Senior CPU Performance Developer Technology Engineer — NVIDIA (ufficio Zurich)
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 11 Tagen
Vollständige Beschreibung
Wir suchen jetzt einen Senior CPU Performance Developer Technology Engineer. NVIDIA sucht einen herausragenden Informatiker, der sich seinem Team Compute Developer Technology (Devtech) anschließt. Diese Rolle konzentriert sich auf Forschungs- und Entwicklungstechniken zur Optimierung der wichtigsten Cloud- und HPC-CPU-Workloads auf der NVIDIA-CPU. Dazu gehört die Durchführung einer eingehenden Analyse und Optimierung, um die bestmögliche Leistung für die aktuellen und zukünftigen Generationen von NVIDIA CPU zu gewährleisten.
Was Sie tun werden
- Engagieren Sie sich direkt mit der Entwickler-Community und Experten auf ihrem Gebiet, um die Probleme zu verstehen und anzugehen, die sie heute und morgen lösen.
- Führen Sie wichtige Framework- und Anwendungsentwickler, tragen Sie direkt zu ihrem Software-Stack, Bibliotheken oder entwickeln Sie Referenzcode.
- Arbeiten Sie mit verschiedenen Gruppen bei NVIDIA wie Architektur, Forschung, Bibliotheken, Tools, Systemsoftware und Produktmanagementteams zusammen, um unsere Produkte ständig zu verbessern.
- Beeinflussen Sie das Design von NVIDIA Next-Generation-Architekturen und Software-Stacks, indem Sie die Auswirkungen auf die Anwendungsleistung und Entwicklereffizienz untersuchen.
Was wir sehen müssen
- Ein BS, MS oder PhD-Abschluss in Informatik oder gleichwertige Erfahrung und 8+ Jahre einschlägige Erfahrung.
- Starke Kenntnisse von C / C ++ und / oder Fortran mit soliden Verständnis in Software-Design, Programmiertechniken und Algorithmen.
- Praktische Erfahrung mit Benchmarking und Optimierung von Enterprise- und Cloud-Workloads.
- Gute Kommunikation und Organisation Fähigkeiten, mit einem logischen Ansatz zur Problemlösung, gutes Zeitmanagement und Aufgabenpriorisierung Fähigkeiten.
NVIDIA steht an vorderster Front bei Durchbrüchen in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Hochleistungsrechnen und Visualisierung. Unsere Teams bestehen aus engagierten, innovativen Fachleuten, die sich der Erweiterung der Grenzen der Technologie widmen. Wir bieten sehr wettbewerbsfähige Gehälter, ein umfangreiches Leistungspaket und ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Inklusion und Flexibilität fördert. Als Arbeitgeber für Chancengleichheit engagieren wir uns für die Förderung eines unterstützenden und stärkenden Arbeitsplatzes für alle
#LI-Hybrid
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet NVIDIA (ufficio Zurich) für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Zürich liegt bei CHF 113'500 - 172'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von NVIDIA (ufficio Zurich) mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet NVIDIA (ufficio Zurich)?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit NVIDIA (ufficio Zurich), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei NVIDIA (ufficio Zurich)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von NVIDIA (ufficio Zurich) unter nvidia.wd5.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
