Sicherheitsbeauftragte:r Brandschutz 80-100% — Universitätsspital Zürich (USZ)

CHF 101'500 - 154'000 (Schätzung)
Universitätsspital Zürich (USZ) · Zürich (ZH)
Categoria: Altro Contratto: Vollzeit Salario: CHF 101'500 - 154'000 (Schätzung)
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Ort
Zürich
Vertrag
Vollzeit
Veröffentlicht
vor 85 Tagen
LohnCHF 101'500 - 154'000 (Schätzung)

Vollständige Beschreibung

USZ Campus

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Dein Einsatz beginnt, bevor die Sirene ertönt. SIBEs mit Feuerwehrhintergrund und Gestaltungswillen, meldet euch!

Deine Hauptaufgaben

Brandschutz

  • Ansprechperson für Fragen des betrieblichen Brandschutzes
  • Überwachung der Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und Weisungen
  • Aufdecken von Schwachstellen und Vorschlagen von Massnahmen zur Behebung
  • Durchführung von Brandschutzkontrollrundgängen in allen Gebäuden inkl. Dokumentation
  • Begleitung feuerpolizeilicher Kontrollen und Veranlassen von Mängelbehebungen
  • Administration und Durchführung der Feuerlöschkurse zur Ausbildung des Personals über das Verhalten im Brandfall
  • Übernahme von weiteren Brandschutzaufgaben nach Absprache mit dem SiBe Brandschutz-Team
  • Unterstützung bei Notfallübungen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Bauherrenvertreter für den Brandschutz und dem Fachverantwortlichen technischer Brandschutz

Feuerwehr

  • Kadermitglied der Betriebsfeuerwehr
  • Materialwart Feuerwehrdepot

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung EFZ oder gleichwertig
  • Sicherheitsbeauftragte:r für den Brandschutz mit Zertifikat
  • Weitere Ausbildungen im Brandschutz von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Brandschutz sowie fundierte Kenntnisse der VKF-Richtlinie
  • Erfahrung mit periodischen Kontrollen von Vorteil
  • Feuerwehrerfahrung und Bereitschaft, in der Betriebsfeuerwehr mitzuwirken
  • Kadererfahrung in einer Feuerwehr von Vorteil
  • Verantwortungsbewusste, verhandlungsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge in einem vernetzten Umfeld schnell zu erfassen und als Bindeglied zwischen internen und externen Anspruchsgruppen zu agieren
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hohem Qualitätsverständnis, guten Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
  • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache, Englischkenntnisse von Vorteil

Unser Angebot

Bei uns entwickelst du dich fachlich kontinuierlich weiter. Wir fördern deine Aus- und Weiterbildung im Bereich Brandschutz gezielt und bieten dir die Möglichkeit, dein Wissen in einem anspruchsvollen Spitalumfeld laufend auszubauen und zu vertiefen. Gleichzeitig erwartet dich ein engagiertes Team, bereichsübergreifende Zusammenarbeit, moderne Arbeitsbedingungen und viel Raum für Eigeninitiative. Du übernimmst eine sichtbare und verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, bringst deine Feuerwehrerfahrung aktiv ein und wirkst an der Weiterentwicklung des Brandschutzes auf einem der grössten Spitalareale der Schweiz mit. Die Kombination aus Prävention, Ausbildung, Beratung und Feuerwehrdienst macht diese Funktion besonders vielseitig und bietet dir die Möglichkeit, täglich Wirkung zu erzielen. Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis. Unsere Benefits

Kita vor Ort

In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.

Gesundheit

Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.

Flexibilität

Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen – wenn es dein Berufsalltag zulässt.

Familienfreundlichkeit

Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).

Weiterbildung & Entwicklung

Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Versicherungen

Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.

Mobilität

Du profitierst von einem persönlichen ZVV-BonusPass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.

Telefonie

Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements. Weitere Vorteile: Details

Berichte aus dem Berufsalltag

Am USZ arbeiten Menschen aus über 120 verschiedenen Berufsgruppen, von der IT über die Diätküche bis zum Klinikmanagement. Was sie verbindet: die Erfahrung, dass das USZ Wege eröffnet, die man nie für möglich gehalten hätte. Erfahre mehr in den Berichten unserer Kolleginnen und Kollegen. Zu den Berichten Karriere und Entwicklung

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Universitätsspital Zürich (USZ) für diese Stelle?

Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Zürich liegt bei CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Universitätsspital Zürich (USZ) mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Universitätsspital Zürich (USZ)?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Universitätsspital Zürich (USZ), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Universitätsspital Zürich (USZ)?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Universitätsspital Zürich (USZ) unter career012.successfactors.eu, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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