Mediation Support Program Officer in the 'Culture and Religion in Mediation' (CARIM) Program — ETH Zürich

Vollständige Beschreibung

Mediation Support Program Officer im Programm "Kultur und Religion in der Mediation" (CARIM)

80%-100%, Zürich, befristet

Das Center for Security Studies (CSS) der ETH Zürich ist ein Kompetenzzentrum für Schweizer und internationale Sicherheitspolitik. Es bietet sicherheitspolitische Expertise in Forschung, Lehre und Beratung.

Projekthintergrund

Der Think Tank des CSS dient als Bindeglied zwischen Forschern und Praktikern im Bereich der Sicherheitspolitik sowie als Anlaufstelle und Referenz für die breite Öffentlichkeit. Die Sektion Mediation und Frieden des Think Tanks unterstützt die Aushandlung, Vermittlung und Transformation gewalttätiger politischer Konflikte durch Forschung, Ausbildung und direkte Unterstützung derjenigen, die sich mit Friedenspraxis und Konflikttransformationsprozessen beschäftigen. Wir suchen jemanden, der als (Senior) Program Officer in unserem Programm „Kultur und Religion in der Mediation (CARIM) arbeitet, einer gemeinsamen Initiative der CSS ETH Zürich und des Eidgenössischen Departements für auswärtige Angelegenheiten (EDA). CARIM will die Schweizer und internationalen Vermittlungsbemühungen stärken, indem es sich effektiv mit den unterschiedlichen Narrativen, Rechtstraditionen oder Weltanschauungen auseinandersetzt, die Konflikte und die Aushandlung politischer Lösungen prägen.

Stellenbeschreibung

Der erfolgreiche Kandidat wird dem Mediation and Peace Team beitreten und zur Umsetzung und Weiterentwicklung des CARIM-Programms beitragen. Die Position wird die folgenden Verantwortlichkeiten umfassen:

• Unterstützung und gegebenenfalls Leitung der Durchführung der CARIM-Aktivitäten
• Durchführung von Wissensmanagement und angewandter Forschung im Zusammenhang mit Mediation in Friedensprozessen
• Konzipierung und Durchführung von Schulungsprogrammen zu Verhandlungs-, Vermittlungs- und damit verbundenen Aktivitäten zum Kapazitätsaufbau
• Direkte Unterstützung von Konfliktanalyse-, Dialog-, Verhandlungs- und Mediationsprozessen in unterschiedlichen Konfliktkontexten
• Beitrag zur Ausbildung und Entwicklung zukünftiger Mediatoren, Friedenspraktiker und Konfliktparteien, sowohl im Rahmen etablierter Programme (wie Friedensmediation und MAS Mediation) als auch durch Kurse, die auf bestimmte Kontexte und Bedürfnisse zugeschnitten sind
• Fokussierung insbesondere auf die Rolle von Narrativen und Rechtstraditionen bei der Gestaltung von Konfliktdynamiken, Verhandlungen und Mediationsprozessen
• Durchführung von Koordinierungs-, Organisations- und Programmmanagementaufgaben im Zusammenhang mit dem CARIM-Programm
• Beitrag zur Weiterentwicklung der Aktivitäten, Netzwerke und Wissensbasis des Programms an der Schnittstelle von Forschung und Praxis

Profil

• Sie haben einen relevanten MA-Abschluss in Sozial- oder Geisteswissenschaften (z.B. Friedens- und Konfliktwissenschaften, Politikwissenschaft, Soziologie, Anthropologie, Umwelt)
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Mediation/Mediation Support, Projektmanagement oder (angewandte) Forschung im Bereich Frieden und Konflikt
• Erleben Sie das Arbeiten und Leben in einem konfliktbehafteten Kontext sowie konkrete Konflikttransformationsarbeit
• Erfahrung beim Schreiben, Veröffentlichen und Bearbeiten von angewandter Forschung
• Arbeitserfahrung in internationalen Organisationen, NGOs oder Think Tanks zum Thema Mediation und Mediationsunterstützung
• Erfahrung in interkulturellen Dimensionen und Narrativen in Konflikt und Mediation
• Sie sind eine neugierige, kooperative, unabhängige Persönlichkeit mit starken analytischen, organisatorischen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten
• Sie gehen Aufgaben proaktiv an und arbeiten gerne selbstständig und als Teil eines Teams
• Sie sollten bereit sein zu reisen, auch in konfliktbetroffene Kontexte
• Das CSS ist eine mehrsprachige Arbeitsumgebung, ausgezeichnete Englischkenntnisse sind erforderlich
• Mindestens eine Schweizer Landessprache ist ein signifikantes Plus
• Andere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten

• Wir bieten die Möglichkeit, Mediationsunterstützung und Forschungsfähigkeiten im Umfeld eines universitären Think Tanks anzuwenden und zu entwickeln, der sich mit Fragen der Sicherheit und des Friedens beschäftigt.
• Die Frist für die Ernennung beträgt zwei Jahre, mit der Option einer Verlängerung, wenn es eine Finanzierung gibt und wenn ein gegenseitiges Einvernehmen über die Fortsetzung der Zusammenarbeit besteht.
• Wir bieten einen Arbeitsplatz im Zentrum von Zürich mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Weiterbildungen und die Fähigkeit, angewandte Forschung zu betreiben, die Ergebnisse in unterschiedlichen Formaten zu publizieren und eigene Prozessunterstützung rund um die Friedensmediation zu bieten, sind Teil der Karriereentwicklung und zentrale Elemente unserer Personalpolitik.

Wir legen Wert auf Vielfalt und Nachhaltigkeit

Im Einklang mit unseren Werten fördert die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir fördern Chancengleichheit, schätzen Vielfalt und fördern ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller unserer Mitarbeiter und Studenten respektiert werden. Besuchen Sie unsere Website für Chancengleichheit und Vielfalt, um herauszufinden, wie wir ein faires und offenes Umfeld gewährleisten, in dem jeder wachsen und gedeihen kann. Nachhaltigkeit ist für uns ein zentraler Wert – wir arbeiten konsequent auf eine klimaneutrale Zukunft hin.

Neugierig? Wir sind es auch.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit folgenden Unterlagen:

• CV
• Letter of Interest erklärt die Fähigkeiten und Motivation, die Sie auf die Post bringen würden
• Ein bis zwei Single-Authored-Schreibproben (z. B. ein akademischer Artikel, ein Policy Brief oder ein Thesis-Kapitel - kann ein Entwurf sein)
• Bitte geben Sie mindestens zwei Referenzen an (falls Sie zu einem Interview eingeladen werden).
• Bitte fügen Sie eine Kopie Ihres Master-Abschlusses und etwaiger Stellenangaben hinzu

Bewerbungsfrist ist der 31. Oktober 2026. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen annehmen, die über unser Online-Bewerbungsportal eingereicht werden. Bewerbungen per E-Mail oder Post werden nicht berücksichtigt.

Weitere Informationen über uns finden Sie auf unserer Website. Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Emanuel Schäublin ([email protected]) (keine Bewerbungen).

Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen annehmen, die über unser Online-Bewerbungsportal eingereicht werden. Bewerbungen per E-Mail oder Post werden nicht berücksichtigt.

Wir weisen darauf hin, dass die Vorauswahl durch die verantwortlichen Recruiter und nicht durch künstliche Intelligenz erfolgt.

Über die ETH Zürich

Die ETH Zürich ist eine der weltweit führenden Universitäten, die sich auf Wissenschaft und Technologie. Wir sind bekannt für unsere hervorragende Ausbildung, Spitzenforschung und direkter Wissenstransfer in die Gesellschaft. Über 30.000 Menschen aus mehr als 120 Ländern finden unsere Universität ein Ort zu sein, der unabhängiges Denken und eine Umwelt, die Exzellenz inspiriert. Im Herzen Europas gelegen, Dennoch knüpfen wir Verbindungen auf der ganzen Welt, um Lösungen für die globalen Herausforderungen von heute und morgen zu entwickeln.

Fragen zu dieser Stellenanzeige