Pflegefachperson für das Endoskopiezentrum 80-100% — Universitätsspital Zürich (USZ)

CHF 73'500 - 111'500 (Schätzung)
Universitätsspital Zürich (USZ) · Zürich (ZH)
Categoria: Altro Contratto: Vollzeit Salario: CHF 73'500 - 111'500 (Schätzung)
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Ort
Zürich
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 11 Tagen
LohnCHF 73'500 - 111'500 (Schätzung)

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Deine Hauptaufgaben

  • Du betreust und begleitest Patient:innen während des gesamten endoskopischen Prozesses – von der Vorbereitung, über die Sedation bis hin zur Nachsorge
  • Du assistierst bei diagnostischen und interventionellen endoskopischen Eingriffen im universitären Umfeld
  • Du stellst eine hohe Pflegequalität sicher und trägst zu einem reibungslosen Ablauf im Endoskopiezentrum bei
  • Du arbeitest im interdisziplinären Setting und eng mit verschiedensten Fachbereichen zusammen
  • Du arbeitest primär im Tagdienst (Montag bis Freitag) und übernimmst im regelmässigen Turnus Piketteinsätze

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige Anerkennung
  • Erfahrung in der Endoskopieassistenz ist von Vorteil – engagierte Einsteiger:innen sind herzlich willkommen
  • Interesse an endoskopischen Untersuchungen und interventionellen Behandlungen
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie Freude an einem dynamischen, universitären Umfeld
  • Offenheit sowie aktive Eigeninitiative zur Mitgestaltung von Weiterentwicklungen

Unser Angebot

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hochspezialisierten universitären Umfeld
  • Eine sorgfältige Einführung (inkl. strukturiertem Onboarding) sowie gezielte Förderung deiner fachlichen Entwicklung
  • Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote
  • Eine wertschätzende Führungskultur auf Augenhöhe und ein engagiertes, kollegiales Team
  • Attraktive Anstellungsbedingungen, mit zeitgemässer Entlohnung sowie zusätzlichen Zulagen für Einsätze zu Randzeiten, Wochenend- und Feiertagen
  • Mindestens 25 Ferientage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage je nach Alter
  • Beteiligung an Weiterbildungen und attraktive Entwicklungsperspektiven innerhalb des USZ
  • Vergünstigungen für Mitarbeitende (z. B. in der Gastronomie, bei Partnern oder im öffentlichen Verkehr)
  • Zentraler Arbeitsort in Zürich mit sehr guter Erreichbarkeit

Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis. Unsere Benefits

Kita vor Ort

In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.

Gesundheit

Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.

Flexibilität

Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen – wenn es dein Berufsalltag zulässt.

Familienfreundlichkeit

Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).

Weiterbildung & Entwicklung

Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Versicherungen

Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.

Mobilität

Du profitierst von einem persönlichen ZVV-BonusPass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.

Telefonie

Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements. Weitere Vorteile: Details

Berichte aus dem Berufsalltag

Pflege am USZ ist mehr als die Versorgung von Patientinnen und Patienten. 1300 Pflegefachpersonen aus 67 Nationen arbeiten in 27 Kliniken in einem Umfeld, das fachliche Tiefe, persönliche Entwicklung und einen starken Teamgeist verbindet. Was das im Alltag konkret heisst, erzählen Kolleginnen und Kollegen in unseren Berichten. Zu den Berichten Karriere und Entwicklung

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Universitätsspital Zürich (USZ) für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Zürich liegt bei CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Universitätsspital Zürich (USZ) mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Universitätsspital Zürich (USZ)?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Universitätsspital Zürich (USZ), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Universitätsspital Zürich (USZ)?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Universitätsspital Zürich (USZ) unter career012.successfactors.eu, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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