Senior Platform Engineer - Identity & Security (m/f/d) 80-100% — Zurich Insurance

Vollständige Beschreibung

135892 | 80 - 100% | Oerlikon, Zürich | Hybrid

Werden Sie durch die Lösung komplexer IT-Herausforderungen motiviert und bringen Sie die emotionale Intelligenz mit, um Stakeholder in den Bereichen Business, Security und Engineering zu navigieren? Hinterfragen Sie den Status quo und nutzen Sie Ihr Urteil, um die Richtung zu bestimmen, wo es noch keine Best Practice gibt?

Im Engineering- und Integrationsteam verbinden wir, was getrennt ist, sichern, was wichtig ist, und enthüllen, was verborgen ist, während wir gestalten, wie Integration, Identität und Sicherheit in einer Welt von Agentic AI, Hybrid Delivery und Zero Trust funktionieren. Wir modernisieren unsere Identitätsplattform rund um Keycloak, verankern Zero Trust und feine Autorisierung als Standard und bauen die Identitätsgrundlagen für ein KI-erweitertes Unternehmen auf.

Wir suchen einen erfahrenen Fachmann, der durch Konzepte, Richtung und Urteilsvermögen führt und Zürich Schweiz auf das vorbereitet, was als nächstes kommt, indem er eine zukunftsfähige, kosteneffiziente Anwendungslandschaft sicherstellt, die mit der Entwicklung unseres Geschäfts skaliert - in einer Zeit, in der der technische Wert zunehmend im Urteil liegt.

Sie arbeiten eng mit unserem Senior Product Owner/Architekt, Ingenieuren und Spezialisten zusammen, die die Dinge technologisch, methodisch und konzeptionell voranbringen.

Wir sind ein agiles, kooperatives Team mit einem starken Netzwerk in der gesamten Business Unit Schweiz. Gemeinsam mit allen IT-Abteilungen verbinden wir fundiertes technisches Know-how mit einem klaren Fokus auf Lieferung und hervorragenden Service für unsere Stakeholder.

Wenn Sie es lieben, schwierige Probleme zu lösen, mit Klarheit und Empathie zu kommunizieren und in multidisziplinären Teams zu gedeihen, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.

Was Sie erwarten können

• Legen Sie die technische Richtung fest, wie unser Team Identität und Sicherheit in einer Zeit entwickelt, in der sich das Codieren zu einer Ware entwickelt, durch Konzepte, Prinzipien und Referenzarchitekturen, auf denen andere im Team und darüber hinaus aufbauen und das Team auf diese Reise bringen werden.
• Gestalten Sie die Entwicklung und den Betrieb unserer Enterprise Identity Platform (strategischer Fokus: Keycloak), einschließlich OAuth 2.0, OIDC, SAML und PKCE, während Sie den Ausstieg aus unserer Legacy Federation steuern und unsere Sicherheitsposition auf ereignisgesteuerte und KI-erweiterte Workflows ausdehnen
• Entwickeln und artikulieren Sie das Zielbild für Identität und Sicherheit im Zeitalter von Agentic AI, von Zugriffsmanagement- und Sicherheitskonzepten für KI-Agenten, Agentic-Workflows und Workload-Identität bis hin zu einer detaillierten Autorisierung (OpenFGA, OPA, Cedar) und Zero Trust
• Setzen Sie Engineering-Standards, Reviews und Qualitätsgates für interne Teams, Partner und AI-augmentierte Workflows - um Qualität, Sicherheit und Wissenstransfer zu gewährleisten
• Partnerschaft mit Geschäftsdomänen und digitalen Produkten zur Umsetzung von Versicherungsanforderungen in robuste Identitäts- und Sicherheitsergebnisse

Was dich auszeichnet

• 7 + Jahre in Software oder Security Engineering - idealerweise in der Versicherungs-, Bank- oder einer verwandten Finanzdienstleistungsbranche - mit fundierter Expertise in moderner Authentifizierung (OAuth 2.0, OIDC, SAML, PKCE, Token Lifecycle, Federation, LDAP) und praktischer Keycloak-Erfahrung
• Hands-on-Erfahrung mit Agentic AI Access Management und Sicherheitskonzepten (Agentenidentität, Agent-to-Agent-Auth, MCP-Sicherheit, prompte Injektionsverteidigung, Supply Chain Security für KI-Komponenten) und ein kritischer Blick auf die Grenzen der KI-Augmented Development (Copilot, Claude, Agentic Workflows)
• Solides Verständnis von feinteiliger Autorisierung (OpenFGA, OPA, Cedar), Zero Trust und Cloud-native Engineering (Azure und/oder AWS, Container, Event-Streaming)
• Starkes Gefühl von E2E-Eigentum, geschäftliche Neugier, Fähigkeit, Geschäftsabsichten in technische Spezifikationen zu übersetzen, kritisches Denken und Nachdenken sowie die Fähigkeit, Prinzipien anzuwenden, Risiken zu benennen, Kompromisse zu lösen und Mehrdeutigkeiten zu managen, gepaart mit starken Kommunikationsfähigkeiten, die Vertrauen verdienen und leitende Ingenieure mitbringen
• fließend Englisch, gesprochen und geschrieben, Deutsch ist ein Plus

Gut zu wissen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsstandort: Oerlikon, Zürich

Startdatum: nach Vereinbarung

Reise: Keine Reise erforderlich

Hybridarbeit: bis zu 40%

Alles über Ihre Bewerbung

Als ersten Schritt können Sie sich direkt online bewerben. Alles, was Sie brauchen, ist Ihr Lebenslauf. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie hier.

Wir verpflichten uns zu einem effizienten und respektvollen Bewerbungsprozess. Unser Talent Acquisition Team überprüft Ihre Bewerbung persönlich, ohne den Einsatz von künstlicher Intelligenz. Nach Ihrem ersten persönlichen Treffen mit dem verantwortlichen Personalleiter erhalten Sie von uns immer individuelles Feedback, denn wir glauben, dass sinnvolles Feedback auf dem persönlichen Dialog basiert.

Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen. Unerbetene Anträge werden weder berücksichtigt noch entschädigt.

Haben Sie Fragen? Marco, Senior Talent Acquisition Consultant steht Ihnen gerne unter +41 44 628 31 62 zur Seite.

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