Resilience & Crisis Management Researcher — ETH Zürich

Vollständige Beschreibung

Resilienz & Krisenmanagement Forscher

80%-100%, Zürich, befristet

Das Center for Security Studies (CSS) der ETH Zürich ist ein Kompetenzzentrum für Schweizer und internationale Sicherheitspolitik. Es bietet sicherheitspolitische Expertise in Forschung, Lehre und Beratung.

Projekthintergrund

Der Think Tank des CSS dient als Bindeglied zwischen Forschern und Praktikern im Bereich der Sicherheitspolitik sowie als Anlaufstelle und Referenz für die breite Öffentlichkeit.

Das Resilienz- und Krisenmanagement-Team als Teil des CSS Think Tanks forscht und bietet politische Beratung in einer Reihe von Bereichen in Bezug auf Risiken und Strategien zur Prävention, Vorbereitung oder Reaktion auf Katastrophen und Notfälle. Im Fokus stehen (a) Risiken (z. B. Veränderungen der Risikolandschaft, Methoden zur Risikobewertung, Naturgefahren); (b) Katastrophenschutz und Krisenmanagement einschließlich CBRN (z. B. Prozesse und Strukturen, Anpassungen, Einsatz neuer Technologien und Ansätze); (c) gesellschaftliche und sozio-technische Resilienz (z. B. individuelle Katastrophenvorsorge, Fragen im Zusammenhang mit kritischen Infrastrukturen).

Stellenbeschreibung

• Als Forscher im Resilience and Crisis Management Team konzentrieren Sie sich auf die skizzierten Themenbereiche und verwandte Themen. Abhängig von Ihrer Expertise und Ihren Interessen bauen Sie Fachkenntnisse und Erkenntnisse auf und unterstützen Schweizer Behörden bei der Bewältigung spezifischer Herausforderungen. Dazu gehört auch die proaktive Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen, die Bereitstellung umfassender politischer Beratung auf Abruf und die klare und prägnante Präsentation Ihrer Expertise und Ihres Wissens.
• Sie veröffentlichen Ihre Erkenntnisse in politikrelevanten Publikationen und verbreiten Ihr Wissen im Dialog mit politischen Entscheidungsträgern und anderen relevanten Interessengruppen.
• Idealerweise können Sie so schnell wie möglich beitreten.

Profil

Sie sollten mindestens einen MA / MSc-Abschluss in einer relevanten Disziplin haben (z. B. Politikwissenschaft, Risikoanalyse, Resilienz, Krisen- und Katastrophenmanagement, Sicherheitsstudien, Public Policy oder Umweltwissenschaften). Neuere MA-Absolventen werden ermutigt, sich zu bewerben. Wir suchen insbesondere Forscher, die Erfahrung und/oder Interesse an einem oder mehreren der folgenden Forschungsthemen haben: (a) Naturgefahren und Katastrophenvorsorge; (b) soziotechnische Resilienz; (c) Antizipations- und Risikoanalysemethoden sowie Risikokommunikation. Ein unabhängiger, gut organisierter Arbeitsstil sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten, sind unerlässlich.

Das CSS ist eine mehrsprachige Arbeitsumgebung, daher sind Englischkenntnisse erforderlich. Kenntnisse einer Schweizer Landessprache – oder die Bereitschaft, sich im Job Deutschkenntnisse anzueignen – sind ein Gewinn. Arbeitserfahrung in relevanten internationalen Organisationen, Think Tanks oder Regierungsbehörden ist von Vorteil, ebenso wie Kenntnisse der Schweizer Politiklandschaft.

Wir bieten

• Wir bieten die Möglichkeit, Forschungskompetenzen für Resilienz- und Krisenmanagementthemen im Umfeld eines universitären Think Tanks anzuwenden und zu entwickeln, der sich mit Fragen der Sicherheit und des Friedens beschäftigt.
• Die Frist für die Ernennung beträgt zwei Jahre, mit der Option der Verlängerung, wenn es eine Finanzierung gibt und wenn ein gegenseitiges Einvernehmen besteht, die Zusammenarbeit fortzusetzen.
• Wir bieten einen Arbeitsplatz im Zentrum von Zürich mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Weiterbildung und die Fähigkeit, angewandte Forschung zu betreiben, die Ergebnisse in unterschiedlichen Formaten zu veröffentlichen und eigene Prozessunterstützung rund um die Friedensmediation zu bieten, sind Teil der Karriereentwicklung und zentrale Elemente unserer Personalpolitik.

Wir legen Wert auf Vielfalt und Nachhaltigkeit

Im Einklang mit unseren Werten fördert die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir fördern Chancengleichheit, schätzen Vielfalt und fördern ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller unserer Mitarbeiter und Studenten respektiert werden. Besuchen Sie unsere Website für Chancengleichheit und Vielfalt, um herauszufinden, wie wir ein faires und offenes Umfeld gewährleisten, in dem jeder wachsen und gedeihen kann. Nachhaltigkeit ist für uns ein zentraler Wert – wir arbeiten konsequent auf eine klimaneutrale Zukunft hin.

Neugierig? So sind wir.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit folgenden Unterlagen:

• CV
• Letter of Interest erklärt die Fähigkeiten und Motivation, die Sie in die Position bringen würden
• Ein bis zwei Single-Authored-Schreibproben (z. B. ein akademischer Artikel, ein Policy Brief oder ein Thesis-Kapitel - kann ein Entwurf sein)
• Zwei Referenzen, die angesprochen werden sollen (falls Sie zu einem Interview eingeladen werden).
• Eine Kopie Ihres Master-Abschlusses und etwaiger Stellenangaben

Bewerbungsfrist ist der 31. Oktober 2026.

Weitere Informationen über uns finden Sie auf unserer Website. Bei Fragen zur Position wenden Sie sich bitte an Simon Aebi, [email protected] (keine Bewerbungen).

Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen annehmen, die über unser Online-Bewerbungsportal eingereicht werden. Bewerbungen per E-Mail oder Post werden nicht berücksichtigt.

Wir weisen darauf hin, dass die Vorauswahl durch die verantwortlichen Recruiter und nicht durch künstliche Intelligenz erfolgt.

Über die ETH Zürich

Die ETH Zürich ist eine der weltweit führenden Universitäten, die sich auf Wissenschaft und Technologie. Wir sind bekannt für unsere hervorragende Ausbildung, Spitzenforschung und direkter Wissenstransfer in die Gesellschaft. Über 30.000 Menschen aus mehr als 120 Ländern finden unsere Universität ein Ort zu sein, der unabhängiges Denken und eine Umwelt, die Exzellenz inspiriert. Im Herzen Europas gelegen, Dennoch knüpfen wir Verbindungen auf der ganzen Welt, wir arbeiten zusammen, um Lösungen für die globalen Herausforderungen von heute und morgen zu entwickeln.

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