Postdoctoral Researcher in the Development of Thin Films and Deposition Processes using Artificial Intelligence and Autonomous Experiments. — Empa
- Ort
- Dübendorf
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 42 Tagen
Vollständige Beschreibung
Materialwissenschaft und Technologie sind unsere Leidenschaft. Mit unserer Spitzenforschung leisten die rund 1.100 Mitarbeiter der Empa wesentliche Beiträge zum Wohl der Gesellschaft für eine lebenswerte Zukunft. Die Empa ist eine Forschungseinrichtung des ETH-Bereichs.
Postdoktorandin in der Entwicklung von Dünnfilmen und Abscheidungsprozessen mit künstlicher Intelligenz und autonomen Experimenten.
Die Coating Technologies Group im Labor für Oberflächenwissenschaft & Beschichtungstechnologien der Empa entwickelt funktionale Dünnschichten der nächsten Generation durch innovative Abscheidungsverfahren und Hochdurchsatz-Materialsiebung. Die Chance Beitrag zur bahnbrechenden Forschung zur beschleunigten Dünnschicht- und Prozessentwicklung für neue Anwendungen wie ferroelektrische Speicher, photonische integrierte Schaltungen und Telekommunikation der nächsten Generation. Sie arbeiten an der spannenden Schnittstelle zwischen experimenteller Materialwissenschaft und Materialinformatik und arbeiten in einem interdisziplinären Team zusammen.
Ihre Aufgaben
- Durchführung von physikalischen Dampfabscheidungsexperimenten mit fortschrittlichen PVD-Prozessen wie synchronisierten HiPIMS
- Durchführung einer eingehenden Materialcharakterisierung und Oberflächenanalyse
- Anwenden und Verbessern von experimentellen Hochdurchsatz-Workflows einschließlich Closed-Loop-Dünnfilmoptimierung
- Anwendung von KI und Machine Learning für Datenanalyse und -modellierung
- Entwicklung, Verbesserung und Implementierung von HW/SW-Konzepten und -Komponenten zur Automatisierung von Experimenten und zur Ermöglichung autonomer Experimente
Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf dem Einsatz fortschrittlicher PVD-Prozesse zur Entwicklung von Dünnfilmen des Stands der Technik wie piezoelektrischen und ferroelektrischen Nitriden. Sie verwenden synchronisierte HiPIMS-Prozesse, um die Eigenschaften und die Leistung der Filme abzustimmen. Die Experimente werden durch In-situ-Oberflächen- und Grenzflächenanalyse informiert.
Ihre Arbeit nutzt die einzigartige umfassende Infrastruktur unserer Gruppe für die Charakterisierung von Materialien und Geräten. Darüber hinaus wird die Arbeit von einem einzigartigen selbstfahrenden Dünnfilmlabor profitieren. Dieses Labor befindet sich derzeit in der Entwicklung und wird Sputterabscheidung und In-situ-Oberflächenanalysetechniken wie RHEED, AES und XPS umfassen. Ein Teil der Arbeit besteht auch darin, die Arbeitsabläufe in diesem Labor in Zusammenarbeit mit dem Team zu optimieren.
Dein Profil
- PhD-Abschluss in Physik, Materialwissenschaften, Chemie, Elektrotechnik oder einer verwandten Disziplin
- Kenntnisse in UHV und Dünnschichttechnologie
- Vorkenntnisse in PVD und Oberflächenwissenschaften
- Erfahrungen mit piezoelektrischen oder ferroelektrischen Nitriden sind von Vorteil
- Kenntnisse der PVD-Prozessentwicklung und des gepulsten Sputterns sind von Vorteil
- Kenntnisse in Python-Programmierung
- Interesse an Laborautomation und Arbeit mit Agentic AI (z.B. Claude Code, Codex)
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
- Starke akademische Track-Record und Publikationsgeschichte
Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Forschungsumfeld ist unerlässlich. Eigeninitiative, Systematik, Zuverlässigkeit, Verantwortung, Teamwork und Kommunikationsfähigkeit sind ein Muss.
Unser Angebot
- Gemeinsames, internationales Forschungsumfeld
- Herausfordernde Projekte überbrücken Grundlagenforschung und angewandte Forschung für die Industrie
- Zugang zu Spitzenforschungseinrichtungen und -ausrüstung, einschließlich einzigartiger Dünnschicht-Abscheidungsinfrastruktur
- Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Networking
- Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket
Die Vertragslaufzeit beträgt zunächst zwei Jahre mit der Möglichkeit der Verlängerung und einer langfristigen Perspektive im Team. Die Position ist ab dem 1. Dezember 2026 oder später nach Vereinbarung verfügbar.
Wir leben eine Kultur der Integration und des Respekts. Wir begrüßen alle Menschen, die sich für innovative, nachhaltige und sinnvolle Aktivitäten interessieren – das zählt.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zertifikaten, Diplomen und Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen. Bitte senden Sie diese ausschließlich über unser Jobportal. Bewerbungen per E-Mail und Post werden nicht berücksichtigt.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Empa für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Dübendorf liegt bei CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Empa mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Empa?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Empa, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Empa?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Empa unter apply.refline.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.