Senior Digital & Technology Risk Manager (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) — Swiss Re

Vollständige Beschreibung

Die Welt verändert sich schnell – und auch die Risikolandschaft. Bei Swiss Re reagieren wir nicht nur auf Veränderungen – wir helfen der Welt, sie zu verstehen und zu managen. Als Senior Digital & Technology Risk Manager stehen Sie im Mittelpunkt dieser Mission: Aufbau von Governance-Frameworks, Richtlinien und unabhängigen Aufsichtsfunktionen, die es Swiss Re ermöglichen, KI-Risiken verantwortungsvoll und vertrauensvoll zu managen. Über die Rolle Als Senior Digital & Technology Risk Manager mit Spezialisierung auf Künstliche Intelligenz (KI) werden Sie den konzernweiten Ansatz von Swiss Re zum KI-Risikomanagement innerhalb der Second Line of Defense maßgeblich mitgestalten. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der Entwicklung und Pflege von KI-Risikorichtlinien, -standards und -methodiken sowie der Bereitstellung einer unabhängigen Aufsicht und Herausforderung, wie KI-Risiken im gesamten Unternehmen identifiziert, bewertet und verwaltet werden. In enger Zusammenarbeit mit AI Governance, Technologie, Business Units und anderen Risikomanagement-Funktionen werden Sie neue KI-Risiken, regulatorische Erwartungen und Branchenentwicklungen in praktische Risikomanagement-Anforderungen umsetzen. Sie werden ein starkes Risikomanagement-Urteil mit einem fundierten Verständnis der KI-Technologien kombinieren, bei Bedarf auf Fachwissen zurückgreifen und dem oberen Management glaubwürdige Herausforderungen und klare Einblicke bieten. Hauptzuständigkeiten

• Entwerfen und Weiterentwicklung des KI-Risikorahmens, des Governance-Modells und der Kontrollziele, wobei KPIs und KRI definiert werden, die der Geschäftsleitung einen klaren Überblick über die Risikoexposition geben.
• Überwachung der Einhaltung von Richtlinien und deren Umsetzungsreife, Verbesserung und Beitrag zum umfassenderen Rahmenwerk für das operative Risikomanagement der Gruppe.
• Führen Sie den Lebenszyklus von KI-Risikorichtlinien und -standards im Besitz des Risikomanagements, einschließlich Entwicklung, Stakeholder-Konsultation, Governance-Genehmigungen, regelmäßiger Überprüfung und kontinuierlicher Verbesserung.
• Sicherstellen, dass die KI-Risikorichtlinien und -standards weiterhin mit dem Rahmenwerk für das operative Risikomanagement der Gruppe, der unternehmenspolitischen Architektur und den relevanten regulatorischen Erwartungen in Einklang stehen.
• Übersetzen Sie aufkommende KI-Risiken und regulatorische Entwicklungen in praktische Risikomanagementanforderungen und Leitlinien, die unternehmensweit einheitlich angewendet werden können.
• Gewährleistung einer unabhängigen Second Line of Defence-Aufsicht und Anfechtung von First Line AI-Risikomanagementpraktiken, Governance-Regelungen und -Kontrollen.
• Führen oder tragen Sie zu risikobasierten thematischen Überprüfungen bei und tauchen Sie tief in wesentliche KI-Risikopositionen ein, identifizieren Sie Mängel, empfehlen Sie Verbesserungen und eskalieren Sie erhebliche Bedenken.
• Bereitstellung fachkundiger Beratung und konstruktiver Herausforderungen für die Geschäftsleitung, Geschäftsbereiche und relevante Governance-Funktionen in Bezug auf KI-Risiko, Risikoakzeptanz und neue Entwicklungen.
• Bereiten Sie eine aufschlussreiche, entscheidungsrelevante KI-Risikoberichterstattung für leitende Management- und Governance-Ausschüsse vor und fördern Sie das Risikobewusstsein durch Engagement und Wissensaustausch.
• Antizipieren und bewerten Sie neue KI-Risiken, die sich aus sich entwickelnden Technologien und Adoptionsmustern ergeben, einschließlich generativer und agentischer KI, zunehmend autonomer Systeme, KI-fähiger Geschäftsprozesse und unternehmensweiter KI-Einführung am Arbeitsplatz. Gewährleistung, dass die Anforderungen an das Risikomanagement und die Aufsichtsansätze verhältnismäßig und praktikabel bleiben und auf diese Entwicklungen reagieren.

Über das Team Das Digital & Technology Risk Management Team ist Teil des Operational Risk Managements von Swiss Re und fungiert als zweite Verteidigungslinie für digitale und technologische Risiken im gesamten Konzern. Wir bieten unabhängige Aufsicht, Herausforderungen und Einblicke in die gesamte Technologielandschaft von Swiss Re – von der Infrastruktur- und Anwendungssicherheit bis hin zu digitaler Innovation und KI. Durch kompetente Beratung, robuste Governance und glaubwürdige Herausforderungen tragen wir dazu bei, die Widerstandsfähigkeit zu stärken, informierte Risikobereitschaft zu unterstützen und verantwortungsvolle Innovationen zu ermöglichen. Über dich Sie bringen mehr als nur technisches Wissen mit - Sie bringen Glaubwürdigkeit der zweiten Verteidigungslinie, fundiertes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, Dinge in einem dynamischen Umfeld zu ermöglichen. Sie verstehen, wie eine gute unabhängige Aufsicht aussieht, und Sie wissen, wie Sie eine Governance aufbauen können, die sowohl streng als auch ermöglichend ist. Sie sind so bequem, sich einem Risikomanagement-Ausschuss zu präsentieren, wie Sie Ihre Ärmel hochkrempeln, um eine Richtlinie zu entwerfen oder eine Risikobewertung zu überprüfen. Sie übernehmen Eigenverantwortung, kommunizieren mit Überzeugung und verlieren das Gesamtbild nie aus den Augen: Swiss Re dabei zu helfen, KI-Risiken nachhaltig zu managen.

Wir suchen Kandidaten, die diese Anforderungen erfüllen

• Mindestens sieben Jahre einschlägige Erfahrung im operativen Risikomanagement, Technologierisiko, KI-Governance, Risikoberatung oder -sicherung, vorzugsweise innerhalb einer komplexen, internationalen Organisation.
• Nachgewiesene Erfahrung in der unabhängigen Risikobewertung, Aufsicht und glaubwürdigen Herausforderung von Geschäfts- oder Technologierisikomanagementpraktiken, idealerweise innerhalb einer Second Line of Defense-Funktion.
• Erfahrung in der Entwicklung, Überprüfung oder einem wesentlichen Beitrag zu Unternehmenspolitiken, Standards oder Risikomanagementmethoden mit einem Verständnis dafür, wie diese in der Praxis umgesetzt werden.
• Starkes praktisches Verständnis von KI-Technologien, einschließlich generativer und agentischer KI, der damit verbundenen Risiken, Governance-Vorkehrungen und Kontrollerwartungen. Die Fähigkeit, KI-Risiken kritisch einzuschätzen, ist unerlässlich
• Spezial-KI-Engineering-Know-how ist nicht erforderlich.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Risikobewertungen oder thematische Überprüfungen durchzuführen, ein fundiertes unabhängiges Urteil zu fällen und den leitenden Stakeholdern klare, umsetzbare Schlussfolgerungen zu vermitteln.
• Ausgezeichnetes geschriebenes und gesprochenes Englisch mit der Fähigkeit, komplexe technische und Risikothemen in klare Richtlinien, Management-Berichterstattung und praktische Anleitung zu übersetzen.
• Fähigkeit, unabhängig in einem globalen Umfeld zu arbeiten, funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten und Interessengruppen ohne direkte Autorität zu beeinflussen.

Dies sind zusätzliche nett zu haben

• Eine akademische Qualifikation in Risikomanagement, Künstliche Intelligenz, Informationstechnologie, Informatik, Business oder einer verwandten Disziplin.
• Relevante professionelle Zertifizierungen in den Bereichen KI-Governance, Technologierisiko oder operatives Risikomanagement wie IAPP AIGP, CRISC, CISA oder CISSP.
• Erfahrung in Finanzdienstleistungen, Versicherungen oder Rückversicherungen, einschließlich der Zusammenarbeit mit Regulierungsbehörden, externen Rechnungsprüfern oder Branchenverbänden.
• Vertrautheit mit anerkannten KI-Governance- und Risikomanagement-Frameworks, einschließlich des NIST AI Risk Management Framework und ISO/IEC 42001.
• Eine kollaborative, neugierige Denkweise mit starken organisatorischen Fähigkeiten, Liebe zum Detail und der Fähigkeit, sich fließend zwischen analytischer und strategischer Arbeit zu bewegen.

Gehaltsangaben Für die Schweiz liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 128 000 CHF und 192 000 CHF für eine Vollzeitstelle.

Das angebotene spezifische Gehalt berücksichtigt

• Anforderungen, Umfang, Komplexität und Verantwortlichkeiten der Rolle
• Eigenes Profil des Antragstellers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrung

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt bietet Swiss Re eine attraktive leistungsbasierte variable Vergütungskomponente, die Ihre Leistungen würdigt. Darüber hinaus genießen Sie eine Vielzahl von globalen und standortspezifischen Vorteilen. Die Berechtigung kann je nach den Bedingungen der Swiss Re Police und Ihrem Arbeitsvertrag variieren. Unser Unternehmen hat ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem erwartet wird, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind. Über Swiss Re Schweizer Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherungen, Versicherungen und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers und arbeitet daran, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist dank der Zusammenarbeit von mehr als 15.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt möglich.

Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine integrative Kultur aufzubauen, die neue Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir begrüßen einen Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, beruflich zu gedeihen und sich zu entwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und / oder Ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, Fähigkeiten, Gedanken oder anderen Eigenschaften. In unserem integrativen und flexiblen Umfeld kann jeder sein authentisches Selbst und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit mitbringen.

Wenn Sie ein erfahrener Profi sind, der nach einer Berufspause in die Belegschaft zurückkehrt, empfehlen wir Ihnen, sich für offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung entsprechen. Wir können KI-basierte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Bewerbungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten unseren Rekrutierungsteams zusätzliche Einblicke, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig überprüft und von Menschen getroffen. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI bei der Rekrutierung einsetzen und wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.

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