Senior Specialist - Innovation Footwear Developer — On Running

CHF 113'500 - 172'000 (Schätzung)
On Running · Zürich (ZH)
Categoria: Ingegneria Contratto: Teilzeit Salario: CHF 113'500 - 172'000 (Schätzung)
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Ort
Zürich
Vertrag
Teilzeit
Veröffentlicht
vor 132 Tagen
LohnCHF 113'500 - 172'000 (Schätzung)

Kurz gesagt Der Innovation Footwear Developer wird mit Produktteams zusammenarbeiten, um die Zukunft der On-Produktlinie zu gestalten, indem er die Innovationsarbeit für Schuhe in fortschrittliche Schuhprodukte übersetzt…

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet On Running für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Zürich liegt bei CHF 113'500 - 172'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von On Running mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet On Running?

Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit On Running, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei On Running?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von On Running unter boards.greenhouse.io, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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