HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit Beratungsverantwortung 80–100 % — yellowshark AG

Vollständige Beschreibung

23.10.2026 HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit Beratungsverantwortung 80–100 % 8902 Urdorf HR

• Festanstellung

Office Lohnband 100'000 - 115'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Du möchtest Führungskräfte kompetent begleiten, Mitarbeitenden Orientierung geben und HR-Prozesse mitgestalten? Bei yellowshark unterstützen wir seit 17 Jahren Menschen dabei, eine passende berufliche Perspektive zu finden. Für vielseitige HR-Funktionen im Grossraum Zürich suchen wir Fachpersonen, die operative Sicherheit mit Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit verbinden. 02 Ihre Aufgabe – Du betreust einen definierten Unternehmensbereich entlang des gesamten Mitarbeitendenzyklus und berätst Führungskräfte in personellen Fragestellungen. – Du begleitest Rekrutierungen von der Bedarfsaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung. – Du unterstützt bei Leistungs- und Entwicklungsgesprächen, anspruchsvollen Personalsituationen und organisatorischen Veränderungen. – Du koordinierst Eintritte, Vertragsänderungen und Austritte und stellst eine zuverlässige Zusammenarbeit mit HR Services und Payroll sicher. – Du begleitest Absenzen und Wiedereingliederungen in Abstimmung mit den zuständigen Stellen. – Du analysierst relevante Personalkennzahlen und wirkst an Verbesserungen in Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung mit. – Du arbeitest an der Digitalisierung und Vereinheitlichung von HR-Abläufen mit. 03

Benefits

• Beteiligung an externen Weiterbildungen
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten
• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Moderner Arbeitsplatz
• Regelmässige teamfördernde Massnahmen und Firmenevents
• Strukturiertes und begleitetes Onboarding
• Verantwortungsvolle Tätigkeiten

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Ihr Profil

– Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation – Mehrjährige Erfahrung in einer breiten HR-Funktion mit direkter Führungskräfteberatung – Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen – Erfahrung in der eigenständigen Rekrutierung und im Umgang mit anspruchsvollen Gesprächssituationen – Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Interesse an der Verbesserung digitaler Prozesse – Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse – Verbindliches Auftreten, Diskretion und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen sachlich zusammenzuführen 05 Wissenswertes – Eigener Betreuungsbereich mit kurzen Abstimmungswegen – Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten – Mindestens fünf Wochen Ferien – Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterbildung – Mitarbeit an HR-Projekten mit sichtbarem Einfluss auf den Arbeitsalltag Stelle weiterempfehlen Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen. Ansprechpartner T E-Mail Zum Team Bewerbungsprozess 01 Einreichen deiner Bewerbung in 10 Minuten 02 Prüfung der Unterlagen 03 Rückmeldung innerhalb von 5 Tagen Job-Ticker Erhalten Sie die neusten Jobangebote direkt in Ihr Postfach. Spontanbewerbung Sie ergreifen die Initiative, wir prüfen passende Stellenangebote. VORHERIGER JOB NÄCHSTER JOB Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie Ihre Bewerbung in 3 einfachen Schritten. Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen.

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