Senior Associate / Manager - Cybersecurity Berater und Prüfer — PwC Switzerland

CHF 101'500 - 154'000
PwC Switzerland · Zürich (ZH)
Categoria: audit Contratto: Vollzeit Salario: CHF 101'500 - 154'000
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Ort
Zürich
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 80 Tagen
LohnCHF 101'500 - 154'000

Vollständige Beschreibung

Grow here. Go further.

Dein Team

Verstärken Sie unser Cybersecurity & Privacy Team und arbeiten Sie in einem interdisziplinären Umfeld mit Berater:innen, Risiko-Expert:innen und Technologiespezialist:innen. Gemeinsam unterstützen wir Organisationen dabei, Cyber-Risiken wirksam zu steuern, ihre digitale Resilienz zu stärken und regulatorische Anforderungen nachhaltig zu erfüllen. Die Rolle verbindet Cyber-Strategie, Governance, Risikomanagement, Technologie und Transformation mit Cybersecurity-Audits, Assessments und Reviews in regulierten und nicht regulierten Umfeldern. Zürich Nach Vereinbarung 100% Wirtschaftsberatung Alle willkommen ID: 740023WD

Dein Impact

  • Erarbeitung, Umsetzung und Prüfung von Cyber-(Risiko)-Strategien, Governance- und Risikomanagement-Modellen und Transformationsinitiativen unter Berücksichtigung regulatorischer, organisatorischer und technologischer Anforderungen.
  • Durchführung von Cybersecurity-Audits und Assessments (z.B. Maturitätsassessments) in regulierten und nicht regulierten Umfeldern zur Schaffung von Transparenz über Risiken, Reifegrade und Handlungsbedarf.
  • Übersetzung internationaler Frameworks (wie ISO 27001, NIST CSF und CIS) sowie regulatorischer Vorgaben (wie FINMA, DORA und NIS2) in tragfähige Governance-Modelle, Standards und Kontrollen.
  • Beurteilung von Third-Party- und Supply-Chain-Cyber-Risiken sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung kontinuierlicher Überwachungs- und Governance-Mechanismen.
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Massnahmen in den Bereichen Cloud Security, Identity & Access Management, Data Security, Threat & Vulnerability Management, Security Monitoring und Incident Response.
  • Durchführung von Workshops, Interviews, Briefings sowie Erstellung qualitativ hochwertiger Ergebnisse wie Berichte, Playbooks, Risikoregister, Kontrollmatrizen und präsentationsreifer Unterlagen.
  • Beitrag zum Business Development durch Mitarbeit an Proposals, methodolische Ergebnisse sowie die Entwicklung von Point-of-View-Papieren (z.B. Whitepaper) zu aktuellen Themen.
  • Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit und Qualität sowie kontinuierliche Auseinandersetzung mit Bedrohungen- und Regulierungstrends.

Dein Skill Set

  • 2–7 Jahre relevante Berufserfahrung in Cybersecurity, IT- oder Technology Risk, vorzugsweise in einem Consulting-, Big-4- oder regulierten Umfeld.
  • Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Engineering oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation.
  • Zertifizierungen wie CISSP, CISM, CISA, CRISC oder ISO 27001 Lead Implementer sind von Vorteil.
  • Verständnis relevanter Cybersecurity‑Standards, Frameworks und Best Practices, insbesondere ISO/IEC 27001/27002, NIST CSF, dem CRI-Profile, den CIS Controls, CIS-Benchmarks, MITRE ATT&CK und vergleichbaren Referenzwerken sind von Vorteil.
  • Erfahrung mit oder ausgeprägtes Interesse an regulatorischen Anforderungen und resilienzbezogenen Fragestellungen mit Technologie-Bezug (wie FINMA 2023/01, DORA, NIS2).
  • Vertrautheit mit zentralen Themenfeldern wie Cyber Governance, IT- und Cyber-Risikomanagement, Security Controls, Cloud Security, Identity & Access Management, Data Security und Security Operations sowie deren geschäftsrelevanter Einordnung.
  • Strukturierte, analytische und qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten.
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten im Austausch mit Fachbereichen, Risiko- und Kontrollfunktionen sowie dem obersten Management.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Französischkenntnisse von Vorteil.
  • Hohes Mass an Eigeninitiative, Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld.

Deine Benefits

Hybrid Flexible Working Model

Unser Arbeitsmodell ermöglicht es dir, einen Teil deiner Zeit im Büro und einen Teil zu Hause zu verbringen (sofern du das möchtest) – es sei denn, du bist beim Kunden vor Ort, was natürlich immer Priorität hat. Auf diese Weise kannst du deinen Zeitplan an deinen persönlichen Arbeitsstil anpassen.

Aus- und Weiterbildung

Unsere Lern- und Weiterentwicklungsangebote helfen dir, wertvolle Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, um deine Karriere voranzutreiben – nicht nur bei PwC. Wir bieten eine Vielzahl von internen und externen Kursen zur Aus- und Weiterbildung an. Erkenne deine Stärken und dein Verbesserungspotenzial und entwickle neue Fähigkeiten, um deine beruflichen Ziele zu erreichen. So wirst du dein Selbstvertrauen stärken, deine Arbeitsleistung verbessern und deine Karriere vorantreiben.

Sustainable Performance

PwC setzt sich dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das von nachhaltiger Leistung geprägt ist. Wir stellen daher eine Reihe von entsprechenden Ressourcen zur Verfügung, wie Workshops zu Sustainable Performance, Schulungen zu Self-Leadership, Resilienz- und Achtsamkeitstrainings, Ernährungs-Webinare und Yogakurse.

Ferien und Urlaub

Von Mutterschafts-, Vaterschafts- und Adoptionsurlaub über Ferien bis hin zu bezahltem Urlaub: Wir wissen, wie wichtig es ist, sich auch Auszeiten von der Arbeit zu nehmen. Bei PwC kannst du Ferien sowie eine Vielzahl von Urlaubsoptionen nutzen, um dich zu erholen, zu entspannen oder persönliche Ziele zu erreichen.

Freiwilligenarbeit

Du engagierst dich gerne für den guten Zweck und willst etwas bewirken? Das ist grossartig, denn uns geht es genauso. Daher ermutigen wir dich mit unseren Corporate Sustainability-Programmen zur Freiwilligenarbeit, indem wir dir bezahlte Freizeit für ehrenamtliche Tätigkeiten anbieten.

My Benefits Portal

My Benefits ist unsere Plattform für Sonderangebote und Rabatte. Sie bietet dir Zugang zu exklusiven Angeboten und Rabatten für eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen. Ganz egal, ob du dich für die neusten Modetrends, die angesagtesten Tech-Produkte oder die besten Reiseangebote interessierst: Auf unserer Plattform wirst du fündig.

Über PwC

Grow here. Go further. Bei PwC Schweiz unterstützen wir unsere Kunden dabei, Vertrauen aufzubauen und neue Wege zu gehen, damit sie Komplexität in einen Wettbewerbsvorteil umwandeln können. Wir sind Teil eines technologieorientierten und menschenzentrierten Netzwerks und unterstützen unsere Kunden dabei Momentum aufzubauen, es zu beschleunigen und langfristig zu erhalten in den Bereichen Audit, Assurance, Tax, Legal, Workforce, Deals und Consulting. Standorte Mitarbeitende Frauen Nationalitäten Durchschnittsalter Mio. CHF Dienstleistungs- ertrag (Brutto) PwC Schweiz und Liechtenstein PwC Zürich: Birchstrasse 160, 8050 Zürich PwC Aarau: Bleichemattstrasse 43, 5000 Aarau PwC Basel: St. Jakobs-Strasse 25, 4052 Basel PwC Bern: Bahnhofplatz 10, 3001 Bern PwC Genf: Avenue Giuseppe-Motta 50, 1202 Genf PwC Lausanne: Avenue Charles Ferdinand Ramuz 45, 1009 Pully PwC Lugano: Piazza Indipendenza 1, 6900 Lugano PwC Luzern: Robert-Zünd-Strasse 2, 6005 Luzern PwC Neuenburg: Rue des Epancheurs 6, 2000 Neuenburg PwC St. Gallen: Kornhausstrasse 25, 9000 St. Gallen PwC Winterthur: Bahnhofplatz 8, 8400 Winterthur PwC Zug: Dammstrasse 21, 6300 Zug PwC Ruggell, Liechtenstein: Industriering 40, 9491 Ruggell

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet PwC Switzerland für diese Stelle?

PwC Switzerland gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet PwC Switzerland?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit PwC Switzerland, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei PwC Switzerland?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von PwC Switzerland unter pwc.wd3.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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