Senior Lead - Footwear Costing — On Running

Vollständige Beschreibung

Kurz gesagt Die Senior Lead Footwear Costing Strategy & Margin Governance ist für die Gestaltung der Schuhkostenstrategie und der Unternehmensmarge-Governance der Marke über den gesamten Lebenszyklus der Produkterstellung verantwortlich. Als strategischer Geschäftspartner der Schöpfungsleitung treibt die Rolle Kostentransparenz, Margenoptimierung und Governance-Exzellenz an, indem sie Produkt-, Innovations-, Nachhaltigkeits-, Sourcing- und Finanzperspektiven in die Entscheidungsfindung der Führungskräfte integriert. Der Senior Lead ist verantwortlich für die Erstellung des Costing-Betriebsmodells, der Governance-Standards und der strategischen Ausrichtung für die Schuhkalkulation und ermöglicht gleichzeitig profitables und nachhaltiges Wachstum durch faktenbasierte Entscheidungsfindung.

Deine Mission

• Gestalten und kontinuierlich weiterentwickeln der Marke Kreation Schuhkostenstrategie und

Betriebsmodell.

• Leitung der End-to-End-Margin-Governance von der Festlegung der Zielmargen durch die Ziel-FOB;

Cross-Funktionen der Produkterstellung

• Unterstützung von Costing Governance Frameworks, Costing Standards, Entscheidungsrechten und

Best Practices in der globalen Schuhorganisation.

• Übersetzen Sie die Geschäftsstrategie in umsetzbare Kosten- und Rentabilitätsempfehlungen.
• Bereitstellung von Business Cases auf Führungsebene und finanziellen Erkenntnissen, die das Produkt unterstützen

Investitionen, Portfoliooptimierung und langfristige Rentabilität.

• Eigene globale Kalkulationsmethoden, Annahmen, Tools, Dashboards und Reporting

Normen.

• Digitale Transformation, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung der Kostenrechnung

Prozesse.

• Sicherstellung der Datenintegrität, Transparenz und einer einzigen Quelle der Wahrheit für die Kostenrechnung und

Nachschussmeldungen.

• Beeinflussen Sie funktionsübergreifende Führungskräfte, um kommerzielle Ambitionen an der finanziellen Leistung auszurichten.
• Coaching und Entwicklung von Kostenrechnungsfähigkeit bei gleichzeitiger Stärkung der Finanzkompetenz

Produktentwicklung.

• Nachhaltige Margenverbesserung bei gleichzeitiger Ermöglichung von Innovation und Nachhaltigkeit

Ambitionen.

• Stärkung der Entscheidungsqualität durch robuste Finanzanalyse und -szenario

Modellierung.

• Aufbau einer skalierbaren Governance, die langfristige Wettbewerbsfähigkeit und Rentabilität unterstützt

Wachstum

Deine Geschichte

• Universitätsabschluss in Business, Economics, Finance, Engineering oder einem verwandten Bereich, mit einer starken Leidenschaft für Value Engineering.
• 8+ Jahre Erfahrung in der Schuhkalkulation, Beschaffung, Supply Chain Finance oder Produktökonomie innerhalb einer Premium- oder Performance-Schuhmarke.
• Ein fundiertes Verständnis der Schuhkonstruktion, der Herstellungsprozesse und der wichtigsten Kostentreiber.
• Bewährte Erfahrung beim Besitzen oder Fahren von Kostenrechnungsprozessen und -werkzeugen in einer funktionsübergreifenden Umgebung.
• Erweiterte Analysefähigkeit mit starken Kenntnissen in Excel und PowerPoint, kombiniert mit einem soliden kommerziellen Urteilsvermögen und hoher Integrität.
• Anpassbarer, belastbarer und effektiver Kommunikator in schnelllebigen, interkulturellen Umgebungen.
• fließend Englisch (geschrieben und gesprochen).

Treffen Sie das Team Das Footwear Costing Team unterstützt die Marke, indem es faktenbasierte Kostentransparenz, Margendisziplin und entscheidungsfähige Erkenntnisse über den gesamten End-to-End-Schuherstellungsprozess liefert.

Was wir anbieten On ist ein Ort, der sich um Wachstum und Fortschritt dreht. Wir bieten eine Umgebung, die den Menschen die Werkzeuge gibt, sich ganzheitlich zu entwickeln - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erforschen und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit dem Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, so dass jede Person von ihrem Zweck geleitet wird.

On ist ein Equal Opportunity Arbeitgeber. Wir sind bestrebt, ein faires und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Entscheidungen in Bezug auf Rekrutierung, Förderung und Bindung frei von Diskriminierung sind.

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