(Senior) System Engineer (m/w/d) 80-100% — yellowshark AG
- Ort
- Hinwil
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 24 Tagen
Vollständige Beschreibung
06.10.2026 (Senior) System Engineer (m/w/d) 80-100% 8340 Hinwil IT Systemtechnik
- Festanstellung
Office Lohnband 100'000 - 125'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Unser Kunde bietet eine vielseitige Position in einem hoch qualifizierten IT-Team mit Fokus auf innovative Plattformlösungen. Die Rolle umfasst die Konzeption und Weiterentwicklung moderner Cloud-Infrastrukturen sowie die Unterstützung verschiedener Fachbereiche. Das Unternehmen legt Wert auf eine offene Unternehmenskultur und fördert teamübergreifende Zusammenarbeit. 02 Ihre Aufgabe – Konzeption und Weiterentwicklung von Microsoft-Azure-Plattformen – Entwicklung und Pflege von Infrastructure-as-Code-Modulen mit Terraform Bereitstellung technischer Vorgaben für Produkt- und Umsetzungsteams – Beratung und Befähigung von Applikations- und Infrastrukturteams – Analyse und Bearbeitung von Service Requests und Incidents 03
Benefits
- Beteiligung an externen Weiterbildungen
- Bistro oder Mensa
- Bonus-Modell
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
- Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten
- Gute ÖV Anbindung
- Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
04
Ihr Profil
– Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium der Informatik – Erfahrung in der Konzeption von Microsoft-Azure-Plattformen – Kenntnisse in Cloud Platform Architecture und IT-Architekturprinzipien Praxis mit Infrastructure as Code, vorzugsweise Terraform – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2 05 Wissenswertes – Offene Unternehmenskultur mit teamübergreifender Zusammenarbeit Zuverlässiger Arbeitgeber mit attraktiven Vorsorgeleistungen – Flexible Arbeitszeitmodelle und faire Vergütung – Personalrestaurant am Standort verfügbar – Unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit möglich Stelle weiterempfehlen Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen. Ansprechpartner T E-Mail Zum Team Bewerbungsprozess 01 Einreichen deiner Bewerbung in 10 Minuten 02 Prüfung der Unterlagen 03 Rückmeldung innerhalb von 5 Tagen Job-Ticker Erhalten Sie die neusten Jobangebote direkt in Ihr Postfach. Spontanbewerbung Sie ergreifen die Initiative, wir prüfen passende Stellenangebote. VORHERIGER JOB NÄCHSTER JOB Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie Ihre Bewerbung in 3 einfachen Schritten. Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet yellowshark AG für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Hinwil liegt bei CHF 113'500 - 172'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von yellowshark AG mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet yellowshark AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit yellowshark AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei yellowshark AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von yellowshark AG unter jobs.yellowshark.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
