R&D Senior Engineer Switchgear Monitoring & Automation 80 - 100% (f/m/d) — Hitachi Energy
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- vor 10 Tagen
Vollständige Beschreibung
Die Chance
Treten Sie unserem Technologiezentrum bei und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung einer Überwachungsplattform der nächsten Generation für Hochspannungsschaltanlagenanwendungen. In dieser Position fungieren Sie als technischer Leiter für ein multidisziplinäres Produktentwicklungsprojekt, definieren Systemanforderungen und Architektur und arbeiten mit globalen F & E-Teams und externen Engineering-Partnern zusammen.
Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld und arbeiten mit Kollegen aus der Schweiz, Schweden und Asien sowie mit externen Entwicklungsteams zusammen, um innovative Embedded-Monitoring-Lösungen zu liefern.
Wie Sie eine Wirkung erzielen werden
- Festlegung der Systemanforderungen für neue Überwachungsprodukte
- Erstellen von Produktarchitekturen für eingebettete Plattformen
- Evaluieren Sie Technologien und empfehlen Sie technische Lösungen
- Führen Sie technische Aktivitäten in Hardware-, Firmware- und Softwareteams
- Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern und internen Experten
- Integration, Validierung und Prüfung von Antriebssystemen
- Unterstützung von Cybersicherheits- und Datenschutzanforderungen
- Handeln Sie als technisches Pendant zum Projektmanager
Dein Hintergrund
- Abschluss in Elektrotechnik, Embedded Engineering oder ähnlich
- Mehrjährige Erfahrung in der Embedded Produktentwicklung
- Erfahrung mit Requirements Engineering und Systemarchitektur
- Kenntnisse in Elektronik, Firmware, Software, Integration und Testen
- Erfahrung in internationalen F & E-Umgebungen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und fließend Englisch
Mehr über uns
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, an einer strategischen Produktplattform mit globaler Sichtbarkeit und langfristigen Auswirkungen zu arbeiten. Sie arbeiten mit internationalen Teams und externen Technologiepartnern zusammen und tragen gleichzeitig zu innovativen Lösungen für die Energiewirtschaft bei.
Mögliche zukünftige Karrierewege sind Projektmanagement und Produktmanagement.
Bei Fragen zu dieser Position wenden Sie sich bitte an den Talent Acquisition Partner, der für den Rekrutierungsprozess verantwortlich ist.
Unsere flexiblen Arbeitsweisen helfen Ihnen, die persönliche und geschäftliche Leistung zu optimieren und gleichzeitig ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entwickeln und wachsen können.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Hitachi Energy für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Zürich liegt bei CHF 113'500 - 172'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Hitachi Energy mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Hitachi Energy?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Hitachi Energy, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Hitachi Energy?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Hitachi Energy unter hitachi.wd1.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
