Senior Lead - Schuhkosten — On Running
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 219 Tagen
Rollenüberblick
Kurz gesagt
Die Senior Lead Footwear Costing Strategy & Margin Governance ist für die Gestaltung der Schuhkostenstrategie und der Unternehmensmarge-Governance der Marke über den gesamten Lebenszyklus der Produkterstellung verantwortlich.
Als strategischer Geschäftspartner der Schöpfungsleitung treibt die Rolle Kostentransparenz, Margenoptimierung und Governance-Exzellenz an, indem sie Produkt-, Innovations-, Nachhaltigkeits-, Sourcing- und Finanzperspektiven in die Entscheidungsfindung der Führungskräfte integriert.
- Kurz gesagt
- Die Senior Lead Footwear Costing Strategy & Margin Governance ist für die Gestaltung der Schuhkostenstrategie und der Unternehmensmarge-Governance der Marke über den gesamten Lebenszyklus der Produkterstellung verantwortlich.
- eine Umgebung, die den Menschen die Werkzeuge gibt, sich ganzheitlich zu entwickeln - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erforschen und zu innovieren.
- Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit dem Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, so dass jede Person von ihrem Zweck geleitet wird.
Was das Unternehmen bietet
- eine Umgebung, die den Menschen die Werkzeuge gibt, sich ganzheitlich zu entwickeln - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erforschen und zu innovieren.
- Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit dem Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, so dass jede Person von ihrem Zweck geleitet wird.
- On ist ein Equal Opportunity Arbeitgeber.
- Wir sind bestrebt, ein faires und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Entscheidungen in Bezug auf Rekrutierung, Förderung und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Weitere Details
- Der Senior Lead ist verantwortlich für die Erstellung des Costing-Betriebsmodells, der Governance-Standards und der strategischen Ausrichtung für die Schuhkalkulation und ermöglicht gleichzeitig profitables und nachhaltiges Wachstum durch faktenbasierte Entscheidungsfindung.
- Leitung der End-to-End-Margin-Governance von der Festlegung der Zielmargen durch die Ziel-FOB; Cross-Funktionen der Produkterstellung
- Aufbau einer skalierbaren Governance, die langfristige Wettbewerbsfähigkeit und Rentabilität unterstützt
- fließend Englisch (geschrieben und gesprochen). Treffen Sie das Team
- Das Footwear Costing Team unterstützt die Marke, indem es faktenbasierte Kostentransparenz, Margendisziplin und entscheidungsfähige Erkenntnisse über den gesamten End-to-End-Schuherstellungsprozess liefert.
- Wir bieten eine Umgebung, die den Menschen die Werkzeuge gibt, sich ganzheitlich zu entwickeln - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erforschen und zu innovieren.
Notizen und Originalinhalt
- Deine Mission
- Leitung der End-to-End-Margin-Governance von der Festlegung der Zielmargen durch die Ziel-FOB;
- Cross-Funktionen der Produkterstellung
- Deine Geschichte
- fließend Englisch (geschrieben und gesprochen).
- Treffen Sie das Team
- Was wir anbieten
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet On Running für diese Stelle?
On Running gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet On Running?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit On Running, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei On Running?
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