Infrastructure Research & Strategy Lead, Unified Global Alternatives — UBS

Vollständige Beschreibung

Wesentliche Zuständigkeiten Sind Sie ein erfahrener Research-Profi mit einer bewährten Karriere in der Infrastruktur-Asset-Klasse? Haben Sie eine Erfolgsbilanz bei der Veröffentlichung von Infrastruktur-Investitionsanalysen zu Unternehmen und Trends, die den Sektor prägen? Haben Sie einen Hintergrund sowohl in der akademischen Lehre und Forschung, sowie praktische Infrastruktur Berufserfahrung? Haben Sie Infrastrukturforschungsteams geleitet und eine Erfolgsbilanz bei der Kommunikation mit Investoren?

Zu den wichtigsten Aufgaben gehören

• Veröffentlichen Sie eingehende Infrastrukturforschung, einschließlich thematischer Papiere, Marktaussichten, Investment Insights und kundenbereiter Analysen, für eine Reihe von Zielgruppen sowohl extern als auch intern
• Führen Sie eingehende Untersuchungen zu den verschiedenen Infrastruktursektoren, Themen und Trends durch, die die globalen Infrastrukturmärkte prägen
• Präsentieren Sie Ihre Ergebnisse neuen und bestehenden institutionellen und privaten Vermögenskunden unter Beibehaltung hoher Standards für analytische Integrität und Publikations-Governance
• Unterstützung von Anlagestrategie, Managerauswahl, Co-Investment-Bewertung, Portfolioüberwachung und Produktentwicklung in unseren Investmentteams
• Quantitative Analytics: Aufbau skalierbarer Analysetools unter Verwendung privater Marktdatenbanken, öffentlicher Quellen und proprietärer Portfolioinformationen, gestützt auf klare Methoden, Dokumentation und Qualitätssicherung
• Führende vergleichende Analyse von Privatmarktdatenprodukten, einschließlich Indexkonstruktion, Abdeckung, Leverage, Glättung, Währungseffekten, Leistungsmessung und Nutzungsbeschränkungen
• für UGA Externe Infrastruktur, Präsenz auf Industriekonferenzen, Entwicklung strategischer Forschungspartnerschaften sowie Rekrutierung, Coaching und Leitung eines leistungsstarken, inklusiven Forschungsteams
• Durchführung von Infrastrukturbildungsveranstaltungen. Tragen Sie zu Branchenorganisationen bei.

Dein Karriere-Comeback Wir sind offen für Bewerbungen von Career Returnern. Erfahren Sie mehr über unser Programm auf ubs.com/careercomeback.

Das Team UBS Unified Global Alternatives (UGA) verwaltet aktiv Investitionen in Höhe von rund 344 Mrd. USD global und regional in Asien-Pazifik, Europa und den USA, wodurch es einer der größten Vermögensverwalter in Anbieter alternativer Investmentlösungen weltweit. Unsere Fähigkeiten erstrecken sich über das Risiko-Rendite-Spektrum, von Kern- über Value-Add- und Opportunismus-Strategien bei Real Assets, Privatmärkten sowie Hedges Fonds.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• 12+ Jahre Erfahrung in der nicht börsennotierten Anlageklasse Infrastruktur
• PhD in Private-Infrastructure Investment Research von einer führenden Universität. Akademische Karriere, einschließlich der Entwicklung und Bereitstellung von Infrastruktur-Themen-Bildungskurse, Veröffentlichung in Zeitschriften und Industrie-Training Erfahrung.
• Führungserfahrung in der Infrastrukturforschung, nachdem er mindestens 5 Jahre lang ein Infrastrukturforschungsteam geleitet hat
• zusätzliche Berufserfahrung von 2+ Jahren im infrastrukturbezogenen öffentlichen oder privaten Sektor
• fundierte Expertise in nicht börsennotierten Infrastrukturen, privaten Kapitalmarktstrukturen und Risiko- und Renditeanalysen über Strategien, Sektoren und Regionen hinweg
• Umfangreiche Kenntnisse alternativer privater Marktdatenprodukte, insbesondere Aufbau, Methodik und Abdeckung privater Infrastrukturindizes
• starke Bilanz der Herstellung von strengen, kommerziell relevanten Forschung und Bereitstellung von Ausbildung, die private Märkte Alphabetisierung unter frühen und mittleren Karriere-Profis stärkt
• versierte Referentin, Kommunikatorin und Stakeholder-Managerin mit Erfahrung in der Bereitstellung von Keynotes, der Moderation von Executive Panels, dem Hosting von Webinaren, der Entwicklung von Forschungspartnerschaften und der Vertretung von Organisationen durch etablierte Industrienetzwerke
• Sie möchten erkunden, wie KI die Art und Weise, wie wir Workflows erstellen, bereitstellen und optimieren, verbessern kann. Sie tun dies mit fundiertem Urteilsvermögen - Validierung von Ergebnissen und Abstimmung mit Richtlinien, Risikostandard und ethischer Nutzung.

Über uns UBS ist ein weltweit führender Vermögensverwalter und die führende Universalbank der Schweiz. Wir bieten auch diversifizierte Asset-Management-Lösungen und fokussierte Investment-Banking-Funktionen. Mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, ist UBS in mehr als 50 Märkten auf der ganzen Welt präsent. Wir wissen, dass großartige Arbeit niemals allein geleistet wird. Deshalb stellen wir die Zusammenarbeit in den Mittelpunkt von allem, was wir tun. Denn zusammen sind wir mehr als wir selbst. Möchten Sie mehr erfahren? Besuchen Sie ubs.com/careers.

Begleiten Sie uns Bei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeiter mit ihren vielfältigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen unseren anhaltenden Erfolg vorantreiben. Wir widmen uns unserem Handwerk und setzen unsere Mitarbeiter leidenschaftlich an die erste Stelle, mit neuen Herausforderungen, einem unterstützenden Team, Wachstumsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, wenn möglich. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitern heraus, egal wo sie sich auf ihrer Karriere befinden. Und wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten. Wir erkennen auch an, dass großartige Arbeit niemals alleine getan wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Denn zusammen sind wir mehr als wir selbst. Wir verpflichten uns zur Inklusion von Behinderungen und wenn Sie während unseres gesamten Rekrutierungsprozesses angemessene Unterkünfte / Anpassungen benötigen, können Sie sich jederzeit an uns wenden.

Kontaktdaten UBS Business Solutions SA UBS Recruiting

Disclaimer / Policy Statements UBS ist ein Equal Opportunity Arbeitgeber. Wir respektieren und bemühen uns, jeden Einzelnen zu stärken und die verschiedenen Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unserer Mitarbeiter zu unterstützen.

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