Senior Lead - Global Portfolio & Pricing — On Running

Vollständige Beschreibung

Kurz gesagt Als Senior Lead, Global Portfolio & Pricing in unserem Produktstrategie-Team werden Sie die treibende Kraft hinter den Upstream-Portfolio-, Margen- und Preisstrategien für unsere wichtigsten Produkt-Franchises sein. An der Schnittstelle von Produktstrategie, Merchandising und Finanzstrategie arbeiten Sie mit globalen Preisrahmen, die den Markenwert schützen, die Rentabilität maximieren und neue Marktchancen erschließen. Sie definieren unsere End-to-End-Preisstrategie - von der anfänglichen Verbraucherforschung und der White-Spot-Identifikation bis hin zu kommerziellen Lebenszyklusparametern -, um sicherzustellen, dass unser globales Produktangebot optimal positioniert und kommerziell tragfähig ist.

Deine Mission

1. Portfolio & Category Pricing Strategie

• Global Tiering & Architecture: Definieren und pflegen Sie die globale Preisgestaltung und Architektur in allen Produkt-Franchises, um eine klare Verbrauchernavigation (Produktwerttreiber) und Markenkonsistenz zu gewährleisten
• Global Price Lists & Ladders: Etablieren und besitzen Sie die Master Global Price Lists und Preisleitern, um nahtlose Übergaben an Regional Leads für die lokale Ausführung und Bereitstellung zu gewährleisten.
• Portfolio-Mix-Optimierung: Analysieren und optimieren Sie den Produktportfolio-Mix, um die angestrebten globalen Margen proaktiv zu schützen und zu verbessern.
• Product Price Briefs: Autor umfassender Product Price Briefs, die Design-, Entwicklungs- und Merchandising-Teams während des Upstream-Erstellungsprozesses leiten.
• Markdown & Lifecycle Frameworks: Etablieren Sie das globale Markdown Framework und die Produktlebenszyklusparameter, um die Rentabilität von der Einführung bis zum Ende der Lebensdauer zu steuern.
• Governance: Entwickeln, kuratieren und präsentieren Sie strategische Inhalte für C-Level, um die Ausrichtung und Entscheidungsfindung der Führungskräfte voranzutreiben.

1. Insights, Research & Margin Management

• White Spot Identification: Analysieren Sie Markttrends, Wettbewerberlandschaften und interne Verkaufsleistung, um "White Spots" (unerreichte Preispunkte oder Produktchancen) zu identifizieren.
• Data-Driven Performance Tracking: Überwachen Sie die globale Umsatz- und Preisdatenleistung, um Preiselastizitätsmodelle kontinuierlich zu iterieren und zu verbessern.
• Consumer Pricing Insights: Verwenden Sie Verbraucherforschungsmethoden (z. B. Conjoint-Analyse, Van Westendorp Preissensitivitätsmesser), um Preisstrategien in der kommerziellen und Verbraucherrealität zu verankern.

1. Cross-Functional Governance & Regional Enablement

• Regionales Hand-off & Korridormanagement: Erfolgreicher Übergang globaler Preislisten und Leitern zu Regional Leads, um den notwendigen strategischen Kontext für den lokalen Einsatz in autorisierten Korridoren zu schaffen.
• Upstream Merchandising Alignment: Handeln Sie als wichtiger strategischer Partner für Merchandising und Produktstrategie während der Frühphasenplanung und stellen Sie sicher, dass Produktkonzepte von Anfang an margenorientiert sind.
• Global-zu-Lokale Feedback-Schleifen: Etablieren Sie eine strukturierte Feedback-Schleife mit regionalen Handelsräumen, um lokale Marktinformationen zu erfassen und sicherzustellen, dass sich zukünftige globale Architekturen an veränderte regionale Dynamiken anpassen.

Deine Geschichte

• 8+ Jahre Erfahrung in Global Pricing, Product Merchandising, Commercial Strategy oder Management Consulting in einer Premium-Sportbekleidungs-, Mode- oder Luxus-Konsumgüterindustrie.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Verwaltung komplexer Produktportfolios, der Optimierung von Produktmixen und der Bereitstellung einer Bruttomargenerweiterung.
• Quantitative Pricing Methodologies: Tiefe Expertise bei der Einrichtung, Ausführung und Interpretation fortschrittlicher quantitativer Preismodelle - einschließlich Conjoint Analysis (Discrete Choice Experiments) und Van Westendorp Price Sensitivity Meter (PSM) -, um die Zahlungsbereitschaft und die Elastizität der Verbraucherpreise genau zu messen.
• Qualitative & Consumer Insights: Starke Fähigkeit zur Gestaltung und Nutzung qualitativer Forschungsrahmen (z. B. Fokusgruppen, Tiefeninterviews und Wettbewerbsbenchmarking), um den wahrgenommenen Produktwert, Markenwertauslöser und Kompromisse der Verbraucher zu entschlüsseln.
• Insights-to-Action Translation: Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Synthese komplexer Datenströme aus qualitativer und quantitativer Forschung zu klaren, umsetzbaren und kommerzialisierten Inputs für vorgelagerte Product Price Briefs.
• Stakeholder Management: Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams (Produkt, Merchandising, Finanzen) zu beeinflussen und den Vorständen selbstbewusst zu präsentieren.
• Strategische Vision: Fähigkeit, hochrangiges strategisches Denken mit den operativen Realitäten der globalen bis lokalen Marktausführung in Einklang zu bringen.

Treffen Sie das Team In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit zwei direkten Teammitgliedern an einer Mischung aus strategischen und operativen Preisinitiativen zusammen. Da die Preisgestaltung im Mittelpunkt unseres Geschäfts steht, fungieren Sie als zentraler Verbindungspunkt zwischen verschiedenen globalen und regionalen Funktionen. Um erfolgreich zu sein, benötigen Sie hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management, um nahtlos mit (oa) zusammenzuarbeiten:

• Merchandising & Controlling
• Produktstrategie & Unternehmensstrategie

Was wir anbieten On ist ein Ort, der sich um Wachstum und Fortschritt dreht. Wir bieten eine Umgebung, die den Menschen die Werkzeuge gibt, sich ganzheitlich zu entwickeln - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erforschen und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit dem Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, so dass jede Person von ihrem Zweck geleitet wird.

On ist ein Equal Opportunity Arbeitgeber. Wir sind bestrebt, ein faires und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Entscheidungen in Bezug auf Rekrutierung, Förderung und Bindung frei von Diskriminierung sind.

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