Senior Wording Intelligence Specialist (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) — Swiss Re

Vollständige Beschreibung

Über die Rolle

Sie interessieren sich für die Schnittstelle von Vertragstexten, künstlicher Intelligenz und Technologie? Möchten Sie mitgestalten, wie KI genutzt wird, um komplexe Versicherungs- und Rückversicherungsverträge in großem Maßstab zu verstehen? Als Senior Wording Intelligence Specialist spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung der nächsten Generation der Vertrags- und Wording Intelligence-Fähigkeiten von Swiss Re. Sie werden eine starke Expertise in der Formulierung von Versicherungs- / Rückversicherungsverträgen mit einem praktischen Verständnis von Generativer KI, Daten und Technologie zusammenbringen, um sicherzustellen, dass die von uns erstellten Informationen vertraglich solide, skalierbar sind und dem Unternehmen einen praktischen Mehrwert bieten. Sie werden eine starke vertragliche Perspektive in die Entwicklung und Qualität unserer Wording Intelligence, die Überprüfung und Herausforderung von KI-fähigen Lösungen einbringen, bevor sie in das Geschäft eingeführt werden. Sie werden auch dazu beitragen, konzernweite Formulierungsstandards und geregeltes Wissen zu gestalten, um eine bessere Vertragsüberprüfung, Portfolio-Insights und Risikomanagement bei Swiss Re zu ermöglichen. Dies ist weder eine traditionelle rechtliche Rolle noch eine Data-Science-Rolle. Sie arbeiten praxisnah an der Schnittstelle von Verträgen, Produkt, KI und Technologie und arbeiten eng mit Textexperten, Product Ownern, Data Scientists, Technology und Stakeholdern der Business Unit zusammen. Hauptzuständigkeiten

• Group Wording Expertise und Governance - Handeln Sie als Key Wording Expert, übernehmen Sie ausgewählte Wording-Themen und tragen Sie zu konzernweiten Vertragsfragen, gemeinsamen Formulierungsstandards und maßgeblichem Referenzwissen in Zusammenarbeit mit Business Unit Experten bei.
• Gestalten Sie KI-fähige Wording Intelligence - Übersetzen Sie Vertragswissen und geschäftliche Herausforderungen in praktische KI-fähige Lösungen und arbeiten Sie mit Produkt-, Datenwissenschafts- und Technologieteams an Klauselbewertung, Abweichungsanalyse, Dokumentenintelligenz und Erkenntnissen auf Portfolioebene zusammen, um die Risikoüberwachung und -steuerung zu unterstützen.
• Herausforderung und Validierung von Intelligenz - Überprüfung und Herausforderung von KI-fähigen Formulierungsfunktionen für vertragliche Genauigkeit, kontextbezogene Interpretation und Zuverlässigkeit, in Zusammenarbeit mit technischen Teams, um angemessene Qualitätsstandards vor der formalen Expertenvalidierung festzulegen.
• Förderung der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung - Zusammenarbeit über Vertragsüberprüfungs-, Such- und Analyseprodukte, konzernweite Initiativen und Business Unit-Experten, um die konsistente Anwendung von Formulierungswissen, die Wiederverwendung von Informationen und kontinuierliche Verbesserung zu fördern.
• Entdecken Sie neue Möglichkeiten - Identifizieren und testen Sie neue Anwendungen von KI und Analytik für die Vertragsanalyse, stützen Sie sich auf neue rechtliche KI-Entwicklungen und arbeiten Sie mit spezialisierten Teams zusammen, um ihren praktischen Wert zu bewerten.

Über das Team

Group Contracts & Wording Services (CWS) entwickelt und betreibt die gruppenweiten Fähigkeiten von Swiss Re für Vertragsüberprüfung, Suche, Analyse und KI-fähige Wording Intelligence. Wir bieten gemeinsame Lösungen, Datengrundlagen und Standards, um die Formulierungsqualität, Konsistenz und Risikokontrolle in allen Geschäftsbereichen zu verbessern, während lokale Experten das Eigentum an rechtlichen Urteilen und Zeichnungsentscheidungen behalten. Sie arbeiten in unseren Produkt-, Data Science- und Technologieteams sowie mit Underwriting-, Vertragsformulierungs- und Group Governance-Experten zusammen und helfen dabei, vertragliche Expertise mit den von uns entwickelten Lösungen und Standards zu verbinden.

Über dich

Sie bringen starke Versicherungs- oder Rückversicherungsvertragsexpertise, fundiertes Urteilsvermögen und eine Neugierde darüber mit, wie KI die Art und Weise verbessern kann, wie Vertragsinformationen verstanden und verwendet werden. Sie übernehmen gerne komplexe Vertragsfragen, arbeiten disziplinübergreifend zusammen und fordern etablierte Ansätze heraus. Sie müssen kein Data Scientist oder Software Engineer sein - was zählt, ist Ihre Fähigkeit, vertragliche Expertise mit neuen Ideen und Technologien zu kombinieren.

Wir suchen jemanden, der bringt

• 5+ Jahre Erfahrung in Versicherungs- oder Rückversicherungsverträgen und Formulierungen mit fundierten Kenntnissen der vertraglichen Auslegung und der damit verbundenen versicherungstechnischen oder risikobezogenen Auswirkungen.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Vertragsfragen zu bewerten, Interpretationen in Frage zu stellen und praktische Lösungen zu entwickeln.
• Ein großes Interesse an Generative AI, mit etwas praktischer Erfahrung mit KI-Tools und einem Verständnis ihrer Möglichkeiten und Grenzen in der Vertragsanalyse.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit und effektiven Kommunikation zwischen Underwriting-, Rechts-, Produkt-, Data Science- und Technologieteams.
• Ein Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation in Recht, Versicherung, Wirtschaft oder einer anderen relevanten Disziplin.

Zusätzlich schön zu haben Erfahrung mit LegalTech- oder Contract-Intelligence-Lösungen, KI-Evaluierung, Formulierungsstandards, Datenanalysen oder neuen KI-Technologien wären von Vorteil. Für die Schweiz liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 128.000 CHF und 192.000 CHF (Vollzeitäquivalent). Das angebotene spezifische Gehalt berücksichtigt:

• Anforderungen, Umfang, Komplexität und Verantwortlichkeiten der Rolle
• Eigenes Profil des Antragstellers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrung

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt bietet Swiss Re eine attraktive leistungsbasierte variable Vergütungskomponente, die Ihre Leistungen würdigt. Darüber hinaus genießen Sie eine Vielzahl von globalen und standortspezifischen Vorteilen. Die Berechtigung kann je nach den Bedingungen der Swiss Re Police und Ihrem Arbeitsvertrag variieren. Hybrides Arbeitsmodell mit mindestens drei Tagen pro Woche im Büro Über Swiss Re Schweizer Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherungen, Versicherungen und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers und arbeitet daran, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist dank der Zusammenarbeit von mehr als 15.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt möglich.

Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine integrative Kultur aufzubauen, die neue Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir begrüßen einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, beruflich zu gedeihen und sich zu entwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und / oder Ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Eigenschaften. In unserem integrativen und flexiblen Umfeld kann jeder sein authentisches Selbst und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit mitbringen.

Wenn Sie ein erfahrener Profi sind, der nach einer Berufspause in die Belegschaft zurückkehrt, empfehlen wir Ihnen, sich für offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung entsprechen. Wir können KI-basierte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Anwendungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten unseren Rekrutierungsteams zusätzliche Einblicke, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig überprüft und von Menschen getroffen. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI bei der Rekrutierung einsetzen und wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.

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