Teamleiter:in Heizung/Kälte (80-100%) — Amstein + Walthert AG
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 11 Tagen
Vollständige Beschreibung
Amstein + Walthert ist ein Ingenieurunternehmen mit rund 1100 Mitarbeiter:innen. Wir bearbeiten als Ingenieur:innen, Planer:innen und Consultants sämtliche Aspekte der Technik von Hoch- und Tiefbauten und dies über den ganzen Lebenszyklus. Unsere Lösungen sind innovativ, elegant und nachhaltig. Gestalten. Führen. Entwickeln. Sie möchten Menschen fördern, anspruchsvolle Projekte voranbringen und die Zukunft der Gebäudetechnik aktiv mitgestalten? Dann übernehmen Sie bei uns die Verantwortung für ein HLKS-Team und prägen gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen innovative Lösungen für unsere Kunden. Das sind deine Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung eines motivierten HLKS-Teams
- Förderung einer offenen, leistungsorientierten und teamübergreifenden Zusammenarbeit Verantwortung für die erfolgreiche Planung und Realisierung anspruchsvoller HLKS-Projekte
- Aktive Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen sowie Unterstützung bei der Akquisition neuer Projekte
- Mitwirkung bei Marktaktivitäten, Kundenanlässen, Offerten und Präsentationen
- Förderung des fachlichen Know-hows innerhalb des Teams und aktive Mitgestaltung unserer Weiterbildungs- und Entwicklungskultur
- Sicherstellung von Qualität, Terminen, Kosten und Ressourcen in Ihrem Verantwortungsbereich
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Gebäudetechnik, Elektro, Gebäudeautomation, Bauphysik und weiteren Fachbereichen
- Repräsentation unseres Unternehmens gegenüber Bauherrschaften, Planern und Partnern Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium als HLKS-Ingenieur:in FH/ HF oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Realisierung anspruchsvoller Gebäudetechnikprojekte
- Erste Führungserfahrung oder die Motivation, den nächsten Karriereschritt in Richtung Teamleitung zu machen
- Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Freude daran, Mitarbeitende zu fördern und gemeinsam Erfolge zu erzielen
- Sicheres Auftreten und stilsichere Kommunikation gegenüber Kunden und Projektpartnern
- Interesse an Innovationen, nachhaltigen Lösungen und der Weiterentwicklung der Gebäudetechnik
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in den gängigen Planungs- und BIM-Tools wie Revit sowie MS Office
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Amstein + Walthert AG für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Zürich liegt bei CHF 113'500 - 172'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Amstein + Walthert AG mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Amstein + Walthert AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Amstein + Walthert AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Amstein + Walthert AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Amstein + Walthert AG unter amstein-walthert.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
