc.)

Livit Family

Wir lieben Immobilien und setzen uns mit Begeisterung für die Werterhaltung der Liegenschaften unserer Kunden ein. Wenn du bei Livit arbeitest, gehörst du zur Livit Family. Du wirst geschätzt für das, was du bist und was du tust. Denn nicht nur deine Skills und deine Erfahrung, sondern auch du als Mensch bist uns wichtig. In unserem Arbeitsumfeld fühlst du dich wohl und kannst dich entfalten. Das liegt einerseits an unseren vielseitigen Jobprofilen und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens. Andererseits aber auch an der unverwechselbaren Unternehmenskultur, die in der Immobilienwelt ihresgleichen sucht. Mehr über Livit erfahren

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Livit AG für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Zürich liegt bei CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Livit AG mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Livit AG?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Livit AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Livit AG?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Livit AG unter swisslife.wd3.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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