Head of Business Technology & Automation — ANYbotics

Vollständige Beschreibung

ANYbotics ist ein schnell wachsendes Technologieunternehmen, das sich der Gestaltung der Zukunft der mobilen Robotik in verschiedenen Branchen verschrieben hat. Schließen Sie sich unserem hochtalentierten und motivierten Team von mehr als 200 Mitarbeitern an und arbeiten Sie an modernster Robotertechnologie.

Die Chance

Wir bauen Roboter, die Industrieanlagen völlig autonom inspizieren. Intern sind unsere Operationen viel weniger automatisiert als unsere Produkte, und hier kommt diese Rolle ins Spiel.

Sie werden interne Produktivität als messbares Ergebnis besitzen, nicht als theoretische Initiative. Ihre Aufgabe besteht darin, herauszufinden, wo Stunden, Bargeld und Margen lecken, festzustellen, ob der Fix eine Automatisierung, eine System-of-Record-Änderung oder das Löschen eines redundanten Prozesses erfordert, und die Lösung auszuführen.

Sie erstellen Lösungen direkt mit n8n, Claude oder welchem Tool auch immer das Problem erfordert. Sie arbeiten auch mit benannten Prozesseigentümern aus den Bereichen Commercial, Product, Operations, Finance und R&D zusammen, um Änderungen in ihren Teams umzusetzen. Da Sie die Arbeitsweise von 220 Mitarbeitern verändern, ist die primäre Herausforderung das Change Management, nicht nur die Technologie.

Dies ist eine hoch sichtbare, individuelle Mitwirkende Rolle, die direkt an das Führungsteam und den Vorstand über Produktivitätsergebnisse berichtet. Sie arbeiten mit starken Kollegen in IT-Infrastruktur und Daten zusammen, ohne direkte Berichte zu verwalten.

Ihre Wirkung • Bereitstellung von Automatisierungen: Erstellen und Bereitstellen von Automatisierungen mit klaren Basismetriken (Gesparte Stunden, reduzierte Zykluszeiten, Fehlerbeseitigung). Jedes Projekt muss eine klare, gemessene Rendite aufweisen. • Aufbau eines Betriebsnetzwerks: Identifizieren und Anbordnehmen wichtiger Prozesseigentümer in den Bereichen Commercial, Product, Operations, Finance und R&D, wobei eine funktionsübergreifende Bereitstellung ohne direkte Autorität eingerichtet wird. • Verbessern Sie die Datenqualität an der Quelle: Beheben Sie Datenprobleme, bei denen sie neben Prozessbesitzern auftreten, wodurch nachgelagerte BI-Fixes entfallen.

Ihr Profil

• ROI-Driven: Sie verfolgen exakte Kosten vor und nach Prozessänderungen. Sie konzentrieren sich eher auf konkrete operative Ergebnisse als auf die Annahme von Rahmenbedingungen. • Bewährtes Change Management: Sie haben funktionsübergreifende Prozesse trotz organisatorischer Reibung mit messbaren Ergebnissen erfolgreich neu gestaltet. • Praktische technische Fähigkeiten: Sie haben in den letzten 24 Monaten Automatisierungs- oder Integrationsprojekte erstellt und ausgeliefert. Sie beherrschen Tools wie n8n, Make oder Workato, Standard-ERP/CRM-Plattformen, APIs und KI-Integrationen (wissen, wann Sie KI verwenden und wann deterministische Systeme besser sind). • Systemarchitektur: Sie haben erfolgreich System-of-Record-Richtlinien festgelegt, die Teams aktiv nutzen. • Einfluss ohne Autorität: Sie können organisatorische Veränderungen durch Überzeugung und Ausführung anstelle von formellen Mandaten vorantreiben. • Stakeholder Alignment: Sie können sich behaupten und effektiv mit leitenden Geschäfts- und technischen Führungskräften verhandeln. • Geschäftssinn: Sie verstehen, wie sich der Geschäftsbetrieb direkt auf den Umsatz auswirkt, und priorisieren entsprechend. • Globale Präsenz: Bereitschaft, häufig zum Hauptquartier zu reisen, um direkt mit Teams vor Ort zusammenzuarbeiten.

Bonuspunkte • Technischer oder technischer Grad, mit Komfort rund um Hardware-Entwicklungsumgebungen. • Hintergrund in der Fertigung, Supply Chain oder Industriebetrieb (einschließlich PLM, ERP und SOP Frameworks). • Erleben Sie die Skalierung von Geschäftsprozessen in einem wachstumsstarken Unternehmen. • Vertrautheit mit unserem Stack: SAP, HubSpot, Wrike, Snowflake, Sigma, GitLab, HiBob, Notion. • Erfahrung mit installierten Basis-, Berechtigungs- oder Wiederkehrmodellen für Hardware- / Softwareprodukte. • Erfahrung in der Implementierung interner KI-Schulungen oder Adoptionsinitiativen.

Was wir anbieten • Breites operatives Eigentum in einem 220-Personen-Unternehmen. • Eine Greenfield-Umgebung für Workflows und Automatisierung, unterstützt durch eine etablierte IT- und Dateninfrastruktur. • Ein Senior-Individual Contributor-Track mit hoher Autonomie und ohne Headcount-Management-Last. • Executive und Board Sichtbarkeit der Produktivitätsergebnisse in einer KI-fokussierten Organisation. • Komplexe operative Herausforderungen, die die physische Robotik in extremen Umgebungen unterstützen.

Wir bieten Ihnen ein sehr spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, die Möglichkeit, Teil eines schnell wachsenden Unternehmens zu werden, und ein ambitioniertes Team, das den Markt für Industrieinspektionen verändern möchte, eine Chance, Ihre Erfahrungen zu nutzen und eigene Ideen einzubringen, ein faires Marktgehalt, einen attraktiven Mitarbeiteraktienplan und einen Job in der Stadt Zürich.

Agenturpolitik: Wir arbeiten derzeit nicht mit externen Suchfirmen oder Rekrutierungsagenturen zusammen. Alle Profile oder Lebensläufe, die an ANYbotics-Mitarbeiter ohne vorherige schriftliche Vereinbarung eingereicht werden, gelten als öffentliche Offenlegung und als Eigentum von ANYbotics, ohne Haftung oder Gebühr für die spätere Einstellung.

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