Strategy & Transformation Intern (12 months - Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) — Swiss Re

Vollständige Beschreibung

Über die Rolle Das Actuarial Reserving Division Operations Office (DOO) unterstützt das effektive Management der Actuarial Reserving Division durch Führungsunterstützung, Business Management, Governance, Strategieausführung und Transformationsbereitstellung. Als Strategy & Transformation Intern unterstützen Sie die Entwicklung und Umsetzung von strategischen und Transformationsprioritäten in der gesamten Versicherungsmathematischen Reservierungsabteilung. In enger Zusammenarbeit mit leitenden Führungskräften und dem DOO Actuarial Reserving werden Sie zu Initiativen beitragen, die die zukünftige Ausrichtung der Division prägen, einschließlich wichtiger strategischer und finanzieller Transformationsinitiativen. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in den Bereichen Analyse, Kommunikation, Projektmanagement und Stakeholdermanagement zu entwickeln und gleichzeitig ein breiteres Verständnis von Swiss Re und der Rolle des versicherungsmathematischen Reservierens innerhalb der Organisation zu erlangen. Wichtigste Zuständigkeiten Strategie & Transformation

• Unterstützung der Entwicklung und Umsetzung strategischer Prioritäten in der gesamten Versicherungsmathematischen Reservierungsabteilung und Unterstützung der Umsetzung der Ziele der Abteilung in umsetzbare Initiativen und Ergebnisse.
• Beitrag zu Initiativen zur Finanztransformation, die darauf abzielen, das Betriebsmodell zu vereinfachen, die organisatorische Effektivität zu verbessern und die langfristige Entwicklung der Division zu unterstützen.
• Unterstützen Sie strategische Bewertungen und Initiativen im Zusammenhang mit Finanztransformationsinitiativen.
• Unterstützung bei der Planung, Koordination und Steuerung von strategischen und Transformations-Workstreams, einschließlich der Verfolgung wichtiger Meilensteine, Abhängigkeiten, Risiken und Ergebnisse.
• Bereiten Sie Materialien und Erkenntnisse für Führungsdiskussionen, Workshops und Offsites vor, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen und die Ausrichtung zwischen den Stakeholdern zu fördern.
• Unterstützung von Change Management- und Stakeholder-Engagement-Aktivitäten, um die erfolgreiche Umsetzung strategischer Ziele und Transformationsprioritäten zu erleichtern.
• Beitrag zur kontinuierlichen Bewertung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Effizienz, Effektivität und Wertschöpfung in der gesamten Versicherungsmathematischen Reservierungsabteilung.

Business Management & Governance

• Unterstützung der Koordination von Führungstreffen, Governance-Foren und Divisionsaktivitäten.
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Präsentationen, Berichten, Dashboards und Executive Communications.
• Überwachen Sie Aktionen, Ergebnisse und Abhängigkeiten, die sich aus Führungsdiskussionen ergeben.
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Governance-Prozessen und Reporting.
• Unterstützen Sie die Vorbereitung von Materialien für Meetings von Führungsteams, Senior Stakeholder Meetings, Komitees und Offsites.

Datenanalyse & Business Insights

• Analysieren Sie organisatorische, personelle, finanzielle und operative Daten, um Trends und Chancen zu identifizieren.
• Unterstützung der Personalplanung, Kapazitätsbewertungen und organisatorischen Berichtsaktivitäten.
• Beitrag zur Entwicklung von Managementinformationen und Performance Reporting.
• Übersetzen Sie Daten und Erkenntnisse in klare und praktische Empfehlungen für Stakeholder.

Veränderung & Innovation

• Unterstützung von Initiativen zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz und der organisatorischen Effektivität.
• Unterstützung bei der Einführung von KI und digitalen Transformationsaktivitäten in der gesamten Division.
• Unterstützung der abteilungsbezogenen Kommunikation, des Engagements und der Veränderungsaktivitäten.
• Identifizieren Sie Möglichkeiten, Prozesse zu vereinfachen und die Mitarbeitererfahrung zu verbessern.

Das Praktikum ist für 12 Monate ab Januar 2027 geplant. Über dich Muss haben

• Derzeit studieren in Richtung eines Bachelor- oder Master-Abschlusses in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Finanzen, Mathematik, Versicherungsmathematik, Data Analytics oder einem verwandten Bereich.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Hervorragende schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeiten.
• Starke Microsoft PowerPoint und Excel Fähigkeiten.
• Starke Liebe zum Detail und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten.
• Eine proaktive und neugierige Denkweise mit der Bereitschaft zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.

Nizza zu haben

• Interesse an Finanztransformation, Strategie, Beratung oder Finanzdienstleistungen.
• Erfahrung mit Power BI oder anderen Reporting- und Datenvisualisierungstools.
• Verständnis von Projektmanagementprinzipien und Governance-Frameworks.
• Interesse an KI, Automatisierung und organisatorischem Wandel.

Schlüsselkompetenzen

• Analytisches Denken und Problemlösung
• Kommunikation und Präsentation
• Stakeholder-Management
• Zusammenarbeit und Teamwork
• Lernen Agilität und Neugier
• Drive for Results
• Kontinuierliche Verbesserung Mindset
• Organisations- und Projektkoordinationskompetenzen

Was Sie erwarten können

• Exposition gegenüber Führungskräften und strategische Entscheidungsfindung.
• Hands-on-Erfahrung bei der Unterstützung von Finance Transformation und organisatorischen Veränderungsinitiativen.
• Möglichkeiten zur Entwicklung von Geschäftsführungs-, Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten.
• Ein umfassenderes Verständnis der Funktionsweise von Finanzen und Versicherungsmathematikern innerhalb einer globalen Organisation.
• Erfahrung in einem kollaborativen, internationalen und zweckorientierten Umfeld.
• Die Möglichkeit, zu sinnvollen Initiativen beizutragen, die die zukünftige Ausrichtung der Versicherungsmathematischen Reservierungsabteilung unterstützen.

Was kommt als nächstes? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben! Hinweis für Nicht-EU/EFTA- und UK-Bürger: Aufgrund der Einwanderungsbestimmungen müssen Sie ein Zertifikat einer Schweizer Universität vorlegen, das bestätigt, dass ein Praktikum integraler Bestandteil Ihres Studiums ist. Bitte reichen Sie dieses Pflichtschreiben mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein. Die Grundgehaltsspanne für diese Position wird während des Interviewprozesses mit Ihnen geteilt. Über Swiss Re Corporate Solutions Schweizer Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherungen, Versicherungen und anderen Formen der versicherungsbasierten Risikoübertragung. Wir antizipieren und managen Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität.

Swiss Re Corporate Solutions ist der gewerbliche Versicherungszweig der Swiss Re Gruppe. Wir bieten innovative Versicherungslösungen für große und mittlere multinationale Konzerne an unseren rund 50 Standorten weltweit. Wir helfen Kunden, ihre Risikoexposition zu mindern, während unser branchenführender Schadenservice ihnen zusätzliche Sicherheit bietet.

Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine integrative Kultur aufzubauen, die neue Perspektiven und innovatives Denken fördert. Swiss Re Corporate Solutions umfasst einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, beruflich zu gedeihen und sich zu entwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Ethnie, Geschlechtsidentität und / oder Ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeiten, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Eigenschaften. In unserem integrativen und flexiblen Umfeld kann jeder sein authentisches Selbst und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit mitbringen.

Wenn Sie ein erfahrener Profi sind, der nach einer Berufspause in die Belegschaft zurückkehrt, empfehlen wir Ihnen, sich für offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung entsprechen.

Schweizer Re ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Es ist unsere Praxis, ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Schwangerschaft, sexuelle Orientierungen, Familienstand, Militärstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale zu rekrutieren, einzustellen und zu fördern. Entscheidungen über die Beschäftigung basieren ausschließlich auf den Qualifikationen einer Person für die zu besetzende Stelle.

Während des Rekrutierungsprozesses sind angemessene Unterkünfte für Behinderungen auf Anfrage verfügbar. Wenn Sie für ein Interview kontaktiert werden, informieren Sie bitte den Recruiter / HR Professional über die erforderliche Unterkunft.

Wir können KI-basierte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Anwendungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten unseren Rekrutierungsteams zusätzliche Einblicke, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig überprüft und von Menschen getroffen. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI bei der Rekrutierung einsetzen und wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben. #corso

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